Unendliche Mitarbeitererwartungen für 20 Prozent Privatisierung

Er lobt lange Zeit für Arbeitnehmerrechte. Es behandelt alle Arten von Fällen der Verletzung ihrer Rechte. Man war jedoch beeindruckt vom Vorsitzenden der Union der unabhängigen Gewerkschaften des Kosovo (BSPK), Avni Aydin. Es muss mit einem ehemaligen Mitarbeiter eines der sozialen Unternehmen des Kosovo, der in das Kosovo-Hauptgewerkschaftsamt gegangen war, sein Recht zu verlangen: die Aufteilung von 20 %, die zu den Rechtsarbeitern aus der Privatisierung von sozialen Unternehmen gehört. Da die Fabrik, in der er gearbeitet wurde, privatisiert wurde, verlangte er seinen Anteil von 20 Prozent.

Aber er hat dieses Recht nie genossen. Während er seine Unterschrift erteilte, um schließlich das Geld zu erhalten, das der Privatisierung des Unternehmens gehörte, nach einem Jahrzehnt warten, starb der Arbeiter vor Aydin!

Der schlimmste Fall war je, als der Arbeiter in meinem Büro starb und die 20 %-Listen füllte, nur Tage bevor er das Geld, das er schuldete, nahm, während er zehn Jahre aufwartete, das gleiche aufzuheben”, sagte Aydin.

Der Prozess der Privatisierung von Sozialunternehmen im Kosovo begann 2003, von der UNMIK-Administration zur Zeit. Anfangs wurde dieser Prozess von der ehemaligen Kosovar Privatisierungsagentur (AKM) geleitet, die 2008 von der Kosovo-Privatisierungsagentur (AKP) gefolgt wurde, nach der Unabhängigkeitserklärung des Kosovo im selben Jahr.

Als der Privatisierungsprozess der sozialen Unternehmen in Kosovo begonnen hatte, hatte UNMIK eine Regel (200313) angenommen, unter der jeder Arbeitnehmer das Recht hat, an 20 Prozent der Erlöse aus dem Verkauf teilzunehmen, wenn er zum Zeitpunkt der Privatisierung oder Liquidation als Sozialarbeiter registriert wurde und mindestens drei Jahre auf der Lohnliste des Unternehmens war. Mit einer solchen Verordnung agiert die AKP immer noch.

In der 18-jährigen Periode, ab dem Zeitpunkt, an dem der Privatisierungsprozess in Kosovo bis jetzt begonnen hat, ist die Gesamtzahl der Arbeitnehmer, die 20 Prozent vom Verkauf von Sozialunternehmen profitieren können,0334 erreicht. Über 50tausend Mitarbeiter von privatisierten Unternehmen wurden rund 150 Millionen Euro im Namen ihres Anteils von über 750 Millionen Euro verteilt, da insgesamt die AKP bis Ende 2020 von der Privatisierung von sozialen Unternehmen angesammelt hat.

Ehemalige Mitarbeiter von “Amortizers”, fast ein Jahrzehnt warten auf 20 Prozent Werkzeuge

Schlechtes Glück wie der oben genannte Mitarbeiter, der ohne 20 Prozent seines Geldes starb, wurde auch von einigen Arbeitern anderer bereits privatisierter Sozialunternehmen gehalten. Wie das ehemalige Unternehmen “Amortizers” in Pristina, in dessen Namen ihr aktueller Vertreter, Ramadan Ahmeti, spricht. Handfinger sind genug, um seine Kollegen zu zählen, die gestorben sind, ohne ihre Menge zu erhalten, mehrere Jahre nach der Privatisierung des Unternehmens. Das ist eine Menge, 160.

Die Amortizers-Fabrik in Pristina hat in der Vergangenheit große Mengen an Amortizern produziert, es gibt auch Militärziel im ehemaligen Jugoslawien. So hatte er in vielen Fällen Waffen für andere Länder produziert.

