Njazi Thaci: Shocked by Amateur KEK Board

KEK-Geschäftsführer Njazi Thaci, der das Recht gewonnen hat, von der Labour Inspectorate zurück zu arbeiten, hat nach den Interim-Board-Anweisungen des ECK reagiert, wie sie gesagt haben, diese Firma falsch zu verwalten.

Durch ein langes Schreiben, das er auf seinem Facebook-Account veröffentlicht hat, wurde er in Kontakt mit <x0amaterismus und der niedrigen Tendenz des KEK-Vorstands und deren Dienstleistungen ausgedrückt!”.

Ich bin nicht überrascht, wie ich nicht auf die Entlassungsentscheidung reagierte, weil es bekannt ist, es war politische Zigarre. Ich habe nicht einmal viel von diesem Board gesehen, dass aus keinen Grund und völligem Widerspruch gegen das Gesetz, ohne einzelne Firmendokumente zu lesen, nur etwa 18 Stunden nach ihrer Ernennung meine Entlassung gewählt und erklärte, dass Thaci ohne Grund” schrieb.

Das ist, wie es tut, wenig, bis es politische Entscheidung und Handlung ist, “weil die Aufträge so gewesen sind und der Vorstand nur die Ausführung durchgeführt hat”.

“Für diese illegalen Handlungen” hat er gesagt, er wird nicht sprechen, weil sie vor Gericht bewiesen werden.

Aber wo ist die größte Scham und Idiocy”, die ihn dazu veranlasst hat, auf dieses Board und einige “Servils of Management” zu reagieren.

Als nächstes können Sie die sieben Gründe lesen, die Thaci sie nach unten belastet hat.

Die erste - weil sie nach dem Durchstöbern aller Dokumente, der Berichte der ausländischen und internen Zuschauer, Performance-Bewertungen und KEK-Leistungen immer noch nicht ruhig halten konnten, wenn sie diese Firma, die die erfolgreichste Geschichte des Landes, und leider die einzige in Kosovo, nicht einbringen konnten. Und solange die erste Aktion in 18 Stunden verschuldet werden kann, weil es politisches Handeln ist, haben sie es ergriffen, ohne einmal meine résumé zu lesen, nicht die Berichte, und dann versuchen sie immer noch, es wiederherzustellen.

Die zweite - in ihrer Kommuniqué und der Lead-Anweisung, ohne Scham zu diskriminieren durch die größte Macht von KEK, die Arbeiter sind, die ausgeschüttet sind, kann spüren, dass 30 und 40 Jahre von der Kennzeichnung sie als wertlos, weil sie das Alter von 50 erreicht haben. Niedrig, denn das Gesetz definiert das aktive Alter des Arbeitnehmers und sie ist 65. Wir haben diese Arbeiter als Werte bewertet, und wir haben sie nicht als das gesehen, was sie heute beschreiben, was nach dieser Logik, wenn wir sie aus der Arbeit herausholen oder durch die jüngeren und militanten Parteien ersetzen mussten.

Im dritten Teil geht es um das Schema von 1.000 Mitarbeitern weniger. Umfangreiches Miteinander und Argument, dass keiner von ihnen einen Energiesektor hat. Leider wissen und kennen auch diejenigen, die da sind, diese Aufgabe, weil sie seit 10 Jahren Teil dieser Entwicklungen sind und zeigen, dass sie vergessen haben, was die professionelle Seite der Firma ist und sie leise sind, sie sagen nicht, sie sind falsch bis zum Himmel.

Für Amateure, Analphabeten dieser Branche und deren Dienstleistungen, einige Informationen über das öffentliche Unternehmen Management nach den Verfahren und besseren internationalen Praktiken.

Internationale Praktiken und die anhaltenden Empfehlungen von freundlichen Staatsberatern, die sich in KEK engagiert haben, sowie die Strategien der internationalsten renomischen Unternehmen, haben konsequent vorgeschlagen, dass die Gesellschaft die Zahl der Arbeitnehmer reduzieren und auf den erforderlichen Standard bringen sollte, wo die Lieferung mit dem von der Kohle- und Energieproduktion produzierten Betrag erfolgt. Beispielsweise produzieren Mäuse 8 Millionen Tonnen Kohle pro Jahr mit 2700 Mitarbeitern. Dies ist, weil Produktion durch Arbeitszeit, 8 Tonnen pro Tag. Für diejenigen, die Feldprofis sind, ist dies bekannt und sie wissen, was Scham durch diese Grenze erklärt wird.

Das vierte - ein gesundes Unternehmen und in der Lage, die Herausforderungen der globalen Natur zu meistern - kann (do) aus dem Gesamtbudget nicht mehr als 25% auf Löhne und Löhne ausgeben. Das wird auch nicht kommentieren, wenn im Vergleich zum Unsinn erklärt wird und die stillen servile.
So wurde KEK historisch eine große Anzahl von Arbeitern, vor allem aus der Verwaltung, seit vor dem Krieg geerbt.

