Der Leiter des Kabinetts des Ministers, der Direktor der USKKKUK.

Der ehemalige Premierminister Avdullah Hoti hat den Entwurf des Lohngesetzes im öffentlichen Sektor kommentiert, den er die größten Anomalien der Reform des öffentlichen Sektors darstellt.

Durch einen Status im sozialen Facebook-Netzwerk hat Hoti einige dieser Anomalien geklärt.

Dieser Ansatz zur Bestimmung von Kofficients verstößt gegen das Grundprinzip der Einstellung von Gehältern, das gleiche Gehalt für den gleichen Lohn ist. Andere Grundsätze der Hierarchie in Bezug auf Verantwortlichkeiten werden ebenfalls verletzt”, Hoti schlägt vor.

Vollständige Ankündigung:

Die öffentliche Lohnrechnung, die nach Meinung der Öffentlichkeit verbreitet wird, scheint die größte Anomalie der Reform des öffentlichen Sektors zu bilden. Folgende sind einige dieser Anomalien:

1. Das Verhältnis zwischen der maximalen Kofficient bis zu diesem Minimum beträgt 1:10, aber die Dichte der Kofficients in den Sektoren folgt keiner Prinzip und Logik.

2. Das Verhältnis zwischen maximaler und minimaler Abschottlichkeit (so maximaler und minimaler Lohn) in den jeweiligen Sektoren ist wie folgt:

Oder die Institutionen der Gerechtigkeit 1:2.8,

Oder die Polizei und KSF 1:7.2,

Oder in der Ausbildung 1:3.6,

Oder Gesundheit 1:2.8,

Oder Zivildienst 1:5.

3. Der Chef des Kabinetts des Ministers hat den 10.8 mächtigen, während der Direktor des USKKKUK 10.6.

4. Die KSF D.C. und die C.I.D. haben die Kofficient 2, die die niedrigste Kofficient im gesamten Sektor ist.

5. Positionen wie Wachen, Gärtner, Haushalt, Wartung, Autolashes, Schneider und ähnliche Positionen in der Präsidentschaft, Premierminister und andere Institutionen haben die 3.2, die für 60 % höher ist als für den Polizeisitz und die KSF-Kadet.

6. Der Gärtner, Haushälter, Wartung, Autolarität, Wäsche und ähnliche Positionen in der Präsidentschaft haben die Koeffizienz von 3.2, aber das gleiche im Premierminister hat 3.1, im Gericht 3, im Ministerium von 2.94 und in der Gemeinde 2.

7. Im Bereich der Kultur ist die niedrigste Abneigung 3.6, die nur 12% höher ist als der Präsident.

8. Der Vorsitzende der Independent Media Commission hat die größte Kompetenz als Vorsitzender der KSF Academy of Sciences and Arts and Commander.

9. Der Leiter des Justizrats und Chief Chairman des Staatsanwaltschaftsrats, der sich an der Spitze der zuständigen Justizeinrichtungen befindet, hat keine höchste Zusammenarbeit in diesen Institutionen.

Dieser Ansatz zur Bestimmung von Kofficients verstößt gegen das Grundprinzip der Einstellung von Gehältern, das ist das gleiche Gehalt für das gleiche Gehalt. Andere Grundsätze der Hierarchie in Bezug auf Verantwortlichkeiten werden ebenfalls verletzt.