“160 Kollegen haben uns getötet, da das Unternehmen privatisiert wurde, das nicht einmal die erste 20 Prozent bekommen konnte. Und nicht die zweite”, Ahmeti angegeben.

Einige ihrer Freunde, die die längste “” hatten, konnten etwas von 20 Prozent profitieren. Nicht alle Beträge, sondern zumindest das erste Teil. Von 1200 Euro je, nach 7 Jahren warten.

Das erste Stück von 20% aus der Privatisierung des Unternehmens wurde von Arbeitern erhalten, 628 Tausend Euro. Und die zweite Hälfte von 825 tausend Euro ist noch zu nehmen. 496 Mitarbeiter sind regelmäßig. Jetzt hat die Maßnahme für die zweite Hälfte eingeführt 300 serbische Arbeiter werden uns kurz fallen. Von 300-400 Euro für Arbeitnehmer”, sagte Ahmeti.

Von den mehr als 50.000 Arbeitern, die das Geld von 20% der Privatisierung von Unternehmen erhalten haben, haben die AKP-Beamter erklärt, 78 Prozent sind Mitglieder der Mehrheit (Albanien) Gemeinschaft und 22 Prozent Mitglieder anderer Gemeinden (Serbs, Montenegrins, etc.).

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Die Verzögerung bei der Verteilung von 20 % und der Ausscheidung der Arbeit hat das Leben für ehemalige Mitarbeiter von “Amborizers” erschwert.

Ihre finanzielle Situation ist nichts Gutes. Wie Ahmeti zeigt, werden einige von Ihnen ihn für einen Bissen von Brot nehmen. Es gibt andere, die dieses Grundprodukt für das Leben in verschiedenen Formen und übermäßig schwer liefern.

Viele unserer Kollegen stehen vor großer Armut. Sie speichern Dosen, damit sie ihre Kinder mit Brot ins Haus nehmen können. Jemand bekommt ein wenig Rente. Jemand bekommt nichts. Keine Mühe, Elend. Dieser Kollege der Mine hat drei Kinder, kein Sinn vor seiner Seele. Staatliche Institutionen kümmern sich niemals für ihn. Das Unternehmen gab ihm 10 oder 20 Cent für ein Brot”, gesteht Ahmeti.

Soaking” Soziales könnte zumindest die Aloation der zweiten Hälfte der 20%, zu denen es gehört, erleichtern. Und das ist nicht bekannt, wenn es passieren wird.

Von der Kosovo-Privatisierungsagentur sagen sie, dass der gesamte Prozess der Verteilung des zweiten Teils an ehemalige Mitarbeiter von “Amoratoren” ausgesetzt wurde. Aus diesem Grund wurde gegen die ehemaligen Arbeiter zum Verkauf des Unternehmens, die die Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs Kosovo angesprochen haben, Einspruch eingelegt.

Die “associaten des Unternehmens haben die Verkaufsentscheidung in der Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs Kosovo abgelehnt, und in diesem Fall haben sie vom Gerichtshof vorläufige Maßnahmen für jede Aktion für das betreffende Unternehmen verlangt. Bis zum Abschluss der Kammerentscheidung hatte die Agentur kein Recht, auf die Verteilung von 20% Mitteln für das Amortizer-Unternehmen in Pristina”, die Antwort der AKP berichtet, zu handeln.

Die Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs (DHPGJS) hat eine Antwort gegeben, wann dieser Prozess beendet wird. Er hat einfach die Anzahl der Beschwerden im Allgemeinen über dieses Unternehmen offenbart.

“In Verbindung mit NSH “Amortizers” sind die im DHPGS erhaltenen Beschwerden insgesamt 520, in Verfahren und Behandlung sind 222, während die fertigen Klassen 298 sind. In Verbindung mit NSH”Amortizers” im Jahr 2019, mit insgesamt 519 Beschwerden, sagt die Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs von Kosovo.

Die Versprechungen in Fülle wurden durch den Gewerkschaftschef von “Amortizers”, Ahmeti, jedes Mal, wenn er ging, um Hilfe bei diesem “dere” zu schlagen.

