Bad news kommt aus Deutschland für Kosovars, die saisonale Arbeit dort planen

Im Schlachthof und im Hof gab es mehrere Ausbruchs von COVID-19 Virus. Ein weiterer Grund, die Situation der Mitarbeiter in diesen Ländern zu überdenken.

Politik hat die Veränderung gewarnt.

Ich werde nie wieder nach Deutschland kommen. Kein Urlaub, kein Besuch. Selbst die Welt gibt es mir!”, sagt Mariana Costea, die zwei Monate lang auf einemavarese Farm gearbeitet hat.

Er konnte nicht mehr tragen, weil übermäßige Arbeitszeiten, schwere Bedingungen, unreine Siedlungen, fehlende Maßnahmen zum Schutz vor dem COVID-19 Virus.

“Systemkandal”.

Mit einem Minibus mit acht Sitzen, die aus 14 oder 15 Personen kommen und in die Felder zu arbeiten geschickt. Am Abend würden sie in ihre Häuser zurückkehren. Der Schutz von COVIDD-19 in Deutschland scheint anders zu sein, und dies sollte für europäische Arbeitnehmer gelten.

COVIDD-19 ein weiterer Beweis der Situation

Costea ist einer von vielen europäischen Arbeitern, die seit einigen Wochen und Monaten in Deutschland arbeiten, aber unter den wenigen, die offen über die Situation in der deutschen Wirtschaft, in der Fleischindustrie, in der Postindustrie, im Bau, in der Unterstützung älterer Menschen oder in der Landwirtschaft sprechen.

Arbeitsminister Hubert Hale selbst hat in den letzten Jahren oft über die ernste Situation in diesen Bereichen gesprochen.

Das Coronavirus ist wie ein brennendes Glas. Die Dinge werden nun gesehen, die in Ordnung gehalten wurden, sagte Hale auf einer Nachrichtenkonferenz in Berlin.

Für diese “: Er wird anonym bleiben. Er fürchtet sich vor den möglichen Folgen. Zwei Jahre hat an der größten Fleischfabrik Deutschlands gearbeitet, Tönnies.

Sie stahlen unsere Stunden. Statt acht Stunden, die 45 Minuten abzählen, arbeiten wir 10 bis 13 Stunden am Tag. Nach diesem Job sind Sie auch geistig erledigt”, sagt Alex B.

“at” ) sind Subunternehmer, die die größte Zahl europäischer Arbeiter beschäftigen. Rumänisch Alex B. Sie hat einen Vertrag mit einem Subsurgeon, mit einer externen Firma, die mehrere Jobs in dieser Fabrik übernimmt. Diese Mitarbeiter werden nach den Begriffen des Untervorschlags bezahlt. Die Verantwortung für ihren Zustand wird von diesen Subsurgeons statt vom Fleischhersteller gehalten.

Die meisten Mitarbeiter werden ohne Stunden bezahlt, aber mit der Menge der Arbeit. Und es kann nicht in acht Stunden getan werden. Ein Explosionssystem, sagt Alex B. Jeder, der sich widersetzt, wird bald Arbeit verlassen. Diese Jobs gelten nicht für Arbeitsregeln wie in Deutschland.

Coronas Schutz hatte fast keine. Mehr als 1.500 der 7.000 Mitarbeiter von Tönnies in Rheda-Mayenbrück haben zu positiven Tests von COVID-19, Anfang Juni geführt. Die Gütersloh Region hat Lockdown eingegeben. Nun untersucht die Strafverfolgung in der Tönnies-Fabrik und vielen Unterkontaktoren, wenn es irgendwelche Verstöße gegen das Gesetz gegen Infektion gab.

Subposors ein Hard Network for Control

Das Subsurgeon-System ermöglicht die Beschäftigung von Personen aus östlichen Ländern und die Schaffung eines schwierigen Netzwerks. Wäre es für ein Land wie Deutschland nicht möglich, diese Netzwerke und Mitarbeiter in diesem Land zu kontrollieren? Sehen Sie die Bedingungen an, die sie arbeiten? Theoretisch sagt Marius Hanganu aus dem Projekt “Mobileät” im Gespräch mit der Deutschen Welle.

Er wurde in Rumänien geboren und ist Teil einer deutschen Gewerkschaft, die sich mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen aus Osteuropa beschäftigt. Er ist verantwortlich für die Bedingungen an den Grenz- und Gesundheitseinrichtungen. Kontrollen sind nicht immer ohne Probleme, wie in Bhavari. Er behauptet, dass solche Dinge während der Zollbesuche aufgeführt wurden. Und Zoll sagen, sie sind nicht bewusst von solchen Problemen.

Die Zunahme des Corona-Virus in der Fleischindustrie und in der Landwirtschaft hat die Politik dazu gezwungen, zu reagieren. Am 1. Januar 2021 sind solche Verträge verboten, was bedeutet, dass solche Arbeitnehmer nicht in der Fleischindustrie beschäftigt werden können.

Minister Heil hat eine Rechnung erstellt, die im Parlament verabschiedet werden muss. Hale hat keine Antwort, warum solche Maßnahmen nicht für andere Teile der Branche genehmigt werden. Der Minister sagt, dass Kontrollen in anderen Bereichen hinzugefügt werden.

Coronavius ist keine Option?

Die Situation in einem landwirtschaftlichen Unternehmen in Bahari hat die Debatte über Probleme in diesem Bereich neu eröffnet. In Mammming (bei Strabing) haben etwa 170 der 500 saisonalen Arbeiter mit COVID-19 positiv getestet. Das gesamte Unternehmen wird in Quarantäne gestellt. Die meisten Mitarbeiter kommen aus Rumänien und anderen aus Bulgarien, Ungarn und der Ukraine.

Der Premierminister von Bravaria, Markus Söder, sagt, dass Verletzungen im Konzept der Hygiene und der Verletzung der Regeln die Ursache einer Infektion sind. Als Ergebnis erfordert es eine strengere Suche “-Nacht” und unangemeldet “”.

Wenn jemand gegen die Regeln verstößt, wird er auf 5.000 bis 25.000 Euro verurteilt. Während saisonale Arbeiter in Bhavari” getestet werden, sagte Söder.

Aber bisher gibt es in dieser Region keine Einschränkungen.

COVID-19 kann auch als Chance genutzt werden, das System mit Mitarbeitern aus östlichen Ländern zu verbessern, um die Arbeitsbedingungen und die Lebensbedingungen zu verbessern.

Alex B. Er überzeugte, dass sich die Dinge nicht ändern würden, es sei denn, diese Fälle von Corona-Infektion hatten explodiert. Er sagt in der Zukunft, er werde nicht bereit sein, bei der Arbeit zu explodieren.