U n NDP: Die Hälfte der Kosovo-Unternehmen hat sich in den letzten drei Jahren mit der Migration der Arbeitnehmer konfrontiert

U n NDP: Die Hälfte der Kosovo-Unternehmen hat sich in den letzten drei Jahren mit der Migration der Arbeitnehmer konfrontiert

Fast die Hälfte aller Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren mit der Migration ihrer Arbeitnehmer konfrontiert und dass etwa 41 Prozent der befragten Unternehmen gesagt haben, dass sie nicht versucht haben, Arbeitnehmer durch zusätzliche Vorteile zu überzeugen, wenn sie sich entschieden haben, in ein anderes Land zu emigrieren. So sagt man [...]

Fast die Hälfte aller Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren mit der Migration ihrer Arbeitnehmer konfrontiert und dass etwa 41 Prozent der befragten Unternehmen gesagt haben, dass sie nicht versucht haben, Arbeitnehmer durch zusätzliche Vorteile zu überzeugen, wenn sie sich entschieden haben, in ein anderes Land zu emigrieren.

So sagt die “Kernbeziehung zwischen dem Kosovo Arbeitsmarkt und der Emigration”, präsentiert durch das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) im Kosovo.

In der öffentlichen Pulse-Analyse wird gesagt, dass Erfahrung und Arbeitsfähigkeit die beiden wichtigsten Faktoren und anspruchsvollsten Aspekte bei der Beschäftigung des neuen Personals sind.

“Gati zwei von drei Unternehmen haben weniger qualifizierte Mitarbeiter oder 63 Prozent beschäftigt oder haben zusätzliche Aufgaben für aktuelle Mitarbeiter oder 19 Prozent zugewiesen, wenn sie keine neuen Mitarbeiter mit gewünschten Qualifikationen gefunden haben. Sprache, analytische und technische Ursachen sind die drei Hauptfunktionen, die Unternehmen als die schwierigsten in Kosovo zu finden haben”, sagte der UNDP-Bericht.

Laut der UNDP sind in Kosovo immer noch informelle Stellenwerbungsmethoden üblich.

Etwa 44 Prozent aller befragten Unternehmen gaben an, dass der Hauptweg der Verbreitung von Informationen über freie Arbeitsplätze durch Freunde und durch mündliche Vermittlung ist, während 39 Prozent soziale Medien nutzen. Nur einige Unternehmen nutzen Online-Arbeitsbühnen oder 12 Prozent oder Arbeitsagenturen um 2 Prozent, wie die wichtigsten Werbemittel”, sagt der Bericht.

Die Umfrage sagt, die meisten Unternehmen zahlen ihre Rentenbeiträge an alle ihre Mitarbeiter im Kosovo Pension Savings Fund.

Der Agrarsektor wurde um 27 Prozent ausgeteilt, die ihre Firma behaupteten, keine Rentenbeiträge zu zahlen. Während das Gesamtniveau der Unternehmen, die diese Beiträge nicht zahlen, 13 Prozent” beträgt, schließt die Ankündigung ab.

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