Ich bin mehrfach Richter. Er erzählte uns, dass er gut war. Er macht es gut. Er muss vorsichtig sein. Er hilft Ihnen. Wir tragen”, Ahmeti Ansprüche.

Es zeigt, dass sie zweimal die Zahlung von 20 % protestiert haben, aber ohne Wirkung.

Die Verteilung von 20 Prozent durch Privatisierung hat Männer mehr als Frauen profitiert

Von den 5534 Arbeitern ehemaliger Sozialunternehmen, die die 20% Mittel aus der Privatisierung ihrer Unternehmen genommen haben, sind die meisten Männer.

Laut der Kosovar Privatisationsagentur sind 39 Tausend und 147 Männer, während 11 Tausend und 187 Frauen sind. Einer der beiden ist Ayshe Shehu. Sie arbeitete bereits nach dem Krieg in der “Amortizer Fabrik”. Ein Mal, als er seinen Beitrag zur Produktion geleistet hat, wurde er später auf die Rate und die Löhne der Arbeitnehmer übernommen. Sie sammelte einen Anteil von 20%, genauso wie ihre männlichen Kollegen. Er wartet auf den Rest. Er vergleicht seine Entlassung mit dem Tod.

Es war für mich schwer, wie zum Tode, als ich gesagt wurde, Sie können nicht Asche, weil die Fabrik verkauft wurde. Ich wurde von der Wache genommen, weil ich meine Arbeit nicht genommen habe. Als Mutter, als Frau, fühlte ich mich schlecht. diskriminiert gegen”, es zeigt.

Es sagt zu sich, dass die Bedingungen nicht schlecht sind, weil Kinder sie tragen. Er gibt zu, dass, wenn sie nicht hart genug waren, er in der Lage wäre, lebendig zu bleiben.

Es ist wie nach dem Krieg, das Kind arbeitet, haben wir ein wenig Leben. Holen Sie mich nicht diese Worte, um hier zu leben. Es sollte Haus und Land zu verkaufen”, sagte Aysa.

Seit der Nachkriegszeit arbeiten fast 20 Frauen an der “Amortizer” Fabrik.

Fast 10 Jahre warteten auf 20 Prozent und ehemalige “Mitarbeiter IWF Kosova”

Weniger als ein Jahrzehnt warteten darauf, 20% Geld zu erhalten, auch die Nebenarbeiter “IMF Kosova” in Pristina. Letzterer, obwohl er ein soziales Unternehmen ist und von der AKP zur Privatisierung notiert wird, wurde nie einen solchen Prozess unterzogen. Dies war auf die Tatsache zurückzuführen, dass die Gemeinde Pristina im Jahr 2010, zu der Zeit, die sie von Isa Mustafa geleitet wurde, die Regierung des Kosovo, die damals von Premierminister Hashim Thaci geleitet wurde, gebeten hatte, die besondere Cadastralzone zu erklären, in der die Kapitalanlagen realisiert werden sollen.

Das letzte Wort für diesen Transfer von Eigentum von zentraler bis lokaler Macht gab die Kosovo-Montage am 10. Juli 2010, während am 4. Februar 2011 die Kosovar Privatisation Agentur angekündigt hatte, dass sie die Verwaltung des Unternehmens “IMF Kosova”

Dieser Transfer von Eigentum aus der AKP in die Gemeinde Pristina hat jedoch nicht die Arbeitnehmer des Unternehmens davon beraubt, das 20-prozentige Geld zu nehmen, im Hinblick auf die zugeteilte finanzielle Entschädigung der Arbeitnehmer würde die Gemeinde im Kosovo, Pristina, größer machen.

Auch in der Fabrik “IMF Kosova” trugen Frauen bei. Es gibt fünf von ihnen. Kimet ist einer von denen, die im Unternehmen gearbeitet haben, die seit 2010 mit der Entscheidung der Regierung der Gemeinde Pristina gegeben wurde. Sie war ursprünglich ein Geldier und dann ein Finanzführer.

