Die Hälfte des Kosovo Privatsektors ohne Verträge

Besim Kadriu, über 35, aus dem Kosovo-Feld, arbeitet an einem kleinen Produktionsunternehmen ohne Vertrag und manchmal über die Zeit. Er möchte nicht den Namen des Unternehmens veröffentlichen, das er arbeitet, aber er sagt, er hat manchmal die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags beantragt, damit die Zahlung von Beiträgen zum Pension Savings Fund möglich ist.

Ich wollte einen Vertrag haben, acht Stunden am Tag arbeiten und zwei Tage ab haben, habe nur günstige Arbeitsbedingungen. Aber sie machen den Vertrag nicht, weil sie dem Besitzer nicht zustimmen, weil er Steuerverpflichtungen zu zahlen hat. Je nach Bedarf des Unternehmens, ich arbeite Überstunden, es passiert 12 Stunden am Tag”, Kadriu sagte.

Das Vertrauen von Kadriu ist nur eine von vielen, die ohne Vertrag arbeiten. Jusuf Azemi, Vorsitzender der Independent Private Sector Union in Kosovo, sagt, dass 50 Prozent der Arbeitnehmer in diesem Sektor keine Arbeitsverträge mit dem Arbeitgeber haben.

Es gibt keine Arbeitsverträge, keine Richtlinien zur Umsetzung, in denen die Arbeitsbedingungen definiert sind. In Abwesenheit arbeiten etwa 80 Prozent der Privatwirtschaftsarbeiter über die Zeit”, sagte Azem Radio Free Europe.

Der Privatsektor ist der größte Arbeitgeber in Kosovo. Es wird geschätzt, dass über 220 Tausend Arbeiter dort arbeiten. Das durchschnittliche Gehalt im Privatsektor liegt unter 350 Euro.

Azem: Wenn es politische Bereitschaft gibt, gibt es Verbesserungsmöglichkeiten

Aber die Bedingungen im privaten Sektor wurden ständig von Arbeitnehmervertretern kritisiert. Niedrige Löhne, unzureichende Behandlung der Arbeitnehmer, Mangel an Verträgen, lange Arbeitszeiten sind einige der Unregelmäßigkeiten, die Arbeitnehmer im privaten Sektor derzeit konfrontiert sind, Azemi sagt.

Azem sagt, die Priorität der neuen Kosovo-Regierung sollte die Situation der Arbeitnehmer im privaten Sektor verbessern. Dies kann passieren, wenn es politischer Wille und Bereitschaft gibt.

Wir hoffen, dass diese Regierung mit diesen Problemen umgehen wird, die so viele angesammelt haben. Allerdings wird es nicht lange dauern, diese umzusetzen, nur eine Disziplin ist in der Arbeitsaufsicht und den Firmenbesitzern erforderlich, und alles wird gut sein, weil das Arbeitsrecht nur die Umsetzung von” erfordert, sagte er.

Vetevendosje Bewegung: Arbeitsverträge und 40 Stunden regelmäßige Arbeit

Arbeitnehmer des privaten Sektors werden würdige Arbeitsbedingungen garantiert haben, mit Arbeitsverträgen, bezahlten Rentenbeiträgen und nicht mehr als 40 Stunden regelmäßige Arbeit pro Woche. Es ist eines der Versprechen von Albin Kurti, deren Partei, Vetevendosje Bewegung, nach den vorläufigen Daten der Zentralwahlkommission, die am 14. Februar abgehaltenen Parlamentswahlen gewonnen hat.

In dem Programm, das während der Wahlkampagne vorgestellt wurde, hat Kurti gesagt, dass “die Zahl der Arbeitsinspektoren verdoppeln wird, um die Diskriminierung von Arbeitnehmern zu verhindern und Risiken bei der Arbeit zu vermeiden”.

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Besim Kadriu drückt jedoch skeptisch aus, dass die Partei, die die neue Regierung schafft, die Bedingungen im privaten Sektor verbessern könnte. Laut ihm wurde die Lösung dieses Problems in jeder Wahlkampagne versprochen.

Ich glaube nicht, das wird funktionieren. Bisher konnte keine Partei die Situation im privaten Sektor beheben”, sagte er.

Mindestlohn, 250 Euro

Aber Azem sagt, dass der Mindestlohn zunächst angehoben werden muss. Die Höhe dieses Gehalts in Kosovo beträgt 130 Euro für Arbeitnehmer unter 35 und 170 Euro für Arbeitnehmer über 35 Jahre.

Die Vetevendosje Bewegung, wenn sie die Regierung etablieren kann, hat sich verpflichtet, dass die Mindestlohnpläne, um sie auf 250 Euro zu erhöhen, für Verpflichtungen von 40 Stunden im Monat. Dieser Gehalt wird nach LVV von der Einkommensteuer ausgeschlossen und jährlich überarbeitet, um die Feststellung der nationalen Einkommen im Land zu reflektieren.

Darüber hinaus sagt die Vetevendosje Bewegung “wird die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften stärken, indem sie Arbeitnehmern auf allen Arbeitsebenen zur Gewerkschaftsorganisation” ermutigt und unterstützt.

Das Unternehmen, in dem der Glaube arbeitet, hat 15 Arbeiter und hat nicht ihre Gewerkschaft gebildet.

Die Gewerkschaft hat rechtliche Befugnisse, ihre Mitglieder durch Streiks zu schützen. Die Gewerkschaft könnte die Arbeit von Unternehmen aussetzen, bis die Rechte der Arbeitnehmer verletzt werden. Er kann sogar gegen Eingriffe oder Drohungen gegen Arbeitnehmer an das Gericht wenden.

Ansonsten ist in Kosovo im Jahr 2010 die Kosovo-Montage das Arbeitsrecht, unter dem die volle Arbeitszeit in den öffentlichen und privaten Bereichen 40 Stunden pro Woche dauert. Aber nach Yusuf Azez konnte er dies nicht getan haben.

Dies, denn wie er schätzt, hat der Kosovo “liderschipi seine Köpfe nicht für bestimmte Situationen gebrochen, in denen das Land gefunden wurde, sondern hat sich zu frühen Wahlen bewegt”.