Arbeitnehmer, die von der Krise bedroht sind

Die Wirtschaftskrise hat bereits begonnen, und diese unvermeidliche Krise trifft vor allem auf die ärmsten Ebenen der Gesellschaft - soziale Fälle, Arbeitslose, aber auch Mitarbeiter mit niedrigem Einkommen. Das gilt für jedes Land und wird in Kosovo sehr ernst.

Die Arbeiter des privaten Sektors sind aus vielen Gründen am meisten gefährdet.

“Die meisten von ihnen sind Arbeitnehmer mit kurzfristigen Verträgen und keine institutionelle Unterstützung. Gleichzeitig sind sie die am meisten beschäftigten Stellen, die keine qualifizierten Stellen benötigen, leicht austauschbar. Unter solchen Umständen leben diese Arbeiter in einer hohen und täglichen Gefahr für ihren Arbeitsplatz. Nun, da wir in einem medizinischen und besonders wirtschaftlichen Notfall sind, sind diese die, deren Arbeitsbeziehung ausgesetzt ist. Zwar deckt das Notfallfinanzpaket der Regierung das 170-Euro- Gehalt dieser Arbeitnehmer ab (nur für April und Mai allein). Aber das ist für ein vitales Minimum für die durchschnittliche Familie in Kosovo (4-5 Mitglieder) äußerst unzureichend. Dies wird angesichts der Tatsache, dass die meisten Menschen mit einem Arbeitsvertrag bereits über ein Bankkontodarlehen verfügen, das er über die Zahlung (300-400 Euro pro Monat) bezahlen will”, sagt das Institut für Sozialpolitik Gemeinschaft “Mousine Cocalari”

Die andere am stärksten gefährdete Kategorie von Arbeitnehmern sind diejenigen ohne regelmäßige Verträge. Die Zahl der nicht registrierten Arbeitnehmer im Kosovo beträgt 35 % der Gesamtanzahl der Arbeitnehmer (Analise der Grauwirtschaft im Kosovo), A SHAK 2019. Dieser Teil der Belegschaft geht automatisch in eine Situation ohne ein monatliches Einkommen und nicht in offiziellen Aufzeichnungen gefunden, die für öffentliche Einrichtungen überhaupt nicht existieren. Folglich können sie keine Unterstützung haben, außer der Registrierung als arbeitslos, um ein monatliches Einkommen von 130 Euro pro Monat zu sichern. Auch diese Möglichkeit bleibt unklar, da das Notfallpaket der Regierung einen Fonds garantiert hat, der “Die monatlichen Hilfslohnen sind für Bürger, die aufgrund der Notlage der öffentlichen Gesundheit für April, Mai und Juni ihre Arbeitsplätze verlieren, schätzungsweise hundert und dreißig Euro wert....” Aber vertragslose Arbeiter finden es unmöglich zu bezeugen, dass sie ihre Arbeitsplätze verloren haben, weil sie nie offiziell beschäftigt wurden. Aber auch wenn sie zu Begünstigten dieses Schemas werden, werden sie 300-400 Euro monatlich auf 0-130 Euro pro Monat über Nacht ausgeben. Auch während ihrer Arbeit als unregistrierte Arbeitnehmer waren diese Rechte extrem verletzlich und niedrige Einkommen (eingenommen für sie nicht bezahlte Rentenversicherung). Hinzu kommen die permanenten Verzögerungen bei monatlichen Löhnen und Schulden, die Arbeitgeber angesammelt haben, die die schwierige Position dieser Arbeiter ausgebeutet haben, die alle unübertroffene Ungerechtigkeiten bleiben.

Die überwiegende Mehrheit dieser Arbeitnehmer stammt aus Sektoren, die keine Gewerkschaftsorganisation im Kosovo haben, wie Bauwesen, Hotel, Finanzsektor, Mehrheit und Einzelhandel, kleine und mittlere Produktionsarbeiter, sind von der gegenwärtigen Gewerkschaft (zur Korrektur im Kosovo), der Private Sector Union Funktionen, aber ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer sind weder Mitglieder noch ihrer Existenz bewusst. Daher sind diese Arbeiter allein gelassen worden, und die Regierung sieht leider dieses wirtschaftliche Problem und die gegenwärtige Krise ist nur durch zwei Prioritäten: das Geschäft (Kapital) und seine Bedürfnisse; die Armut; und für die die Regierung karitativen, nichtkommunizierenden Maßnahmen auf der Grundlage des Rechts auf Solidarität und Gleichheit trifft. Während Gewerkschaften nicht über diese Kategorien sprechen, da sie keine Mitglieder haben.