Seine Aufgabe zu erfüllen machte sein Leben schwierig. Es war völlig aus dem Einkommen, bis sie ihr 24 Tausend Euro in ihrem Bankkonto gaben. Das ist der erste Teil der 20, rechts? Sie kamen nach etwa einem Jahrzehnt heraus. Für den Rest muss er warten.

Wir haben nur ein Stück. Wenn ein Junge mir nicht geholfen hat, konnte ich nicht einmal mit einem Haferfleisch essen”, sagte sie.

S. GK: Verlust von Arbeitsplätzen meist schaden Frauen

Adelina Tarshan vom Kosovo Women's Network, verliert den Job einer Frau, hält ihre finanzielle Unabhängigkeit für einen Verlust.

“Angesichts aller patriarchalischen Herausforderungen muss eine Frau durchgehen, um einen Job in Kosovo zu sichern, ist der Arbeitsplatzverlust einer der häufigsten geschlechtsspezifischen Diskriminierungen, weil der Arbeitsplatz verlassen ist das Phänomen, das am häufigsten Frauen betrifft”, Tarshan lobt.

Die Beteiligung von Frauen an der Belegschaft beträgt 14,4 %. So zeigt die jüngste Umfrage der Kosovo Statistics Agency im Jahr 2020 an. Das von mehreren Männern höher, 44.0 %.
Für dieses Phänomen, um Tershan zu verändern, hat einige Empfehlungen, deren Umsetzung es von institutionellen Mechanismen erfordert.

Behandeln Sie ernsthaft und fördern Sie mehr Berichterstattung über geschlechtsspezifische Diskriminierungsfälle auf dem Arbeitsmarkt durch alle relevanten Institutionen. Der Anstieg der Anzahl der Inspektoren und Richter sowie ihr Profil ermöglicht die Behandlung mit Priorität der Arbeitsstreitigkeiten, wie das Gesetz in Kosovo” definiert, Tarshan sagte.

Armut “meets” ehemalige Sozialunternehmen Arbeitnehmer

Im Unternehmen “IMN Kosova” Mehr haben Männer dominiert als Frauen.

Emin Neziri hat einen identischen Fall wie sein Kollege Aysa.

Aber seine finanzielle Bedingung war viel ernster als, dass er manchmal seine Freunde nach Geld fragen musste. Er brauchte es, um Produkte, Grundlagen für das Leben zu kaufen.

Emin Neziri, Arbeitnehmervertreter “IMN KOSOVA”

Es gab keine schwierige Situation mehr. Für mich bin ich damals Chef, die Situation, die Sie wissen, das Koma ist 20 Euro, 5 Euro. Für Idare hatten wir kein Brot oder Mais. Sie haben auch die Situation anderer Arbeiter”, gestehend Neziri.

Zwei Dinge verursachten ihre Armut. Erst lassen Sie Arbeit. Zweitens die Verzögerung von 20 %.

Ein Teil des letzteren hat bereits empfangen, noch nicht.

Bevor er das erste Stück einnimmt, sagt er, dass er keine Institution verlassen hat, ohne zu gehen. In einigen Fällen organisierte er sogar Proteste.

Ich lief seit Jahren in jedes Institut. Wir haben sechs Proteste vor der Gemeinde Pristina durchgeführt. Protestiert von 110. In der Gemeinde wurden wir gebeten, in die AKP zu gehen. AKP geht nicht zur Regierung. Sobald wir Führungskräfte waren, wurden wir nicht einmal erwartet. Später musst du zu <x1...

Bluebox Immobilien “IMN Kosova”, in der Innenstadt von Pristina gelegen, wurde auf 23m Euro geschätzt. Die Gemeinde Priština hat nach ihrer Bitte, den bestimmten Bereich in der Versammlung zu erklären, nicht den Betrag an die AKP bezahlt, sondern nur 20 Prozent für die Arbeiter. Von den 23m Euro des Unternehmens wurden 4,6m Euro für die Arbeitnehmer geschätzt. Aber nach mehr als einem Jahrzehnt hat die von Shpend Ahmeti geleitete Priština Gemeinde nur 2,4 Millionen Euro an Trebell-Arbeiter übertragen, während 2,2 Millionen noch nicht verteilt wurden.

