GAP: Kosovar Kopf für Arbeitsvisumanwendungen und Ausrüstung in Deutschland

Das GAP-Institut hat in Zusammenarbeit mit dem Expertenrat der Deutschen Organisation für Integration und Migration (SVR) eine Diskussionstabelle in Berlin veranstaltet, in der der gemeinsame Bericht mit dem Titel “Die Kosovo-Arbeitskräfteauswanderung in Deutschland” vorgestellt wurde.

Der Bericht schätzt die positiven und negativen Auswirkungen der Migration auf die Volkswirtschaften beider Länder. Die offiziellen Daten zeigen, dass die Kosovo-Bürger im Vergleich zu anderen Ländern der Region die Führungsrolle bei der Anzahl der Arbeitsvisumanwendungen und -ausrüstung übernehmen. Im Jahr 2016-2018, von den sechs westlichen Balkanstaaten, gab es insgesamt 204,638 Arbeitsverträge, von denen etwa 80% genehmigt wurden. Aber nur 40% von ihnen sind mit Arbeitsvisa ausgestattet, wo 24% von ihnen oder 15,824 für Kosovar gewesen sind. Der Bericht enthält auch Daten zu Sektoren und Berufen, in denen es den Kosovo-Bürgern gelungen ist, Arbeitsvisum bereitzustellen, in denen der Bau-, Hotel- und Pflegedienstchef ist, während Berufe mit den am wenigsten erfolgreichen Anwendungen die Finanz-, Versicherungs- und Bildungsbranche sind. Der Bericht spiegelt auch das Potenzial einer noch größeren Migration nach der Einführung des neuen Migrationsrechts Deutschlands im März 2020 wider. Das GAP-Institut hat auch Projektionen über die Risiken der Migration von Kosovo-Profis in den kommenden Jahren gemacht, um freie Arbeitsplätze in jedem Sektor des deutschen Arbeitsmarktes mit aktuellen Beschäftigungstrends im Kosovo zu vergleichen.

Der Bericht wurde von den anwesenden zum ersten Mal in öffentlichen Gesprächen begrüßt, nicht nur, dass Daten über die Anzahl der Arbeitnehmer aus westlichen Balkanländern bereitgestellt wurden, sondern auch die schädlichen Auswirkungen dieser Migrationswelle analysiert wurden.

In seiner Ansprache zitierte der Kosovo-Botschafter in Deutschland, Herr Sei, dass Cufaj die schnelle Integration der Kosovo-Bürger in den Arbeitsmarkt in Deutschland zitierte, ohne sogar einige der Hindernisse, die als Anerkennung von Patenttreibern zu überwinden sind. Analyst aus der deutschen Europäischen Stabilitätsinitiative (ESI), Adnan Cerigagic sprach von Migration als gemeinsames Phänomen für die gesamte Region, mit Schwerpunkt auf sein Herkunftsland Bosnien und Herzegowina. Herr Jan Schweider, von der Partnerorganisation SVR, sagte, dass die Regeln für die Migration von Arbeitskräften Deutschlands den Balkanbürgern Vorrang geben, aber die Bundesregierung muss auch die wirtschaftlichen und soziokulturellen Folgen des Kosovo und der Region analysieren, bevor die Einwanderungsregel über 2020 hinausgeht. Vertreter des deutschen Außenministeriums, Frau Christiane Hullmann, sagte, das Ziel ihres Landes ist es, nicht nur qualifizierte Menschen aus dem Kosovo anzuziehen, sondern auch Kosovo zu helfen, ein attraktives Land für seine Bürger zu sein. Unterdessen zitierte Helge Tolksdorf, Vertreter des deutschen Wirtschaftsministeriums, den Fall des Technologielagers und der Innovation in Prizren als Beispiel deutscher Verpflichtung zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Kosovo. Vertreter der Deutschen Baumeisterschaft, der deutschen Arbeitsagentur, der deutschen Wirtschaftsverbände, Vertreter verschiedener deutscher Stiftungen und Analysten der Forschungsorganisation nahmen ebenfalls an.