Am 3. Dezember 2020 soll der amtierende Verwaltungsrat des Kosovo-Posts die Gehälter für 30% für seine obersten Beamten erhöhen.

Offenbar denken die leitenden Beamten ihre Arbeiter nicht an, die noch nicht im letzten Monat die Gehälter erhalten haben, und dies ist auf die schlechte Finanzlage des Unternehmens zurückzuführen.

Obwohl die frühere Post-Board aufgrund ihrer schlechten finanziellen Lage durch hochrangige Beamte dieses öffentlichen Unternehmens war, hat die neue Kammer eine Entscheidung getroffen, wohlhabende Hochlohn-Beamte zu beherbergen. Von dem dieser Vorschlag kommt, wird er nicht im Dokument angegeben.

Im Dokument, bereitgestellt von news.net Chief Post Chief (19 November), erhält Xhevdet Smakqi kein Gehalt von weniger als 2 Tausend und 500 Euro.

Das wirtschaftliche Gehalt hat andere Beamte: stellvertretender Geschäftsführer, 2100 Euro, Hauptfinanzbeamter und 2100 Euro Schatzkammer, General/Secret Adviser der 2100-euro Corporation, Innenprüfbeamte 2100 Euro.

Smakqi hat beschlossen, nicht so vorsichtig zu sein, wie der ehemalige US-Präsident des Chief Executive Chief Salih Morina, der wegen seiner schweren finanziellen Situation beschlossen hatte, die Löhne für Top-Beamte dieses öffentlichen Unternehmens zu senken, 30 %.

Die Entscheidung, Gehälter für Senior Postbeamte zu erhöhen, sagt:

Der NPQ-Gesetzgebungsrat des Kosovo, nach dem Gesetz über NP Nr. 03 L-087 und Änderungs- und Vollgesetz über NP Nr.04/L-111, in einer ordentlichen Sitzung Nr. 17 vom 03/12-2020, trifft diese Entscheidung:

Es wird genehmigt, die vorläufige Rückkehr der ehemaligen Coffizienz für die Grad 17 und 16, mit dem rohen koefcent/Page, nach der Tabelle unten.

Geschäftsführer, 2500 Euro

Stellvertretender Chief Executive Chief, 2100 Euro

Key Finance und Treasury Offizielle 2100 Euro

Generalsekretär/Generalsekretär von 2100 Euro

Innenaudit offizielle 2100 Euro

Die Entscheidung gilt nach Datum: 03/12/2020

Der Interimsrat des Kosovo-Postdirektors erklärt, dass es die Lohnlücke zwischen dem 17. und 16. Grad nach unten und nirgendwo war, um zu erwähnen, ob es finanzielle Probleme gibt oder sie reguliert werden.

Bis zur Verabschiedung dieser Entscheidung über die vorläufige Rückgabe des ehemaligen Coffients für den 17. und 16. Grad ergibt sich die dissonic-Zahlungslücke unter den folgenden Graden, zwischen 17. und 16. Grad und 15. und darunter. Diese Entscheidung ist jedoch vorübergehend, bis die Gesamtumstrukturierung der Lohnkoffizienz für alle Kosovo-Postarbeiter erfolgt, sagt der von Acting Board Chairman Leonard Shabanaj unterzeichnete Beschluss.

Wir erinnern uns daran, dass am 26. Mai 2020 im Kosovo-Postrat der Acting Directors mit dem US-amerikanischen Vorschlag abgehalten wurde. Der Chief Executive Chief Salih Morina wurde aufgrund seiner schweren finanziellen Situation den Lohn für Top-Beamte dieses öffentlichen Unternehmens um 30 % senken. “Verletzlich wurde der US-D. Chief Executive Chief Salih Morina für sein Abschreiben, aus seinem Gehalt: 2.500 Euro, nun werden 1.750 Euro sein”, Kosovo Post angekündigt.

Auch für drei leitende Beamte: Der Postsekretär, Chief Financial and Treasury Official, sowie der Internal Audition Official, wurde entschieden, dass die Löhne von 2.100 Euro, jetzt im Verkauf, 1,450 Euro erhalten.