In der Zwischenzeit wurden mehrere Umstrukturierungen und organisatorische Systeme durchgeführt, immer in Übereinstimmung mit den Umständen und den Phasen der Korruption, die KEK im Laufe der Jahre war, und sie wurden weder müde empfangen noch lesen oder servile zeigen Mut.

Aber mit den betroffenen Arbeitern als wertvollstes Gut und die wirtschaftliche Lage im Land haben wir in kürzester Zeit Arbeiter entfernt, das ist die Menschheit.

Wir haben einige interne Audits und Technologie-Systeme durchgeführt und die tatsächliche Orgnisation im Jahr 2012/2013 hat allein rund 900 Top-Mitarbeiter in der Kohleabteilung herausgezogen. Wo, während der IWF-Überwachung, diese Zeiten besondere Punkte aus dem Energiesektor auch die Entfernung des Überschusses aus KEK gewesen sind.
Aber ab dem Kreis und von den oben genannten hat KEK beschlossen, die Reduzierung des neuen Personals zu ändern und einige freiwillige Altersvorsorgen frühzeitig anzuwenden, um die Zahl der Arbeitnehmer zu reduzieren. Der Einzelhandel der Zahl der Arbeitnehmer wird mit Kapitalanlagen beantwortet und neue Technologien in jeder von offenen Markt und Wettbewerb angetriebenen Firma eingeführt.

Die Beibehaltung und Verringerung der Zahl der Arbeitnehmer ist auch die Nachfrage von REREs, die in mehreren Jahrestarifen den Faktor Effizienz um 4% ermittelt haben, was bedeutet, dass jedes Jahr Löhne und Löhne reduziert werden sollten 4%.

Der fünfte, der nicht so viel Mitbewohner sieht und aus dem Geselligkeit zu entkommen, musste die erste akzeptieren, dass KEK wegen des Wohlbefindens der Medien, der Arbeit und des Engagements aller Arbeiter, wo wiederum die Arbeitsbedingungen verbessert wurden und Sie mit Markersicherheit, der Shuita, der Arbeitsreise und der Berufung bis zur vollen Achtung der Kolexitive Grafen, die weder heute noch Mitarbeiter, noch Polizei, etc. zur Verfügung gestellt wurden. Auch Ergebnisse in Produktion, Kapitalinvestitionen, jährlich gesteigerter Gewinn und Investitionen in langfristige Projekte. Wenn diese Amateure nicht wissen, sollten sie den Zuschauern gesagt haben, nicht zu bleiben.

Das sechste - was sie als eine große Zahl von Arbeitern oder etwa 2m Euro bei der Bezahlung von Arbeitnehmern aus ausländischen Unternehmen erwähnen, ist Betrug und Manipulation, weil sie nicht erwähnen, wer sie sind und wo diese Arbeitnehmer beschäftigt sind und welche Dienstleistungen sie tun. Sie sagen nicht, sie sind physische Sicherheitskräfte, weil sie liegen und sie nicht die Situation alarmieren, wie sie versuchen, sie zu reflektieren, und sie zeigen nicht, wie viel Ausgaben in diesem Prozess reduziert wurden. Und auch weil selbst Institutionen und jedes öffentliche Versicherungsunternehmen außerhalb der Mitarbeitersysteme in Ordnung sind.

Die siebte Handmanipulation, liegende und unvollständige Informationen, wenn sie von Klagen mit Arbeitern und Gerichtsverfahren sprechen. Sie vergessen, mit Blick auf die Tatsache, dass KEK das einzige öffentliche Unternehmen in der Republik Kosovo ist, das das Recht der Arbeitnehmer auf Jubileelöhne anerkannt hat. Und diese Fälle sind viel früher voraus.

Und acht – sie spiegeln sich nicht wider, sie begrüßen nicht die Tatsache, dass es keine Überbeschäftigungen gibt, es eine gute Leistung über die Jahre, ohne Erkenntnisse von ausländischen und inländischen Publikumsgruppen, ohne jegliches Leistungsausfall, dass alle Entitäten in Stabilität mit Arbeit und Opfer verwandelt haben, und mit einer hohen Professionalität aller KEK-Einheiten, die einst zerstört und abgebaut wurden, sowie die Folgen ihrer Vergangenheit und ihres Alters. Sie erwähnen nicht einmal Corporate Profit. Nicht einmal der externe Publikumsbericht für 2019, dass dieser Kerl Bord selbst genehmigt und, ich glaube, studiert, bevor sie es lesen und keine Ergebnisse sehen.

Zum Schluss ist es Scham, Eidioz und Sünde, die mit Zwecken oder Trends, für politische Punkte oder für die Manipulation, Ablehnung und Mißverständnis des Opfers und des Erfolgs aller KEK-Mitarbeiter.