Er wartet auf sein zweites Stück, es gibt Ferki Maxhun, einmal der Manager in der Fabrik.

Ferki Maxhuni, ehemaliger Manager im “company IMF Kosova”

Dies zeigt, dass 20 Prozent der Begünstigten 113 Mitarbeiter von 278 Bewerbern waren. Er macht den Grund für den Unpass bekannt.

Der erste <x0). Der Rest wird unbezahlt, als ob sie sich bei einigen Arbeitern beklagen, die das Recht nicht verdient haben. Ankea hat 59 Arbeiter getan. Die AKP aus gutem Grund hat sie gestoppt, bis Gerichtsverfahren” gestoppt werden, erklärt er.

Arbeitsmöglichkeiten bei “IMF Kosova” bestätigt die Sonderkammer. Er sagt, es gibt 60 von ihnen die Verteilung von 20 %.

“Im Hinblick auf das IMN Social Company “Kosovo”, im gerichtlichen Verfahren gibt es insgesamt 111 Substanzen im Zusammenhang mit der Natur von Lyquidimi, während im Kurs C-II-200011-C0001, einschließlich 60 Beschwerder”, die DHPS-Antwort berichtet.

Die Kosovo Privatisierungsagentur sagte, dass die Mittel, die den Begünstigten gewidmet sind, nicht berührt werden konnten, bis die Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs ihre Urteile über diese Beschwerden gibt.

“Bisher haben wir nur eine Verteilung von 20% für qualifizierte Arbeitnehmer, andere Werkzeuge, die ehemaligen Firmenarbeitern gewidmet sind, werden erhalten, bis die Sonderentscheidung des Obersten Gerichtshofs über Arbeitnehmerbeschwerden”, sagte die AKP.

Wann würde man aus diesem Raum sagen:

“Landschaften in der Sonderkammer werden nach Priorität und nach” behandelt.

Bisher wurden in dieser Kammer 10.965 Beschwerden von ehemaligen sozialen Unternehmen akzeptiert.

Unter diesen sind 1,339 Sosch, die mit der Arbeitsbeziehung, der Entschädigung für Arbeitsverletzungen oder der Entschädigung für Schäden aufgrund der erworbenen Krankheit am Arbeitsplatz zusammenhängen.

Max: Wenn Trebell funktional war, würde Kosovo nicht aus der Region importieren

Der ehemalige Manager im Tulell, Ferki Maxhun, sagt, dass die Gemeinde Pristina, wo er mehrere gute Jahre arbeitete, ein Handelszentrum zu bauen geplant hat. Gefragt über dies und andere Pläne, von lokalen Machtkapitalisten, nicht einmal nach zwei Wochen warten, haben sie alle Antworten zurückgegeben.

Maxhu spricht über <x0nomin”, dass das Unternehmen verwendet hat.

Die Fabrik hatte viel. Sikkena könnte so viele Anfragen auf dem Markt gemacht haben. Die Fabrik wurde in regelmäßigen Nachkriegszustand gefunden. Wir hatten Kapital. Der Staat hat uns nicht geholfen. Mit 500K-Marken der deutschen Invasion nach dem Krieg, die floriert hatte. Serbien hatte euch hier keinen Block gesetzt”, der ehemalige Nebulous Manager “is überzeugt IWF Kosova”

Wie ergibt sich der Prozess von 20 % für ehemalige Mitarbeiter?

Die Privatisierung in Kosovo hat vor etwa 18 Jahren begonnen.

Aber wie kommt der Prozess von 20 % an sich selbst?

In allen Unternehmen dauert der Prozess der Erstellung der Original- und Endliste bis zu 6 Monate, sagt die AKP.

Sie sagen, das ist aus einem Grund.

