Im Staat mit der höchsten Zahl von Arbeitslosen wird die öffentliche Verwaltung in der politischen Beschäftigung vermeidiert

Die politischen Auswirkungen auf den Beschäftigungsprozess von Führungskräften in der Verwaltung wurden als eine der Bemerkungen der Europäischen Kommission auch auf das jährliche Erweiterungspaket erhoben, das den Fortschritt definiert, den die Länder auf die Integration in die Europäische Union gerichtet haben.

Dardan Abazi, Forscher am Institut für Entwicklungspolitik, INDEP in einem Gespräch für Radio Free Europe, sagt, die Politisierung hat die gesamte öffentliche Verwaltung im Kosovo beeinflusst und alle Reformen, nach ihm, sind für diese Menschen Geisel.

Die Depolierung der öffentlichen Verwaltung, Abazi fügt hinzu, hat nicht nur einen Standard zu erfüllen, sondern auch eine Verwaltung zu schaffen, die effektiv und funktional bei der Erbringung von Dienstleistungen für die Bürger sein wird.

Je Politisierter die öffentliche Verwaltung, desto schwächer die Dienstleistungen und das Ende des Tages, wir, als Bürger, leiden die Folgen, weil wir nicht die von uns bezahlten Qualitätsdienstleistungen erhalten. Die Politisierung hat die gesamte öffentliche Verwaltung in Kosovo beeinflusst und alle Reformen sind eine Geisel für diese Menschen, die auch nicht richtig funktionieren, sondern auch die öffentliche Verwaltung belastet haben”, sagt Abazi.

Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen in Kosovo (UNDP) hat in veröffentlichten Berichten weitergeführt, betont, dass Familienbeziehungen, Bestechung und Parteibeziehungen Faktoren sind, die wesentlich dazu beitragen, einen Job im öffentlichen Sektor in Kosovo zu gewährleisten.

Laut einem UNDP-Bericht sind 78 Prozent der Befragten der Meinung, dass Familienbeziehungen, Bestechungs- und Parteibeziehungen und andere unerschütterliche Faktoren bei der Sicherung eines Arbeitsplatzes nützlicher sind. Nur 22 Prozent glauben, dass Bildung, Erfahrung und berufliche Fähigkeiten die wichtigsten Kriterien für die Beschäftigung im öffentlichen Sektor sind.

Visar Rushiti von “Demokratie Plus” betont, dass die Ernennung von Menschen zu Führungspositionen und ohne Verdienst eine der größten Probleme ist, die die Reform der öffentlichen Verwaltung behindern.

Das Verfahren zur Reform der öffentlichen Verwaltung ist auch unzureichende Termine, und dieses Problem wird auch im Fortschrittsbericht erfasst. Ich glaube, wir haben verschiedene Fälle, die wir gesehen haben, und der Fortschrittsbericht selbst basiert auf diesen Fällen. Einer der Fälle ist der Leiter des Sekretariats der Kosovo-Agentur für Vergleich und Verifizierung von Eigentum”.

Aber nicht nur in leitenden Führungspositionen, sondern in anderen Positionen im zivilen Dienst, andere berufliche Kategorien - ob auf hohen Regierungsebenen, dem Phänomen der Labels und Rekrutierungen von Menschen ohne Verdienst und öffentlichem Wettbewerb - ist in Kosovo zu einem gemeinsamen Phänomen geworden.

Die Ernennung von Mitgliedern auf den Boards der öffentlichen Unternehmen in Kosovo ist eine der Prozesse, die von der Zivilgesellschaft im Kosovo und vor kurzem vom internationalen Faktor immer kritisiert wurden.

Die Vereinigten Staaten und Großbritannien hatten auf die Ernennung der Versammlung des Kosovo, Naser Shala, in der Position des Leiters des Kosovo-Sekretariats für Vergleich und Verifizierung des Eigentums reagiert.

Der Botschafter von Großbritannien in das Kosovo, Ruairi O'Connell, hat sich von der Position des Vorsitzenden des Vorstands dieser Agentur zurückgetreten, in Anerkennung der Ernennung von Shala, da er die Kriterien nicht erfüllt hat.

Dardan Abazi, Forscher am Institut für Entwicklungspolitik, sagt, dass Kosovo für alle, die sich gegen das Gesetz verstoßen und die Beschäftigung in öffentlichen Institutionen politischer Mitglieder anstelle von Fachleuten begünstigen, eine rechtliche Ermächtigung und direkte ersatzmaßnahmen benötigt.

Wir brauchen einen Staatsanwalt, der unabhängig arbeiten und alle diese Fälle untersuchen wird, da wir nicht nur mit Rechtsverstößen, sondern auch mit Verstößen gegen die Verfassung des Landes umgehen, weil wir eine demokratische Gesellschaft sind, die das Prinzip der Gleichheit vor dem Gesetz respektieren sollte, sondern das nicht geschieht. Bürger des Kosovo werden nicht alle gleich behandelt”, sagt Abazi.

Andernfalls bleiben die beliebtesten Arbeitsländer in Kosovo aufgrund des hohen Gehalts- und sonstigen Nutzens weiterhin öffentliche Unternehmensräte.

In jedem Wettbewerb ist die Anzahl der Bewerber groß, aber in den meisten Fällen, nach der Zivilgesellschaft, ist sie nicht auf professionelle, sondern auf Parteizugehörigkeit genommen worden.