In vielen Unternehmen haben die Eltern des Kosovo heute ihre Kinder zur Arbeit genommen

Die jüngsten Sparmaßnahmen zur Verhinderung der Ausbreitung von COVIDD-19, die von der Regierung, insbesondere für die Schließung von Tag-to-Tag-Nests und Einstellungen, ergriffen wurden, werden von Arbeitgebern und Arbeitgebern abgelehnt.

Obwohl die Regierung mit der letzten Entscheidung einen Elternteil sowohl im öffentlichen Sektor als auch im privaten Sektor für die Betreuung von Kindern zu Hause freigestellt hat, setzt die finanzielle Unterstützung von Privatunternehmen nicht voraus, die die Löhne der zu Hause wohnenden Personen abdecken.

Der Geschäftsführungsdirektor der Deutschen Wirtschaftsöde im Kosovo, Nora Hasani, sagt von Kosova Preris, dass alle Mütter, die heute gezwungen waren, Kinder ins Büro zu nehmen, sich vor einem “Act durchgeführt” und hatte heute keine Wahl für morgen.

Hasan sagt, dass in den meisten Unternehmen Eltern, die keine Wahl hatten, Kinder mit ihnen zu nehmen, um zu arbeiten.

In den meisten Unternehmen heute für Eltern, die keine Wahl hatten, mussten sie Kinder mit ihnen nehmen. Wir haben von unseren eigenen Unternehmen, die wir als Ode repräsentieren, Entzündungen, die es Mütter und Väter gab, die gezwungen waren, Kinder zu arbeiten. Diejenigen, die diese Gelegenheit nicht haben, oder den Luxus aller, die dies tun, mussten eine Pause nehmen. So müssen sie nach Hause bleiben. Vergessen Sie nicht, niemand kann aus einer Ferne arbeiten. Es gibt bestimmte Arbeitsprofile, die die körperliche Präsenz der Mitarbeiter erfordern. So war dies für Arbeitgeber schwierig, da wir nicht geplant haben, dass es solche Maßnahmen geben wird. Vielleicht, wenn es eine Übergangsphase gab und es gewarnt wurde, dass es in zehn Tagen eintreten würde, hatten wir in der Lage, Lösungen zu machen - ob als Eltern. Ich spreche hier in der Qualität meines Elterns, als Mutter, eines Schulkinders, das zur täglichen Einstellung verpflichtet ist, aber gleichzeitig in der Qualität des Lehrers”, sagte Hasani.

Regisseur Hasani sagt, wie Arbeitgeber mit der jüngsten Entscheidung der Regierung, Tag-to-Tag-Nests und Aufenthalte zu schließen belastet werden.

“Wir als Arbeitgeber sind auch belastet, da ohne jede Warnung, die vielleicht auf Fragen, die seit Monaten geplant wurden, benötigt wurde, fehlten wir jetzt an der Arbeit, weil sie keine Lösung für ihre Kinder haben”, sagte sie.

Auf der anderen Seite äußert Hasani auch Sorge für die Sicherung der Gehälter für entlassene Arbeitnehmer.

“Parenten, die beide im privaten Sektor beschäftigt sind, wenn physische Präsenz erforderlich ist, ist der Arbeitgeber verpflichtet, herauszufinden, wie wenig (Mutter-Eltern) verfügbar sind. In diesem Fall werden Arbeitsfrauen, die Mütter sind, im Laufe der Zeit abgewogen, wenn sie aus der Arbeit sind, der Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einen Ersatz zu finden. Und die Frage ist, wer diese Ausgaben abdeckt, die dem Arbeitgeber entstehen”, sagte Hasani.

Das Amt des Premierministers und das Ministerium für Finanzen, Arbeit und Transfers haben nicht auf Kosova Prees über die Frage der Gehaltsdeckung für diese Arbeiter reagiert, die durch die kürzlich beschlossene Schließung der Nester infiziert sind.

Auf der anderen Seite hat die PSD heute auch vor der Regierung eine Handlung über die Entscheidung, die beschäftigte Eltern betrifft.