Die schwere Position dieser Arbeiter in dieser Krise spricht laut über die Notwendigkeit der Stärkung der Gewerkschaftsorganisation im Kosovo. Die Stärkung bedeutet auch die Erweiterung der Gewerkschaftsorganisation durch zahlreiche aktive Sektoren unserer Wirtschaft und die völlig außerhalb dieser Organisation sind. Natürlich machen die Umstände, in denen diese Arbeiter arbeiten, Gewerkschaftsorganisation sehr schwierig. Diese oben genannten Sektoren erfordern uneingeschränkte oder niedrige Qualifikationen. Dies macht diese Arbeiter leicht zu ersetzen, und sie werden viel explosiver. Aber an diesem Punkt muss es starke Unterstützung von öffentlichen Einrichtungen geben, um diese Arbeitnehmer die Sicherheit des Arbeitsplatzes und das Recht auf Gewerkschaftsorganisation zu garantieren. Es muss auch in das Arbeitsrecht eingreifen, um die extreme und absurde Flexibilität der Verträge in diesem Gesetz zu beseitigen. Es gibt keine Mindestfrist für den Arbeitsvertrag nach dem Gesetz. Die einzige gesetzte Zeit ist die maximal 10 Jahre eines Vertrags für einen bestimmten Zeitraum. Wenn dies den Vertrag überschreitet, gilt er als unbefristet als Vertrag. Ein Mangel an Mindestfristen (z.B. das Vertragsverbot von weniger als 1 Jahren) schafft große Unsicherheit für die Arbeitnehmer, da es bereits bewiesen hat, dass kurzfristige Verträge als Disziplin für Arbeitnehmer verwendet werden, weil es die Rechte der Arbeitnehmer stark erhöht.

Eine solche Gewerkschaftsorganisation würde den Staat und unsere Gesellschaft sehr profitieren. Erstens, weil diese vereinten und organisierten Arbeiter viel mehr Kapazitäten haben, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, einschließlich ihrer Gehälter. Die Erhöhung der Löhne im privaten Sektor dient der Wirtschaft im Allgemeinen, da sie die Anforderung der sozialen Aggression erhöht. Zweitens würde die Gewerkschaftsorganisation die Registrierung dieser Arbeiter und die Verringerung der Grauwirtschaft in diesem Bereich beschleunigen. Wenn es keine Angst vor Arbeitsplatzverlust gibt, wird die Mitgliedschaft der Union für Arbeitnehmer sehr attraktiv. So würden sie durch Gewerkschaftsregistrierung legalisiert werden. Dies würde unserem Land direkt helfen, weil es die Höhe des Geldes erhöhen würde, das in Staatsform bezahlt wird.

Die gegenwärtige Krise hat auch eine außergewöhnliche Schwäche hervorgehoben, die die Republik Kosovo, und vor allem die Arbeiter darin, den Mangel an Beschäftigung des Fonds. Natürlich wäre ein solcher Fonds für ihn unmöglich, ein so großes und alle auf einmal zu decken. Aber solche Krisen in mikroökonomischen und sozialen Strukturen haben wir ständig in unserer Wirtschaft. Und genauso wie es untragbar ist, wenn die meisten Mitarbeiter im Kosovo aufgrund von Indezision kein Einkommen haben, so ist es für einzelne Arbeitnehmer untragbar, wenn sie ihre Arbeitsplätze in Zeiten der Gewohnheit verlieren. Diese Krise zeigt, wie wichtig es ist, die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer im Kosovo zu schützen. Nun, da wir alle die Krise spüren, müssen wir uns erinnern und wissen, wie schwierig und unfair solche Krisen sind. Und wir wissen auch, dass es andere gibt, die diese Konfrontation bereit haben, eine Frage der Alltagslage zu haben. Sie, jede von uns potenziell, benötigen sehr viel institutionelle Unterstützung im Fall von Jobverlust. Daher ist der Fonds für Nichtbeschäftigung eine soziale und wirtschaftliche Notwendigkeit für unser Land.