Kosovo-Gebräuche beleuchten die Verkündigung interner Wettbewerbe

Ein Kommuniqué für die Medien sagt, dass der Kosovo Zoll auf der Grundlage der Organisationsstruktur mehrere Positionen hat, die durch Steuerbetrug abgedeckt sind und diese Positionen durch interne Wettbewerbe abgedeckt werden sollten.

Um die organisatorische Struktur zu ergänzen, erklärt Dogan, dass er schriftliche Empfehlungen von dem allgemeinen Publikum und dem EU-Büro erhalten hat, dass diese Positionen nach der genehmigten Struktur, mit professionellen Mitarbeitern und durch interne Wettbewerbe erfüllt werden müssen und daher offene Verfahren mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter auf der Grundlage von Rechtsvorschriften stehen, die diesen Bereich der Personalentwicklung regeln.

Diese Verfahren, nach Dogana, sind nach dem internen Plan der Humanressourcen im ganzen Jahr 2019 im Wege.

Um das Bild als professionelle und unabhängige Institution zu erhalten, betont Dogana, dass er die Zeit der Wahlen respektiert hat und dass er in dieser Phase keine Rekrutierungsverfahren durchgeführt hat, um nicht von der Öffentlichkeit missverstanden zu werden, obwohl diese Vorbereitungen im Mai 2019 für die Rekrutierung gemacht wurden, so ist es eine gesetzliche Verpflichtung für diese Verfahren, die bis Ende des Jahres abgeschlossen werden sollen.

Zu diesem Zweck erklären wir Ihnen, dass alle diese Maßnahmen gemäß dem Zollkodex und anderen geltenden Gesetzen durchgeführt werden, und alle diese Prozesse wurden Anfang 2019 auf der Grundlage des Aktionsplans der Humanressourcen eingeleitet und werden weiterhin wie gesetzlich vorgeschrieben zu erfüllen, sondern wie Empfehlungen des allgemeinen Publikums und des Büros der EU, mit dem Ziel, das Gesetz umzusetzen und die Mission und Ziele des Zolls zu erfüllen, wie in Bezug auf Einnahmen, Handelseinrichtungen, die Bekämpfung grenzüberschreitender Verbrechen, informelle Volkswirtschaften und in allen für Kosovo verantwortlichen Bereichen (4)1x, endet die Klärung.