vor 3 StundenAmnesty International hat Kultur rassistischer Missbrauch.
Periskopi(vor 5 Jahren)
(vor 5 Jahren)Die berühmte Nichtregierungsorganisation “Amnesty International” hat die Kultur des Privilegierens von Weiß mit Störungen des offenen Rassismus, einschließlich des hohen Personals mit dem inakzeptablen Wort [N-word] und Mikrograss Verhalten, wie z.B. das Haar von schwarzen Kollegen zu berühren, nach einer internen Untersuchung. Diese Untersuchung erfolgt nach acht Arbeitern und ehemaligen Arbeitern [...]
Die Untersuchung erfolgt nach acht Arbeitern und ehemaligen Arbeitern von Amnesty International im Vereinigten Königreich, die ihre Erfahrungen mit rassistischer Diskriminierung beschrieben und eine Erklärung, die hohe Zahlen zum Rücktritt fordert.
Einer der Beacons, Catherine Audrey, sagte: “Ich kam zu Amnesty, dass wir gegen Menschenrechtsverletzungen zustimmen würden, aber wir haben auch die Augen verloren, wenn wir erkannten, dass die Organisation tatsächlich ihre Ewigkeit half. ”
Vertreter beider Seiten der Organisation für Menschenrechte im Vereinigten Königreich entschuldigten sich für Änderungen und Gelübde, mit ihrem Direktor Quoting <x0).
Im internen Bericht des Amnesty International Sekretariats wurden viele Beispiele von Arbeitern erfasst, die Rassismus gemeldet hatten, darunter:
-Der hohe Standard, der den Brief mit dem Buchstaben N [die nicht einmal hier platziert werden darf] und dem Wort P [das ist auch nicht erlaubt], mit Kollegen, die als “extremely sensitive” gekennzeichnet sind, wenn sie sich beschweren.
- Systemische Vorurteile, einschließlich der Frage der schwarzen Mitarbeiter ständig und ohne Rechtfertigung, und mit den Mitarbeitern ethnischer Minderheiten fühlen sich Machtlos und marginalisiert in Projekten.
- Mangel an Gewissen oder Sensibilität für religiöse Praktiken, die zu fragwürdigen Kommentaren und Verhalten geführt haben.
