Es ist illegal für Bosse, SMS zu senden oder Arbeitnehmer nach Arbeitszeiten zu rufen

Das Land hat vor kurzem ein Gesetz eingeführt, das Arbeitgebern vor der Kontaktaufnahme mit Arbeitnehmern außerhalb ihrer regulären Stunden per Telefon, Text oder E-Mail verhindert.

Der Arbeitgeber muss die Privatsphäre des Arbeitnehmers respektieren”, einschließlich Ruhe- und Familienzeiträume, das neue Gesetz vorhersagt. Jede weitere Straftat stellt ein Grab “Gewalt” dar und könnte zu Geldstrafen, Cnn-Berichten führen.

Eine ähnliche Regel hat den französischen Arbeitern das Recht eingeräumt, Geschäfts-E-Mails nach Arbeitszeiten 2017 Telegragraphy zu ignorieren.

Portugals neue Politik ist Teil der Rechtsvorschriften, die die Arbeit von zu Hause regeln. Arbeitnehmer haben nun das Recht, ihre Fernarbeit aufzugeben, wenn sie wollen, aber sie können auch nach einer Vereinbarung suchen, wenn sie mit ihrer Arbeit in Einklang steht.

Der Umzug sieht auch vor, dass Arbeitgeber für die Bereitstellung der richtigen Mittel für ihre Arbeit von Abstand verantwortlich sind. Sie sollten die Arbeitnehmer auf zusätzliche Kosten wiederherzustellen, einschließlich einer Erhöhung der Rechnungen wie Strom und Gas, die während der Arbeit von zu Hause getragen werden können.

Die Hauptstadt Lissabon hat hart daran gearbeitet, digitale Nomaden anzuziehen, die von Fernarbeit profitieren möchten, um vorübergehend ins Ausland zu bewegen oder zu reisen.

Die Praxis wurde während der Pandemie häufiger. Die Forschungsfirma Gartner schätzt, dass Remote-Arbeitnehmer bis Ende 2021 32 Prozent der weltweiten Belegschaft ausmachen werden, gegenüber 17 Prozent im Jahr 2019.