Die Staatsoberhäupter sagen eines, was die ganze Welt weiß: Nepotismus in Kosovo

In leitenden Führungspositionen im Kosovo werden weiterhin Menschen, die mit der Politik in Verbindung stehen, ernannt, obwohl sie die Kriterien für diese Position nicht erfüllen, in der sie berufen werden.

Es wird also auf der Konferenz, die für die zweite Phase des von der britischen Botschaft finanzierten Rescription-Projekts organisiert wird “Förderung von Good Governance, Transparenz und Verantwortung der Kosovo-Institutionen” für Spitzenpositionen im zivilen Dienst und unabhängigen Institutionen.

Neben der Botschaft haben Vertreter der Kosovo-Institutionen anerkannt, dass die Terminvereinbarungen an Parteibasis fortgesetzt werden.

An einem Jahrestag dieses Projekts hat der hochrecognition und evaluation expert bei BDO, Charlie Eyre, die Ergebnisse gezeigt, die sie innerhalb dieses Jahres erreicht haben. Er hat vorgeschlagen, dass es Zeiten gibt, wenn ein Kandidat die Bewertung erhält, dass er nicht für diese Position passt und dass er ausgewählt wird, und dass, nach ihm, beunruhigend ist.

“E hat ein Problem, wenn Empfehlungen und Ergebnisse der leistungsbasierten Bewertung nicht reflektiert werden, nicht in endgültigen Entscheidungen... Wir haben zwischen der Kommission und uns als Umsetzungspartner für die mächtigsten Kandidaten Fälle voller Übereinstimmung gehabt, aber es gibt noch andere Kandidaten, die ernannt wurden, und das ist gegen unsere Prinzipien. Soweit konkrete Details betroffen sind, haben wir Prozesse gemacht, in denen das Ergebnis klar ist, von 9 von 30 haben dazu geführt, dass unsere am meisten bewertete Kandidatin zum Büro ernannt wurde. Dann gab es Fälle, in denen der Kandidat, der benannt wurde, nicht der am meisten bewertete Kandidat in uns war, aber wir lobten auch, dass der Kandidat als Kandidat benannt werden könnte... Es gibt fünf Prozesse, die wir entwickelt haben, wenn es Kandidaten gab, die wir dachten, dass sie nicht ernannt werden konnten und sie ausgewählt wurden, und dies ist ein Anliegen”, sagte er.

Unillustriert mit den Ergebnissen der Beschäftigung für dieses Jahr hat er gesagt, der Botschafter von Großbritannien O'Connell zu sein, der gesagt hat, dass das Projekt im vergangenen Jahr besser gegangen ist als sie erwartet haben, aber in diesem Jahr sagt er, dass leider nicht so etwas sagen kann, auch nach ihm.

Er sagte, dass es bei der Rekrutierung von Führungspositionen beunruhigende Berichte über die Intervention im Prozess gibt, die Dokumente zur Erfüllung formaler Kriterien, Interessenkonflikte zwischen dem Panel und den befragten Kandidaten und Animationen zugunsten eines Kandidaten fordern.

Botschafter O'Connell sagte, der Erfolg dieses Projekts ist der Erfolg des Kosovo, wie im Falle des Scheiterns Kosovo. O'Connell erwähnte den Fall einer Person, die die Kriterien in vielen Positionen erfüllte, auf die er angewendet hat, aber er wurde nicht gewählt, weil er keine Verbindung zu Politik hatte.

Leider haben wir auch in diesem Jahr Ernennungen von unqualifizierten Kandidaten, in direkter Opposition zum Prinzip der Verdienstokratie. Der Fall der Ernennung des Direktors der Kosovo-Agentur für Verifizierung und Vergleich von Immobilien ist ein konkretes Beispiel, seine Auswahl auf Kosten des einzigen unabhängigen und professionellen Kandidaten, die die Kriterien für diese Position erfüllt haben, wurde von den Abgeordneten der Kosovo-Versammlung gemacht. Sie wussten sehr gut, dass der faire und transparente und leistungsorientierte Prozess ihre Auswahl als unqualifiziertes... Enis Berisha, der bisher angewendet wurde und in 7 Prozessen gut angesehen wurde, hat ihn sogar als Kandidat mit höchster Punktzahl qualifiziert, der aber weder vom Parlament noch der Regierung ernannt wurde. Enis' Fall ist nicht der einzige Fall, ihr Fehler ist, dass sie keine politische Verbindung haben, es muss schwer sein, professionell zu sein und nicht von Ihrem Land geschätzt zu werden. Ein solcher Ansatz, der Professionalität zugunsten des Nebels bestraft, zerstört Institutionen, wie wir alle im Fall von Post” sehen, sagte er.

