In Albanien 16% der Arbeitnehmer ohne Verträge, höchste regionale Ebene nach Kosovo

Albaniens SELD-Partner, das Albanische Zentrum für Wirtschaftsforschung (ACER), hat in der Umfrage, die er für informelle Beschäftigung in unserem Land gemacht hat, eine von fünf gemeinsamen Praktiken des Phänomens entdeckt, vertragsfreie Beschäftigung durch den Arbeitgeber.

In Albanien hat die Umfrage festgestellt, dass 16 Prozent der Mitarbeiter keine schriftlichen Verträge hatten, und 10 Prozent der Mitarbeiter werden mehr bezahlt als angeblich im Vertrag. Dies war die höchste Post-Kosovo-Ebene, wo etwa 19 Prozent der Mitarbeiter keinen schriftlichen Vertrag hatten.

In Nordmazedonien haben 9 Prozent der Mitarbeiter keine schriftlichen Verträge abgeschlossen, und 19 Prozent der Mitarbeiter wurden mehr als Vertragsabschluss bezahlt. In Montenegro haben 8 Prozent der Mitarbeiter keine Verträge geschrieben und 22 Prozent wurden mehr als Vertragsdefinitionen bezahlt.

In Serbien haben nur 6 Prozent der Arbeitnehmer keine schriftlichen Verträge, und 27 Prozent davon wurden mehr als die im Vertrag gesetzte Summe bezahlt, während in Bosnien nur 5 Prozent der Arbeitnehmer keinen Arbeitsvertrag hatten und 35 Prozent mehr als die Vertragsdefinitionen bezahlt wurden.

Einer der beliebten Praktiken der informalität ist, dass die Grundlage der für die Sozialversicherung gezahlten Beiträge ist die Summe, die auf dem Vertrag geschrieben ist, nicht das echte Gehalt, das die Mitarbeiter erhalten

Die Daten der SELDI über die versteckte Wirtschaft zeigen im Jahr 2021 die informalität auf dem Arbeitsmarkt immer noch hoch in Rajon.

Der Rückgang in Kosovo, Montenegro und vor allem in Serbien wird festgestellt, wobei der zweite Platz in Rajon nach Montenegro in Bezug auf die informalität auf dem Arbeitsmarkt liegt.

Albanien hat seit 2019 eine leichte Verbesserung, aber die Indexergebnisse für 2021 sind noch höher als im Jahr 2016.

In den letzten zwei Jahren wurden die negativen Auswirkungen der informellen Wirtschaft durch die Pandemie Comid-19 verstärkt. Pandemia verzerrte Wettbewerb, beeinflusste die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen und sorgte für weniger Sicherheit bei der Arbeit.

Pandemia hob Governance Lücken hervor und schaffte weitere Möglichkeiten für Missbrauch von Arbeitsrecht und kurzfristige finanzielle Unterstützungssysteme.

Alle Regierungen der westlichen Balkanländer haben Richtlinien eingeführt, die auf die Bekämpfung der informalität abzielen, aber nicht immer inklusive, konsistent und effizient gewesen sind. Es gibt einen fragmentierten und unkoordinierten Ansatz für alle Regierungsstellen, die für die Beendigung der nicht angemeldeten Arbeit verantwortlich sind.

Ein wesentlicher Aspekt der Politik gegen informalität ist die Anpassung der Steuergesetzgebung an die technologischen Entwicklungen, da es einen Mehrwert für die formalisierende Wirtschaftstätigkeit geben kann. Bemühungen zur Verbesserung der Betriebskapazität der Steuerbehörden, Einführung elektronischer Dienste und Computerisierung von Steuerverwaltungen haben dazu beigetragen, Steuerhinterziehung und informelle Wirtschaft in allen westlichen Balkanländern zu bekämpfen.