“Initiell wird die Ankündigung für das betreffende Unternehmen gemacht, dass ehemalige Arbeitnehmer die erforderlichen Unterlagen für den Gewinn von 20% anwenden und übergeben, wenn die Frist für die Übergabe nach der Ankündigung 30 Tage beträgt und dann relevante Dokumentationen auf der Grundlage von Vorschriften und geltenden Gesetzen überprüfen, sollten innerhalb von 30 Tagen betrachtet werden”, sagte von ihnen.

Einige weitere folgen diesen Verfahren.

“then hat die erste Liste in lokalen und regionalen Zeitungen veröffentlicht, in denen wir mögliche Einwände auf diese Liste erwarten, einige sind nicht qualifiziert, einige Einwände gegen die Namen, die in der Liste gefunden wurden, nach dem Ende des Datums für die erste Liste Beschwerde akzeptieren wir alle Beschwerden auf die erste Liste und werden dann von uns im Laufe von 60 Tagen” überprüft.

Danach wird die endgültige Liste im Verwaltungsrat der Agentur genehmigt. Der Prozess endet jedoch nicht.

Da die unzufriedenen Parteien das Recht haben, in der Sonderkammer des Obersten Gerichtshofs Beschwerde einzulegen. Dies führt jedoch nach Ansicht der AKP nicht zu den genehmigten Problemen in der Endliste.

“Wir wenden uns an die Sonderkammer, um nur die Zahl der Beschwerden zu melden, um den Anteil der Mittel für Beschwerden zu stoppen und die auf der letzten Liste genehmigte Verteilung zu machen”, sagte die AKP.

Arbeitnehmer werden während des Privatisierungsprozesses nicht als Prioritäten betrachtet

Der Prozess wurde manchmal mit zahlreichen Unregelmäßigkeiten weitergeleitet. All das war unter Journalisten “pipe”.

Zwei dieser Berichte von Anfang an sind Arbana Jarra und Serbze Hadziaj, die scharfe Kritik darstellen.

Jarra ist der Auffassung, dass der Privatisierungsprozess die Arbeiter überhaupt nicht als Prioritäten betrachtet hat.

“Die Institute haben nicht die erfolgreichen Privatisierungsprozesse betreut, und das Arbeitsproblem hat überhaupt keine Priorität. Nicht nur sind sie aus der Arbeit, sie haben nicht kompensiert, auch seit Jahrzehnten ist es nicht bemerkt worden, dass in jeder Überprüfung des Prozesses mindestens eine zweite Option von” ist, sagte Jarra, der, als der Privatisierungsprozess begann Wirtschaftsjournalist in der Zeitung “Koha Ditore” arbeitete.

Hadziaj sagt das gleiche.

Es stimmt nicht der Privatisierungsregelung zu, die nach ihrer Auffassung nicht Arbeiter geschützt hat.

Die “Those, die seit einem Jahrzehnt in den 1990er Jahren Entlassungen und Diskriminierung aus ethnischen Gründen nach dem Krieg erlitten haben, waren das Ziel geplanter Privatisierungen und erneuerter Arbeitsplatzverluste. Sie waren Opfer von Jobverlust, Zahlungen und selektiven Schätzungen seiner Notwendigkeit, von 20% der Privatisierung zu erhalten”, betonte Haxhiaj.

Dasselbe ist Avni Aydin, Vorsitzender des BSPK. Es schätzt, dass die Rechte der Arbeitnehmer von sozialen Unternehmen durch “2 Füße” verletzt wurden.

Er schuldet die Regierung, die er sagt, hat diese Kategorie nicht betreut.

Die “Regierung des Kosovo hat nie einen Plan gemacht, wie man das soziale Wohlergehen dieser Arbeitnehmer, die während ihres gesamten Lebens im Unternehmen gearbeitet haben, aufrecht erhalten kann, oder sogar ihre Körper Gliedmaßen dort verlassen hat”, sagte er.

Aydin sagt, eine solche staatliche Vernachlässigung hat die sozialen Bedingungen für ehemalige soziale Raden schlechter gemacht.