Der britische Botschafter fügte hinzu, dass sie das Kosovo nicht aufgegeben haben, weil sie an einer aktiven Staatsbürgerschaft glauben, die der gewählten Rechnung bedarf.

Dass es in Kosovo parteibasierte Termine gibt, wurde auch vom Kosovo-Parlament Sprecher Kadri Veselin angenommen, der sagte, dass solche Termine das Vertrauen der Bürger verlieren, die dann Kosovo verlassen.

Wessel sagte, dass das Projekt mit der britischen Botschaft läuft und es mehrere Ergebnisse gab, aber er argumentierte, dass es in jedem Maß des bürgerlichen Vertrauens in unabhängige Agenturen, in öffentlichen Unternehmen, aber auch in den eigenen Institutionen des Kosovo eine Reduzierung gibt.

Was auch immer wir mehr tun müssen, wir müssen es selbst tun Kosovars, wir müssen dem Gesetz, der Ethik, den Bürgern, der Tatsache, dass wir diesen Staat bauen können, wir können Vertrauen in unsere Bürger aufbauen. Gleichzeitig können wir aber auch den Glauben verlieren. Ich bin auch selbstkritisch, meine Partei ist seit einigen Jahren in der Macht, aber diese Praxis muss gestoppt werden, so dass wer die nächste Macht hat, ihre Menschen zu beschäftigen, von der PDK jeder anderen Partei. Dann werden sie nicht müde von einigen, für sich selbst, niemand wird sich langweilen und es gibt drei und vier Personen. Diese Leute müssen aufhören und diese Leute werden gestoppt werden”, sagte Wessel.

Der Leiter des Parlaments hat gesagt, es fordert die Zivilgesellschaft und die Medien dazu auf, mutig und laut zu sein, solche Menschen zu stoppen, wie er gesagt hat, sie werden die Perspektive des Staates zerstören.

Andererseits hat der Kosovo-Premierminister Ramush Haradinaj gesagt, dass die britische Botschaft dazu beigetragen hat, das Vertrauen in öffentliche Organe wiederherzustellen, aber auch Rekrutierungen zu hohen zivilen Dienstpositionen, indem sie nepotismus verhindern und Transparenz, Verdienstokratie und gute Regierungsführung festigen.

Der Leiter der Regierung sagt jedoch, dass es auch Zugeständnisse und Schäden gab, die sie zu Gesicht haben müssen.

Bislang gibt es insgesamt 44 Top-Führungspositionen, die durch Partnerschaft mit der britischen Botschaft für die letzten zwei Tage realisiert wurden, und wir haben uns über Positionen vereinbart, die in der Zeit vor uns realisiert werden. Zugegeben, Demokratie und gute Regierungsführung sind mehr als Zwecke in sich selbst, es sind Prozesse. Die Entwicklung und Konsolidierung eines Landes muss von uns, von unserem Bewusstsein, kommen, und wir haben noch Arbeit zu tun. Wir haben das Glück, dass unsere langjährige britische Expertise ein Geschenk ist und wir sollten es schätzen, aber wir ehren auch gute und ehrliche Arbeit. Nur auf diese Weise fördern wir unser Bewusstsein und unsere Liebe zu unserer Heimat, aber auch Respekt für Kosovos kostbaren Freund, Großbritannien”, sagte Premierminister Haradinaj.

Neben der Botschaft Großbritanniens und dem Implementierungspartner des BDO-Unternehmensprojekts hat eine Überwachung von Hochebenen-Prozessen auch das Balkan-Netzwerk für Investigative Journalismus gemacht, in dem auch in ihrem Bericht gesagt wird, dass die Kosovo-Institutionen konsequent nicht den gleichen Zugang und die Verdienstokratie in der Beschäftigung gewährleisten.

Das Projekt der britischen Botschaft von hochrangigen Beamten und unabhängigen Institutionen begann im Oktober 2016 seine erste Phase, während die zweite Phase ab September 2018 ist und bis März 2020 dauern wird, wo sie mit der Versammlung von Kosovo, der Regierung und der Gemeinschaft von Pristina und Pec ein Verständnissabkommen unterzeichnet hat.