Arbeitslosigkeit, Jugendinaktivität in Kosovo

Ich habe überall ein Doppel, aber sie nennen mich nicht einmal in Interviews”, das ist die Worte, mit denen N. Gega, 24, von Theranda, dem Master of Computer Sciences an der Prizren University - erzählt von endlosen Versuchen, einen Job in seine Richtung zu finden.

Trotz dieser Branche wird der attraktivste Tag, N.G. Er bekommt keinen Job. Gega ist jedoch nur eine von Tausenden von jungen Menschen, die nicht in der Lage sind, einen Job zu bekommen. Obwohl Jugend die größte Bevölkerungsgruppe präsentiert, mit über 35 Prozent des Alters von 15-24 und über 65 Prozent unter dem Alter von 30 Jahren, als eines der Hauptvermögen unseres Landes hat, wird die Arbeitslosigkeit zu einem sehr hohen Preis ausgedrückt.

Laut Daten der Kosovo-Statistikagentur für 2019 liegt der Anteil der Jugendlichen, die in der neuen Bevölkerung arbeitslos sind, bei 49,4 Prozent, und die Arbeitslosenquote bei der weiblichen Geschlechtsjugend ist höher (60,3 Prozent) als bei Männern (41,1 Prozent).

Die Schulbildung hat die Aussichten auf den Arbeitsmarkt verbessert, vor allem für Männer, da 63,0 Prozent der analphabeten Männer arbeitslos waren, verglichen mit 14,5 Prozent derjenigen, die die Finanzbildung abgeschlossen hatten.

Im AFP 2019 waren junge Menschen in Kosovo doppelt so wahrscheinlich arbeitslos wie Erwachsene, mit fast ähnlichen Zahlen für Männer und Frauen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit, mehr als ein Jahr arbeitslos zu sein, nach Alter wächst. Im Kosovo erreicht die Gruppe im Alter von 25-29 Jahren, obwohl die junge Gruppe mehr als ein Jahr die Arbeitslosigkeit um 69,6 Prozent gegenüber 65,1 Prozent bei Männern.

Im ASS-Bericht (2019) wurde ein Drittel der Jugendbevölkerung Kosovos in allen Formen offenbar unangemeldet, so dass sie nicht an Schule, Ausbildung und Arbeit teilgenommen haben (NEET). Im AFP sind in diesem Jahr 111.064 junge Menschen (15-24), die 32.7% der Jugendbevölkerung des Landes ausmachen, komplett vom Arbeitsmarkt abgeschnitten. Der Frauenanteil von NET liegt bei 34,2% gegenüber 31,4% der Männer.

Laut Dr. Muhamet Mustafa sind die Gründe für die Nichteinschätzung der Jugend und der hohen Arbeitslosigkeit viele, aber der Hauptgrund dafür ist, dass das Kosovo, anstatt jährlich etwa 25.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen, halb weniger schafft.

Dies ergibt sich aus einem unzureichenden Wirtschaftswachstum (ca. 4% des Jahreswachstums, ca. 7% der Arbeitslosigkeit im Kosovo zu reduzieren) und noch kleinen Investitionen im privaten Sektor, die mindestens 40% erhöhen müssen, um die Schaffung von notwendigen Arbeitsplätzen zu erhöhen. Die Arbeitslosigkeit trifft junge Menschen mehr, da sie in den Markt als Initialen treten und ohne Berufserfahrung” ausgedrückt wurde.

Das nächste Problem, nach Mustafa, ist der Mangel an Marktanforderungen und Fähigkeiten der Arbeitnehmer.

Das Bildungssystem passt immer noch nicht den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in Bezug auf Wissen und vor allem Fähigkeiten an. Es gibt immer noch einen veralteten Ansatz, um unnötige Dinge zu lernen, zu lernen und zu memorisieren, und es fehlt, was junge, weibliche und männliche Menschen lernen sollten, einfacher zu arbeiten,” Er sagte.

”Crahas fehlt an neuen Ländern, wir haben auch diese Arbeitslosigkeit als strukturelle Arbeitslosigkeit, wenn Arbeitsmarktangebote und Nachfrage nicht entsprechen, und bleiben Arbeitsplätze unbemet, weil es keine Arbeitskraft mit den Fähigkeiten und notwendigen Kenntnissen gibt” fügt Mustafa hinzu.

Laut ihm sind Frauen wegen ihres sozialen Status schwieriger zu bewältigen.

Diese Probleme haben junge Männer und Frauen gleichermaßen getroffen, und Frauen präsentieren das Problem in einem noch schwierigeren Kontext wegen des weiblichen Status in der Gesellschaft und der Trennung von Arbeit innerhalb der Familie, wo Männer eine privilegiertere Position schaffen. Dies ändert sich langsam, aber das wesentliche Problem ist es, die säkulare und ineffiziente Bildung zu reformieren, auf kleine wirtschaftliches Wachstum und unzureichende Investitionen,”, betont er.

Inzwischen verschlechterte sich die Situation der Jugendlichen und Kosovar im Allgemeinen im Jahr 2020. Nach Angaben der Weltbank, Pandemia Covid 19, die die ganze Welt traf, hatte das Kosovo bereits vor dieser Krise inaktivität zugenommen; 70tausend Kosovar wurden ohne Arbeitsplätze gefunden.