Die soziale Situation ehemaliger Sozialunternehmensarbeiter ist elend, da die gleichen, wenn das Unternehmen privatisiert wurde verzögert und die jungen Käufer nicht eingestellt wurden, viele Arbeiter aufgrund technologischer Entwicklungen” entlassen wurden, behauptet er.

Die Begünstigten von 20% in der gesamten Region führen er Pristina.

Die AKP hat die 20 Prozent-Begünstigten in fünf Kosovo-Regionen aufgeteilt.

Der Gesamtbetrag profitiert von 20 % Arbeitern bis Ende 2020 von 149m und 851m und 558 Euro.

Der größte “Kulaci” ist für 13 Tausend und 223 Mitarbeiter der Region Pristina vorgesehen, insgesamt 63m und 690 Tausend und 493 Euro.

Fast die Hälfte weniger, 32m, 92 Tausend, 356 Euro für 12 Tausend und 277 Mitarbeiter der Region Gjilan. Über 25m Euro für 9 Tausend und 507 Arbeiter in der Region Pec. Vier Millionen weniger, 21m und 175 Tausend und 320 Euro für 10.000 und 916 Mitarbeiter der Region Prizren.

Das ganze Ende kommt Arbeiter aus der Region Mitrovica. Für 4 tausend 411, wie viele es gibt, wurden 7 Millionen und 879 Tausend und 734 Euro zugewiesen.

Dies ist, wo Fabrikangestellte “enter Lamcos” in Vushtrri.

“Fat in der Katastrophe”, ehemalige “Mitarbeiter Die Flamingos” wartet ein Jahr auf die Mittel, die sie berechtigt sind

Selbst Fabrikarbeiter “Lamkosi” in Vushtrri fiel auf das Geld von 20 % zu warten. Nicht viel, etwa ein Jahr.

Die Zahlungen an sie waren nicht zu vernachlässigt und kamen fast sofort heraus.

Alle Firmenarbeiter hatten 2006 die Möglichkeit, sie zurückzuziehen.

Ihr Vertreter Enver Jusuf sagt, dass keiner von ihnen starb, ohne das Geld zu nehmen.

Wir haben fast sofort die Werkzeuge. Alle Arbeiter, niemand ist tot. 347 spielt. Wir haben alle Werkzeuge. Von 1500 Euro pro Mitarbeiter sind wir gesunken”, betonte er.

Enver Jusuf, Vertreter von Firmenangestellten “Lamkos” in Vushtrri

Ehemalige “Fabric-Mitarbeiter Lamkos” hatten das gleiche Schicksal wie ihre Kollegen, die in anderen staatlichen Fabriken gearbeitet haben.

Armut und Elend berührten sie auch, und sie wurden gerettet. Der Gewerkschaftsmitglied Yusuf, der in ihrem Namen spricht, zitiert Beispiele für einige der Arbeiter, die in diren finanziellen straits sind.

“Hject für alle. Sie können nicht arbeiten. Sie waren alt. Sie bekommen mir einen Job. Zwei Arbeiter haben schlechte Arbeitsplätze. Sie nehmen es auch für Lebensmittel”, sagt Yusuf.

Die Lamkos-Fabrik produzierte einmal etwa 120 Tausend Tonnen Zinn pro Jahr und beschäftigte 500 Arbeiter.

Die Fabrik besitzt etwa 18 Hektar Grundstück, Gebäude, Produktionslinie, sowie Maschinen und Anlagen. Es hatte keine erfolgreiche Privatisierung, indem sie mehrmals erneuert wurde.

Vor kurzem im Jahr 2019 wurde es an das Unternehmen verkauft “Emona” für einen Preis von 4.8m Euro.

Privatisierung in Kosovo, Scheitern

Die Ergebnisse der Privatisierung in Kosovo sind nicht zu erwarten.

Der Mangel an Investitionen und keine Stellenöffnung ist ausgeprägt.

Diese sind dem Vorsitzenden des Kosovo-Wirtschafts-Ode, Berat Rukiqi, bekannt. Er hat die Hauptursache identifiziert.

