In Kosovo, Frauen Jobsuchende mehr Bildung als Männer

Nach den Daten waren im Dezember 2020 Frauen mit dem Bachelor- und Master-Level 7,557, während mit dem gleichen Schulniveau 4,370 Männer.

Aber trotz des höchsten Schulniveaus ist die weibliche Beschäftigung auf einem niedrigeren Niveau. Laut offiziellen Daten liegt die Beschäftigungsquote bei Frauen in Kosovo bei 14,4 Prozent, während die Beschäftigung bei Männern bei 46,2 Prozent liegt. Die Arbeitslosenquote in Kosovo beträgt etwa 30 Prozent, und jedes Jahr kommen bis zu 25tausend Menschen in den Arbeitsmarkt in Kosovo.

Linda Gashi, 24, Absolvent der Schule, ist seit zwei Jahren auf dem Weg. Für ihn ist dies eine der größten Herausforderungen, die ich vorsieht.

“Ich habe mich für die Arbeit bis zu fünf Mal in öffentlichen Institutionen beantragt und als ich sah, dass nichts getan wurde, habe ich aufgehört, ich habe nicht auf <x0... Sie sagt.

In fast jedem funktionierenden Wettbewerb der öffentlichen Institutionen, sagt sie, dass Arbeitserfahrung für die spezifische Position erforderlich ist, die Linda während ihres Studiums nicht erreichen konnte.

“Ich habe versucht (nach Abschluss) mein Beruf in vielen Ländern zu üben, ich habe kostenlos gearbeitet. Ich habe 2 -3 Arten von Praktiken gemacht, da es normalerweise Arbeitserfahrung erfordert, wenn es für einen Job gilt. Ich habe versucht, meine Karriere zu entwickeln”Gashi sagt.

“Ich wusste von Generationen älter als ich, dass sie keinen Job finden, wenn sie ab <x0... Sie sagt über die REL.

Mehrere Harms zur Beschäftigung

Luljeta Demolli, Executive Director im Kosovar Zentrum für Gender Studies, erzählt Radio Free Europe, dass eine Frau im Kosovo auf der Grundlage von Forschungen bis zu 8 Jahren arbeiten kann.

Laut ihr sind Frauen schwieriger zu beschäftigen, da sie einen sichereren Job und einen Job benötigen, in dem das Gesetz über die Schneiden von Lehonia respektiert wird und wo die Löhne würdiger sind.

“Junge Frauen haben ein Interesse an der Durchführung der Fakultät zur Vorbereitung auf die Arbeit, aber Schwierigkeiten entstehen, wenn sie in den öffentlichen oder privaten Bereichen arbeiten. Männer finden es einfacher, weil selbst die erforderlichen Berufe immer noch der Beruf der Männer sind, die mehr” fragen, Demolli sagt.

Demolli fügt hinzu, dass es Frauen gibt, die mehr ausgebildet als Männer sind und Arbeitsplätze leichter finden können, aber keine Verbindung zu politischen Parteien haben, wie sie sagt, “Derzeit in Kosovo beschäftigen politische Parteien Bürger”.

“Eine Sache, die Frauen daran hindert, den Arbeitsmarkt zu betreten, ist die Kinderbetreuung nicht, wenn sie jung sind, aber wenn sie in der Schule für 7 Jahre bis 13 Jahre sind, wo Kinder nicht einmal in Gärten geschickt werden können und es gibt keine Volltagesschule. Das Bildungssystem ist nicht mit dem Arbeitssystem für Frauen und Männer im Kosovo kompatibel, so dass ein Elternteil das Opfer und den Aufenthalt zu Hause”, Sie sagt.

Die Anzahl der Mitarbeiter im öffentlichen Sektor beträgt über 83.000.

Das durchschnittliche Nettolohn der meisten Mitarbeiter in Kosovo, laut AKS, liegt zwischen 400 und 500 Euro pro Monat. Von der durchschnittlichen Monatszahl wurden bei Männern geschlechtsspezifische Unterschiede um 0,1 Prozent höher als bei Frauen festgestellt.

Kosovo führt mit geringerer Anzahl weiblicher Beschäftigung

Im Vergleich zu den Ländern der Region, laut der Weltbank, hat Kosovo das niedrigste Niveau der Frauenbeschäftigung.

Nach einem Weltbank-Bericht hatte Albanien im Jahr 2019 eine weibliche Beschäftigungsquote von über 50 Prozent, Montenegro und Serbien bei 50 Prozent, Mazedonien über 40 Prozent, bis Bosnien und Herzegowina etwa 30 Prozent.