Wie können Sie mit Menschen umgehen, die Sie nicht gerne bei der Arbeit?

Laut Deep Patel, Autor eines jungen Mannes Buch Fabula: 11 Princes of Success, helfen Sie sich daran zu erinnern, dass niemand perfekt ist, Online Economics Broadcasts.

Versuchen Sie, Ihre Perspektive auf die Art und Weise, wie erfolgreiche Menschen tun. Im Folgenden sind einige Ratschläge von Patel und einige andere Quellen, wie die Psychologie heute.

• Akzeptieren Sie, dass Sie nicht gut sein können mit All

Je mehr wir hoffen, alle, die wir treffen, je weniger wir dies tun. Patel sagt, dass der erste Schritt, um Menschen zu begegnen, die wir nicht passen können, ist zu geben, dass niemand gut mit jedem tut, und das ist okay. Das bedeutet nicht, dass du ein schlechter Mann bist, und nicht.

Laut Psychologen Susan Krauss in einem Beitrag auf dem Blog Psychologische Heute ist es möglich, dass Sie und jemand anderes nicht fit sind. Consultant und Autor Beverly D. Flaxington erklärt in einer anderen Position, dass unsere Verhaltensstile von Menschen abhängen. Einige sind dominant, während andere zerbrechlicher als die Natur sind. Einige sind optimistisch, während andere sich “analysieren”.

In einer Suche von Hamstra und anderen Autoren wurde für etwas angesehen, das <x0 Einstellungsstörung genannt wird, ” übersetzt als: Wir machen mehr Anstrengungen für die Dinge, die wir mögen. Ebenso genießen Sie nicht die Kommunikation mit einigen Menschen, und Sie versuchen nicht, sich an sie anzupassen. In der Zeit wird dieser Mangel an Aufwand zu Verachtungen.

• Versuchen Sie, etwas positives zu sehen, was andere Ihnen sagen

Krauss sagt, Sie sollten versuchen zu sehen, wie sich die Menschen verhalten. Die Männer Ihres Mannes haben vielleicht nicht wollten Sie denken, dass Sie in ihren Augen nicht klug genug sind, oder Ihr Kollege versucht nicht, Sie zu sabotagen.

Auch wenn die Person, die Sie Schwierigkeiten haben, sich auf Sie bewusst zu stören, könnte er Sie schlecht aussehen.

• Seien Sie bewusst von Ihren Emotionen

Patel sagt, es ist wichtig zu denken, dass Ihre Emotionen wichtig sind, aber es ist Sie, die die Art und Weise kontrollieren, wie Sie auf verschiedene Situationen reagieren. Leute können Sie verrückt fahren, wenn Sie sich etwas wie das machen lassen. Lassen Sie also nicht Zorn Sie aus der Kontrolle bekommen.

Wenn jemand führender ist, die Sie astray”, überprüfen Sie Ihre Emotionen. Smile ist eine gute Wahl.

Patel sagt, der Schlüssel ist es, alle zu behandeln, die Sie mit der gleichen Achtung treffen. Dies bedeutet nicht, dass Sie mit einer Person einverstanden sein sollten, die nicht gefällt oder zustimmt, was er sagt, aber Sie sollten wie eine zivilisierte Person handeln und höflich sein.

• Nehmen Sie es nicht persönlich und geben Sie einen Raum

Mehr als mit etwas zu vereinbaren, ist es wahrscheinlich ein Missverständnis. Wenn Sie ernsthaft mit jemandem nicht einverstanden sind, versuchen Sie ihn aus ihrer Sicht zu sehen.

Versuchen Sie, nicht schlecht zu reagieren, denn sie können Sie zurückgeben, indem sie unangenehme Dinge impliziert. Versuchen Sie, über alles zu steigen, indem Sie sich auf Fakten konzentrieren und versuchen, die Art und Weise zu ignorieren, wie die andere Person wirkt, egal wie sarcastic oder irritierend er ist. Fokus auf die Materie, nicht auf die Person, sagt Patel.

Wenn Sie Raum benötigen, nehmen Sie es. Sie haben das Recht zu entscheiden, wann Sie mit jemandem kommunizieren können. Präsident von TalentSmart Dr. Travis Bradberry erklärt sehr einfach in einem Beitrag in LinkedIn: Wenn jemand raucht, werden Sie mit ihnen am Nachmittag bleiben und das zweite Zigarettenpaket leisten, das er trinken kann? Nein, Sie gehen aus, um frische Luft zu erhalten. ”

• Bequem ausdrücken Sie Ihre Gefühle und betrachten Sie eine mittlere Person

Normalerweise ist die Kommunikation wichtiger als das, was wir sagen. Wenn jemand dich ständig stört und dich zu großen Problemen führt, ist es Zeit, etwas zu sagen.

Doch die Konfrontation muss nicht aggressiv sein. Patel empfiehlt den Namen “

Krauss sagt, es könnte eine gute Idee sein, eine andere Person als Vermittler in diesen Diskussionen zu verwenden, weil sie die Situation auf Objektivität bringen können. Sie werden vielleicht nicht Freunde, aber Sie können einen Weg finden, um effektiv miteinander zu kommunizieren und zu arbeiten.

• Wählen Sie Ihre Schlachten

Manchmal ist es einfach, Dinge zu fließen. Nicht alles verdient deine Zeit und Aufmerksamkeit. Sie sollten sich fragen, ob Sie wirklich Frieden mit der Person machen wollen oder stattdessen Ihre Zeit verbringen, die auf Ihrer Arbeit arbeitet.

Patel sagt, der beste Weg, um das herauszufinden, ist es, zu wiegen, ob das Problem der Situation entspricht.

• Machen Sie keine Entschuldigungen

Wenn Sie erkennen, dass jemand Sie unterschätzt, fallen Sie nicht vor ihm. Das Schlimmste, was Sie tun können, ist selbst zu rechtfertigen. Patel sagt, das kann ihnen mehr Macht geben. Stattdessen wenden Sie sich an sie und fragen sie, was ihr Problem mit der Art und Weise, wie Sie sich verhalten oder was Sie tun.

Wenn sie anfangen, Spaß von Ihnen zu machen, nehmen Sie sie zurück. Wenn sie wollen, sie mit Respekt zu behandeln, sollten sie es gewinnen, indem sie auch für Sie schön sein.

Wenn Sie jemanden mit Ihnen zustimmen möchten, gibt es einige Tricks, die Sie verwenden können. Sprechen Sie schnell, wenn Sie mit jemandem nicht einverstanden sind, damit sie wenig Zeit haben, um zu verstehen, was Sie sagen. Wenn Sie glauben, dass sie mit Ihnen einverstanden sein könnten, sprechen Sie langsam, damit sie Ihre Nachricht verstehen können.

• Schließlich denken Sie daran, dass Sie Ihr Glück kontrollieren können

Wenn jemand auf Ihre Nerven gelangt, sollten Sie es nicht Ihr Glück oder Erfolg beeinflussen. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Kommentare Sie beeinflussen, fragen Sie sich, warum. Sind Sie sich bewusst von etwas oder haben sich über ein Jobproblem betont? Wenn ja, konzentrieren Sie sich auf dies anstatt auf das Hören von Beschwerden der Menschen. Vergleiche dich nicht mit jemand anderes. Erinnern Sie sich stattdessen an Ihre Errungenschaften, und lassen Sie sich nicht jeder stören, weil dies Ihren Tag ruinieren könnte.