“hat stattgefunden, um Eigenschaft zu verwandeln. Wichtiger ist, dass die Transformation der Immobilie das Ziel war als die wirtschaftliche Entwicklung. Vor dem Hintergrund war es, die Immobilie vor jeglichen Ansprüchen Serbiens auf dem Gebiet des Kosovo zu schützen. Wir warten auf Produktionswachstum und Arbeitsplätze. Aber der Konflikt zwischen den beiden Konzepten hat diese Situation geschaffen, damit wir nicht die erwarteten Ergebnisse der Privatisierung haben”, betonte er.

Wildly, der Privatisierungsprozess ruft Avni Aydin aus BSPK. Die Kosovo-Institutionen, meint er, haben keine detaillierte Analyse des Privatisierungsprozesses durchgeführt.

“Es gab einen Prozess der Subx1> Privatisierung “, wo soziale Unternehmen, die vor dem Krieg produziert wurden, auch wie er sagt, dass die “giant Produktion” in verschiedene Einkaufsdepots oder Hochzeitshallen verwandelt wurden, während ehemalige Arbeiter Straßen” blieben, sagte Aydin.

Diese Privatisierung hat keine wesentlichen Auswirkungen auf die Produktion, sagt der serbische Journalist Haxhiaj.

Das Privatisierungsproblem wurde nie an einen überarbeiteten Prozess übermittelt, um die Auswirkungen des Prozesses auf die Wirtschaft des Landes zu sehen. Auch dieser Prozess erfordert eine tiefere Untersuchung des Missbrauchs und der Anreicherung einer politischen Gruppe, die in diesem Prozess voll Kontrolle ausgeübt hat”, betonte sie.

Der Kritiker hat auch Arbana Jarra.

Es ruft den Privatisierungsprozess zu einem Scheitern auf, da das Kosovo laut ihr nicht wirtschaftlich davon profitiert hat, noch hat es die Eröffnung neuer Arbeitsplätze beeinflusst.

Dieser Prozess von wenigen Ausnahmen ist fehlgeschlagen, weil Kosovo nicht wirtschaftlich profitiert hat. Um die Öffnung neuer Arbeitsplätze zu beeinflussen, hat die ausländische Investition nicht generiert, da sie bestehende Arbeiter auf der Straße verlassen”, sagte sie.

Ansonsten hat der Privatisierungsprozess die Arbeitnehmer finanziell profitiert, je nach dem Verkaufspreis für das Unternehmen. Je teurer das Unternehmen privatisiert wurde und je weniger auf der Gewinnliste, haben die Arbeiter mehr finanziell profitiert.

Die finanzielle Leistungsbilanz liegt im Besitz von ehemaligen Firmenarbeitern “Ratar” in Pristina, wo jeder Mitarbeiter von durchschnittlich 228,433.75 profitiert hat. Mindestens Geld aus dem Privatisierungsprozess profitierte ehemalige Bauarbeiter “Dratks” in Dragas, wo jeder Arbeiter $184 gewonnen hat.

“Privating ist eine Art Brennrupp für ehemalige Mitarbeiter des sozialen Unternehmens. Viele von ihnen sind im schlimmsten Alter aus der Arbeit, etwa 60 Jahre alt, aber ohne institutionelle Unterstützung für sie, weil sie in diesem Alter nicht in der Lage waren, zu arbeiten oder ihre Ruhestandsjahre gefüllt haben”, sagt Kosovo-Mitarbeiter Avni Aydin.

(Die Veröffentlichung und Veröffentlichung dieses Dokuments wird durch das Programm der Kosovo Civil Society Foundation (KCSF) ) Kosovo unterstützt, kofinanziert von der Schweizerischen Entwicklungs- und Kooperationsagentur (SDC) und der schwedischen Agentur für Internationale Entwicklung und Zusammenarbeit (Sida). Die Inhalte dieses Dokuments sind die Verantwortung von Journalisten und präsentieren nicht unbedingt die Positionen von KCSF, SDC oder Sida.