79% der Frauen im Kosovo sind auf dem Arbeitsmarkt inaktiv

Der Forschungsdirektor des GAP-Instituts Jeton Mehmeti hat gesagt, dass laut Daten etwa 79 Prozent der Frauen auf dem Kosovo-Arbeitsmarkt inaktiv sind. So hat er in der Reihe Eyes 7 in Klan Kosova gesagt, fügt hinzu, dass es Statistiken gibt, die ermutigend sind, wie diejenigen, die tun müssen [...]
Der Forschungsdirektor des GAP-Instituts Jeton Mehmeti hat gesagt, dass laut Daten etwa 79 Prozent der Frauen auf dem Kosovo-Arbeitsmarkt inaktiv sind.
So hat er in der Reihe Eyes 7 in Klan Kosova gesagt, dass es Statistiken gibt, die ermutigend sind, wie diejenigen, die die steigende Zahl von Mädchen studieren und an öffentlichen und privaten Universitäten graduieren.
Es ist ein statistischer Bericht, den wir gestern veröffentlicht haben (drei in einer Reihe), mit dem wir Statistiken von öffentlichen Institutionen sammeln wollen, die mit der Beschäftigung von Frauen, der Frauenvertretung in Führungspositionen, mit der Bildung von Mädchen und ihrem sozialen Wohlbefinden im Allgemeinen” zu tun haben.
Es gibt Statistiken, die ermutigend sind, wie diejenigen, die sich mit der Erhöhung der Zahl der Mädchen befassen, die an öffentlichen und privaten Universitäten in unserem Land studieren und abarbeiten.
Aber es gibt auch sehr entmutigende Statistiken, die sich mit dem sehr niedrigen Beschäftigungsniveau der Frauen befassen, und vor allem mit der Wirtschaftstätigkeit der Frauen im Allgemeinen im Kosovo”.
“Nach Daten zeigt sich, dass etwa 79 Prozent der Frauen auf dem Kosovo-Arbeitsmarkt inaktiv sind, was bedeutet, dass nur ein kleiner Teil von ihnen arbeitet”.
Wenn Sie sich die Daten anschauen, die die Beschäftigungsbehörde im Kosovo über die Zahl der registrierten Arbeitsuchenden anbietet, stellt sich heraus, dass Männer und Frauen ungefähr auf der gleichen Ebene sind wie das Interesse, einen Arbeitsplatz zu finden”.
Mehmeti hat gesagt, dass etwa 55.000 Männer sowie 46.000 Frauen bei der Arbeitsagentur im Kosovo registriert sind”.
“Es gibt mehrere Faktoren, die Frauen diskriminieren, beginnend mit der Sprache der Wettbewerbe, die in der männlichen Sprache zusammengestellt werden. Das andere Problem ist die Zusammensetzung der Interview-Panel, wo wir gesehen haben, dass in den meisten Fällen das Panel von den Männern dominiert wird”.
Wie bekannt ist, hat das Kosovo die höchste Arbeitslosenquote in der Region, und diese Zahl trägt auch zur Arbeitslosigkeit von Frauen bei.











