Jahrestag der Bewegung #MeToo: Was hat sich vom Oktober 2017 geändert?

Die Bewegung #MeToo begann vor zwei Jahren, nachdem die Anklage gegen den prominenten Hollywood-Produzent Harvey Weinstein eingereicht wurde. Seitdem gibt es viele andere Gebühren. Die Stimme Amerikas analysiert die Reaktion und Reaktion, die der Bewegung #MeToo folgt:

Seit der Bewegung #MeToo begann, sagen 41% der Männer, sie sind nicht bereit, mit weiblichen Kollegen zu treffen.

Mehr als eins von fünf Männern sagen, sie bevorzugen nicht, Frauen in soziale Kontakte einzubinden, wie zum Beispiel, wenn sie nach einem nachgehen - Arbeitsgetränk.

Diese Ergebnisse stammen aus einer Umfrage von 2018. Der Berater Davia Tamin ist nicht von den Zahlen überrascht. Es betreibt eine Krisen-Management-Firma und folgt einem Index über Belästigungs- oder sexuelle Misshandlungen gegen mächtige Menschen.

Ich denke, es gibt eine Antwort auf die Bewegung #MeToo. Ich sehe es nicht so ernst, oder es wird eine lange Zeit dauern. Die Bewegung #MeToo wird nicht verschwinden. Aber die Gebühren sind absolut sehr unangenehm; Veränderung ist traditionell unpopular. Männer werden nun ein Recht verweigert, das sie seit der Zeit der Höhle genossen haben. Jetzt werden sie diese Handlungen aufzeigen und kämpfen”, sagt Davia Temin, der Firma “Temin & Company”.

Universitätsprofessor Kolumbien Olatunde Johnson sagt, diese Bewegung ist eine wesentliche Kraft für den Wandel.

Ich denke, eine der wichtigsten Effekte ist, dass es auf das Problem der sexuellen Belästigung oder sexuellem Angriff aufmerksam machte und Frauen eine Möglichkeit bot, ihre Geschichten gemeinsam zu erzählen. Menschen vertrauen oft nicht Menschen, die isoliert sprechen, aber wenn wir Geschichten von einem hören, beginnen wir, Probleme des Systems zu verstehen, die Antworten erfordern”, sagt sie.

Nach Angaben des Frauenrechtszentrums, seit Oktober 2017, als die Bewegung #MeToo im Herzen des öffentlichen Gewissens kam, haben 15 amerikanische Staaten neue Gesetze erlassen, die darauf abzielen, Arbeitnehmer vor sexueller Belästigung und Diskriminierung zu schützen.

Professor Johnson und Frau Temin nahmen vor kurzem an einer Diskussion der Columbia University teil. Teil der Diskussion war der Publizist Shelley Oria, der eine Zusammenfassung der Schriften zur Bewegung #MeToo erstellt hat:

“Internet ist eine sehr leistungsstarke Plattform. Aber es gibt noch eine einfache Vorbereitungskraft in der Natur des Internets. Bereiten Sie uns auf Action vor, aber nicht einfach für die physische Welt für echte Veränderungen. Um Gesetze zu ändern, müssen Frauenlöhne in der physischen Welt geändert werden. Ich denke, dass Literatur dabei hilft, weil dieses Volumen in der physischen Welt existiert”, sagt Frau Oria, der Herausgeber der Sammlung “Inevitable Memory”.

Robert Oumette nimmt an der Diskussion teil und sagt, dass dieser Schritt ihm geholfen hat, zu verstehen, warum einige Frauen es schwierig fanden, eine Karriere in der Gerechtigkeit zu verfolgen:

Ich denke, es ist eine positive Sache für die Menschen zu denken, wie sie sich verhalten, wenn sie allein mit jemandem sind und wie sie sich verhalten, wenn sie in einer Gruppe sind. Denken Sie an die Umstände, die entstehen, wenn sie allein mit einer anderen Person sind. Einige von dem, was ich mit Schock höre, wie wenn Frauen zeigen, wie sie eingeladen wurden, ihre Vorgesetzten in Hotelzimmern zu besuchen”, sagt er.

Es ist noch früh, die langfristige Wirkung von Bewegung #MeToo zu analysieren. Frau Tamin sagt, dass diese Bewegung der Pandora Box nichts mit ihm zu tun hat, seit sie geöffnet ist.