Frauen sehen die Kontroverse des Patriarchismus auch in der Bildung

Kosovo fehlt an der Verdienstokratie, und deshalb wird die Ungleichheit der Geschlechter besonders im Bereich der Hochschulbildung und der Arbeitsplätze hervorgehoben.

So sagte College Rektor Riinvest, White Qirez, in der Zusammenarbeit “Grath at High Education and working equality”, organisiert von diesem College, wo der Notwendigkeit der Geschlechtergleichstellung besonders wichtig war.

Crees sagte, dass in Kosovo die beiden Haupthindernisse, die sich entsprechend auf die Unabhängigkeit der Frauen auswirken, sind -- Kinderschema und die der Ältesten.

“Soweit es um Ambitionen geht, haben wir gleichberechtigt Zugang zur Bildung. Abandonions sind im letzten Jahr der High School und College. Wir haben auch eine unter Vertretung in bestimmten Bereichen wie Master- und Promotionsstudien. Ich kann vorschlagen, dass die Aufgabe aufgrund der Rolle der Frauen in der Familie, der wirtschaftlichen Bedingungen auftritt. Wir in Kosovo haben mehr Familienstruktur als nur Ehegatten und Kinder. Und finanzielle Unterstützung ist für die Unabhängigkeit erforderlich”, sagte Crees.

Anthropologie Professorin an der Universität Pristina Nita Luci sagte, dass patriarchale und strukturelle Werte weiterhin die Gleichstellung der Geschlechter herausfordern. Sie betonte, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern nicht in Zahlen gesehen werden sollte.

“sind eine Reihe von Problemen, die im Bereich der Bildung erfasst werden. Das erste Problem betrifft die Struktur der Ungleichheit selbst. Bisher gab es bei MAST keine Frau als Minister oder stellvertretende Ministerin. Laut der Statistischen Agentur des Kosovo im Jahr 2014 waren drei Männer im Amt des Ministers und im Amt der stellvertretenden Minister. Bei MAST halten Frauen keine der 8 Entscheidungspositionen. Es gibt etwa 23 Prozent der Frauen in Führungspositionen. Auch Männer erhalten 40 Prozent der Löhne und Löhne von MAST. Mehr Frauen als Männer sind in die UPP eingeschrieben, aber es wird bemerkt, dass es mehr Jungen als Mädchen gibt”, sagte sie.

Laut ihr hat die wirtschaftliche Umstrukturierung in den letzten 20 Jahren den Wohlstandsrückgang beeinflusst.

Ariana Qosaj aus dem KIPRED betonte, dass die Statistiken über die Vertretung von Frauen in Institutionen stören. Dieser Schwerpunkt kostet die Vertretung von Frauen in der Politik.

“Die Vorbereitung auf politische Termine bleibt immer noch eine Herausforderung. Von den 21 Ministern ist nur eine Frau. Dies zeigt, wie viel wir dem Abstimmungstrend folgen und wie viel Platz wir Frauen geben, weil die Positionen für Männer reserviert sind. Von 64 stellvertretenden Ministern sind nur 3 Frauen und 61 Männer. Und von 66 politischen Beratern, 14 Frauen und 52 sind Männer. Also nenne ich es Oda von Männern”, betonte sie.

Ökonom und Forscher Dobranja Day sagte, es ist sehr wichtig, sich auf Qualität zu konzentrieren, wie Frauen auf dem Arbeitsmarkt auftreten.

Sie sagte, dass Barrieren in der Regel mit einem Mangel an Zeit verbunden sind. Laut ihr ermöglicht die wirtschaftliche Unabhängigkeit der Frau missbräuchliche Frauen, sie zu verlassen.

Die Barra, die Gesellschaft und die Familie sind die Last, die sie zu Zeit machten. Dies macht es problematischer, zu entscheiden, was zu tun. Frauen, die Arbeitsplätze finden und beschäftigt sind, haben etwa 52 Prozent von ihnen behauptet, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu haben”, Dobranja betont.