”Pandemia COVID19 hat dazu geführt, die Wirtschaft zu schließen, sodass viele Mitarbeiter aus der Arbeit entlassen werden. Jugendliche vertreten jedoch die verletzlichste Kategorie auf dem Arbeitsmarkt. Mangel an Erfahrung, das hohe Potenzial, sie mit anderen Arbeitern zu ersetzen, Mangel an langfristigen Verträgen oder sogar informellen Arbeiten, gehören zu den wichtigsten Faktoren, die junge Menschen anfälliger für den Rückgang der Wirtschaftstätigkeit machen, ” sagt Dr. Gent Recica.

In dem vom GAP-Institut veröffentlichten Bericht veranlasste COVID-19 die Zahl der registrierten Bürger als Arbeitslosen in der Nähe von Arbeitsämtern deutlich zu steigen. Allein im April 2020 haben die Arbeitsagentur und ihre 34 lokalen Büros insgesamt 32,377 neue Arbeitssuchende registriert. Dies hat die Zahl der für den Zeitraum Januar-April 2020 registrierten Arbeitssuchenden auf 37,392 geführt. Fast die Hälfte davon (16,820) sind Frauen.

Die 15-24-jährige Kategorie stellt eine erhebliche Anzahl von 48% der Arbeitssuchenden in dieser Zeit von Pandemia (3,697) dar, während 25-39 Jahre alt sind und Arbeitsplätze von 4.900 Personen gesucht haben.

Was die Ausbildung von Arbeitssuchenden betrifft, sind der zerstörerische Teil oder 60% dieser Arbeitssuchende krank, während 29% der Grund- und Berufshochschule absolviert haben. Etwa 7% sind in der Schule, während 4% hoch ausgebildet sind. Von den Analphabeten, Grund- und Mittelschuljobsuchenden sind die meisten Männer, zusätzlich zu Wissenschaftlern mit Bachelor, Master oder PhD, die Frauen sind, sagt der Bericht.

Der” in Kosovo wird geschätzt, dass jedes Jahr rund 25.000 junge Menschen zum ersten Mal am Arbeitsmarkt beteiligt sind, die aufgrund der Schließung der Wirtschaft zu einem Arbeitsplatz minimiert wurde. Der Rest, der sich in den frühen Jahren der Berufserfahrung befindet, gilt als Junior. Unternehmen finden es so leichter, zu feuern, wenn sie mit geschäftlichen Problemen konfrontiert sind. Auch ein Teil der Jugendlichen ist nicht als formelle Arbeiter registriert, kann nicht von staatlichen Unterstützungsmaßnahmen Gebrauch machen, die doppelte Verluste für Jugendliche darstellen, ” weist Recica auf

Pandemia hat die Geschäftstätigkeit in fast allen Bereichen des Kosovo verringert. Dr. Recica, der fügt hinzu, dass diese Situation auch für junge Unternehmer negative Auswirkungen hat.

Die Gastronomiebranche gehört zu den am stärksten betroffenen Sektoren, aber die Jugendlichen aller Sektoren sind von Pandemie betroffen, weil fast alle Sektoren eine Reduzierung der Geschäftstätigkeit hatten, und junge Menschen sind die erste, um Arbeitsplätze zu verlieren. Neben den Auswirkungen auf junge Menschen als Mitarbeiter hat die COVID19-Pandemie auch junge Unternehmer betroffen, die in verschiedenen unternehmerischen Aktivitäten in verschiedenen Sektoren investiert haben. Da die neuen Unternehmer kleine Kapitalreserven haben, kann sich eine große Anzahl dieser Unternehmen in diesem Zeitraum nicht leisten, die Gehälter der Arbeitnehmer zu bezahlen, was zu ihrem Konkurs führt,”, sagt er.

Junge Menschen sind die am stärksten betroffenen Kategorie auf dem Arbeitsmarkt. Die Gründe sind nach edlem Recica anders.

Die hohe informalität ist einer der Ursachen, warum junge Menschen am stärksten von der Pandemie Covid19 betroffen sind. Andere Faktoren haben jedoch auch relativ hohe Auswirkungen, wie Erfahrungsmangel, kürzere und schwächere Beziehungen zu Arbeitgebern, die höchste Chance, sie mit anderen Arbeitern in der Zukunft zu ersetzen, kurz - Verträge, etc. ”

Neben den wachsenden Jobsuchenden während der Pandemie hat aber auch die Jugend Kreativität neue Arbeitsplätze geschaffen.

Die” junge Menschen neigen dazu, flexibler, kreativ und innovativ zu sein, so dass auch unter der Pandemie einige von ihnen unternehmerische Fähigkeiten erlebt haben, durch die Entwicklung und Lieferung von digitalen Dienstleistungen, alternativer Vertrieb und ähnliche Dienstleistungen, die neue Arbeitsplätze geschaffen haben, die vor allem junge Menschen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, ” betont Recica.

Diese Publikation wird mit Unterstützung der Europäischen Union erstellt. Die Inhalte dieser Publikation sind die Verantwortung des Riinvest Institutes und können in keiner Weise als die Europäische Union oder die BIRN und die AGK” angesehen werden