Deutschland, Visum mit einfachen Kriterien für die Beschäftigung professioneller Einwanderer

Deutschland sollte aus diesem Grund viel effektiver bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter aus Drittstaaten sein, erklärt das entsprechende Dokument ʹ mit Drittstaaten, die Länder außerhalb der EU verpflichtet haben.

Das Dokument, das unter der Leitung des Innenministeriums formuliert wurde und Ende August im Ministerium für Arbeit und Wirtschaft fertiggestellt wurde, wird dem Kabinett der Kanzlerin Angela Merkel übergeben. Mit der Beharrlichkeit des christlichen Innenministers (CSU)Horst Seehofer wollte eine <x1migration auf Systeme der sozialen Sicherheit vermeiden”.

Deutschland bevorzugt Score System

Im Gegensatz zu Ländern wie Großbritannien, Kanada und Australien wird die deutsche Regierung das Score-System nicht anwenden. In einem solchen System werden Migranten einer Verifizierung mehrerer Stadien unterzogen, in denen Bildung, Finanzstatus, Sprachkenntnisse und Fähigkeiten am Arbeitsmarkt weitgehend geschätzt werden. Die Bedingungen, die Migranten treffen, werden von einer bestimmten Anzahl von Punkten klassifiziert. Wenn die Punktzahl hoch ist, erhalten sie ein Visum. Wenn die Punktzahl niedrig ist, werden sie nicht akzeptiert.

Ein solches System wurde 2016 von der Sozialdemokratischen Partei vorgeschlagen. Der Vorschlag wurde dann von anderen linken Parteien begrüßt. Im aktuellen Entwurf wird empfohlen, dass Menschen auf der Grundlage der oben genannten Kriterien ausgewählt werden, aber nicht mit dem Punktsystem.

Wie die Beurteilung unter solchen Umständen erfolgen kann, sind Experten daher derzeit nicht klar. “Erwidert die Frage, wie dies angewendet werden könnte”, sagt Thomas Liebig, Migrationsforscher in der Nähe von O ECD's (Organiases for Economic Co-operation and Development). Ich weiß nicht, wie solche Kriterien beurteilt werden können. In diesem Fall wird ein Punktsystem benötigt. ”

Einfacher Guide für qualifizierte Kandidaten

Für hochgebildete Menschen hat Deutschland bereits eine der einfachsten Migrationsgesetze der Welt. Unter aktuellen Bedingungen ist es einfacher, nach Deutschland zu kommen als zu tun. Go to Canada”, Liebig sagt. Das deutsche “System konzentriert sich bereits auf sehr formale Qualifikationen. Wenn Sie Qualifikationen und einen Job haben, können Sie nach Deutschland kommen. Du musst nicht einmal Deutsch sprechen. ”

Deutschland gibt hochqualifizierte Menschen ein Visum. Sie können sogar ohne einen konkreten Job in Deutschland kommen und suchen nach Arbeit.

Aber was in Deutschland fehlt, sind Menschen mit sogenannten mittleren Qualifikationen - Krankenschwestern, Stewards, Kindergartenhelfer und Profis wie Elektriker oder Carpenters. Für all diese Trades muss es formalisierte Qualifikationen geben. Laut Liebig decken solche Arbeitsplätze 60 Prozent des deutschen Arbeitsmarktes ab.

Bisher gab es Hindernisse für die Anerkennung solcher Qualifikationen. Vermeidung dieses Hinderniss, vorhergesagt im Entwurf als “key für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt”.

Dänemark Beispiel

Im Entwurf ist unklar, welche weiteren Anforderungen erforderlich sind: Welches Niveau der deutschen Sprachkenntnisse muss eine mögliche Migration nachweisen? Sollten Bewerber ein konkretes Stellenangebote einer deutschen Firma haben?

Inzwischen scheint es, dass die Bundesregierung versucht, Visa für diejenigen, die eine Beschäftigung suchen, bereitzustellen und ein durchschnittliches Qualifikationsniveau zu haben. Ein solches Modell hat sich in Dänemark als sehr beliebt erwiesen. Aber es gibt keine Erfahrung in Deutschland.

Vieles hängt davon ab, ob deutsche Arbeitgeber bereit sind, ein solches Risiko zu betrachten - die Beschäftigung von Menschen mit einem entsprechenden Visum. “Dies ist eine große Frage”, Liebig sagt. Es weist darauf hin, dass viele deutsche Unternehmen nicht bevorzugen, Menschen von außen zu beschäftigen. “Wir haben deutsche Arbeitgeber gefragt, wenn sie daran interessiert sind, Mitarbeiter aus ausländischen Arbeitsmärkten zu bekommen. Die dominante Antwort war nein, keineswegs. ”

“Im Moment scheint ein System von zwei Stufen anzuwenden: kommen Menschen auf der Suche nach Arbeitsplätzen. Wenn sie einen Job finden, dann erhalten sie ein” Visum, erklärt Liebig.

Vereinfachung der Bürokratie

Um für Menschen mit spezifischen Fähigkeiten oder Bildung attraktiver zu werden, hat Frankreich vor kurzem ein Migrationsgesetz präzisiert. Wie in Deutschland soll es die Bürokratie vereinfachen. Im Falle Frankreichs betrifft dies hauptsächlich Mitarbeiter mit führenden Positionen für internationale Unternehmen, die im Monat über 5.000 Euro verdienen, in der Regel Wissenschaftler, Mitarbeiter in der Unterhaltungsbranche, Saisonarbeiter und registrierte Berufe.

Während Schweden eine viel liberalere Politik folgt é “Fortschritte machen dort können Sie für jede Art von Arbeit gehen”, sagt Liebig. Frankreich ist sonst geschlossen. Deutschland wird irgendwo in der Mitte positioniert.”