Costett: Männer in Kosovo erwarten nicht alle Arbeitsbedingungen, Frauen sind

Mit 18 Prozent der Arbeitsfrauen hat Kosovo eine niedrige weibliche Beteiligung am Arbeitsplatz.

So sagte heute bei der Abschlussfeier des KUSA-Projekts “Elimination von Barrieren für Chancengleichheit, wo sie die Bedeutung der Rolle von Frauen bei der Entscheidungsfindung und der Beschäftigung von Frauen diskutiert wurde und die Diskriminierung von Frauen im Kosovo beendete.

US-Botschafter im Kosovo Philip Costnett sagte, dass Kosovo gelingt, wenn Frauen führen und ein solches Beispiel für eine starke Führung ist der ehemalige Präsident Atifete Jahjaga, der eine Kampagne zur Anerkennung des Kosovo in der Welt und für die Rechte von vergewaltigten Frauen durchgeführt hat.

Mit 18 Prozent der Arbeitsfrauen hat Kosovo eine niedrige weibliche Beteiligung am Arbeitsplatz. Dies ist keine Herausforderung in Kosovo allein. Die Männer um dich herum warten nicht, bis sie recht bereit sind, für einen Job zu bewerben, hat die Forschung gezeigt, dass Frauen nur anwenden, wenn sie alle Bedingungen erfüllen. Menschen in der Führung sind verpflichtet, die nächste Generation zu helfen, die Hände mit den unten aufgeführten zu schütteln. Ich bin überzeugt, dass Kosovo auf die Gleichstellung der Geschlechter vorankommen wird”, sagte der US-Diplom.

Während der ehemalige Präsident Atifete Jahjaga sagte, dass durch dieses Projekt Möglichkeiten zur Ausbildung in verschiedenen Bereichen unter aktuellen Umständen in Kosovo gegeben werden.

“Diskriminierung auf Geschlechterbasis entkoppelt Frauen in Kosovo. Es gibt viele Gelegenheiten, wenn Frauen in Interviews über den Familienstatus gefragt werden. Frauen werden bei der Arbeit diskriminiert. Das Geschlecht bestimmt auch Löhne, bezahlt weniger als Männer. In meiner Karriere habe ich versucht, Frauen zu ermutigen, die beruflichen Ambitionen von Frauen zu unterstützen”, sagte Jahjaga.