RGK startet Kampagne gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Diese Kampagne wird durchgeführt, um die Bürger über Formen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz zu informieren, Gesetze, die sie verurteilen, sowie Beispiele für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, die aus der RGK-Forschung gezogen wurden. Gender-basierte Diskriminierung und Beschäftigung in Kosovo”. 

Von den Erkenntnissen dieser Forschung nach RGKA hatten die meisten Befragten keine Kenntnis darüber, ob sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz durch Gesetz verurteilt werden und welche Formen sexueller Belästigung sind.

“Penal Code der Republik Kosovo verurteilt bis zu drei (3) jede Person, die sexuell die andere Person molest oder jede Form von unerwünschtem verbalen, nichtverbalten oder physischen Verhalten der sexuellen Natur nutzt, mit dem Ziel, Würde zu verletzen oder die Würde der Person zu verletzen, und schafft eine Umgebung, die objektiv erschreckend, feindlich, degrading oder degrading ist. Neben dem Kosovo findet die gleiche Kampagne in fünf weiteren westlichen Balkanländern statt, die RGK-Partner sind: Albanien, Montenegro, Mazedonien, Bosnien und Herzegowina und Serbien, sowie voraussichtlich 11 Tage (18-30. Oktober)”, sagt das Netzwerk.

RGK fordert alle sexuell belästigten Menschen an ihren Arbeitsplätzen dazu auf, dem Arbeitsinspektorat (0800 775 77) und der Kosovo-Polizei (0800 1999) sexuelle Belästigungen zu melden.

<x0), fordert die Verbesserung der Bedingungen für Frauenbeteiligung an der Belegschaft. RGK glaubt auch an die Schaffung von menschenwürdigem Umfeld für alle sozialen Gruppen. Diese Kampagne wird im Rahmen der “initiative Bekämpfung von Diskriminierung, Verbesserung der Rechte der Frauen am Arbeitsplatz” realisiert und von der Europäischen Kommission unterstützt und von der Swedish International Development Agency (Sida) ” kofinanziert, sagte RGK.