Britische Hilfe Recruiting Profis zu 22 Führungspositionen

Die Kosovo-Regierung und die U.K.-Botschaft in Kosovo haben die Vereinbarung über die Fortsetzung des Entwurfs in leitenden Führungspositionen in Zivildienst- und öffentlichen Unternehmensräten unterzeichnet.

Die britische Botschaft in der nächsten Phase wird Kosovo-Institutionen bei der Rekrutierung von 22 Personen in Führungspositionen in zivilen Dienst und Boards von unabhängigen Unternehmen unterstützen.

Kosovo-Premierminister Ramush Haradinaj betonte, dass die Unterzeichnung dieser Vereinbarung die Fortsetzung der Zusammenarbeit zur Stärkung der Professionalität und Rechenschaftspflicht ist.

Insgesamt wurden in den letzten zwei Jahren 21 Führungspositionen, die durch Partnerschaft mit der britischen Botschaft realisiert wurden, ausgewählt. Nun haben wir uns auf die neue Liste mit insgesamt 22 Positionen für den vorausgehenden Zeitraum vereinbart. So haben wir das Glück, über viele Jahre britische Expertise zu haben. Ich versichert Ihnen auch Partner, dass wir uns der Verantwortung bewusst sind, die wir in diesem Prozess gemeinsam haben”, sagte Haradinaj.

Haradinaj hat versichert, dass der Vorstand die Empfehlungen der britischen Botschaft berücksichtigen wird.

Während der Botschafter von Großbritannien in den Kosovo, Ruari O'Connell, das Problem hat gesagt, dass diese Projektadressen nepotismus sind und dass nicht-professionelle Menschen in Führungspositionen platziert werden, die nicht in den besten Interessen des Kosovo arbeiten, sondern sie zugunsten von Gruppen oder Personen, die es dort gestellt haben.

“In solchen Fällen sind Berufspersonen verloren, die Institution ist abgebaut, und Kosovo liegt hinter sich. In meiner Ansprache anlässlich der Unterzeichnung dieses Projekts vor zwei Jahren stellen Sie sich vor, dass Kosovo jemanden anderes an Olympischen Spielen schicken würde, nicht die Person, Majlinda Kelmendi vorzubereiten. Gleiches gilt für die Top-Positionen. Dieses Projekt stellt sicher, dass nur die verdientsten Menschen die Recruiting-Phasen überqueren können. Die Ernennung erfolgt dann von der Regierung und dem Parlament und bleibt im Ermessen der Kosovo-Institutionen vollständig. Der Erfolg dieses Projekts wird ein Erfolg des Kosovo sein, während das Scheitern dieses Projekts auch Kosovos” Scheitern sein wird, sagte O'Connell.

Der britische Diplomat hat auch über die früheren Phasen dieses Projekts erzählt und ob die Menschen auf der Grundlage von Professionalität oder politischer Zugehörigkeit und durch Bekannte gewählt wurden.

“12 Recruiting-Prozesse haben dazu geführt, dass mehr verdienende Personen ernannt werden, 5 Prozesse sind gut beendet, aber nicht zu einem Termin geführt, 1 mit teilweise mehr verdienen Kandidaten abgeschlossen und einige andere haben nicht verdient. Aber es gibt drei weitere Fälle, wenn Einzelpersonen benannt wurden, die die Kriterien nicht erfüllt haben, die den Empfehlungen für die meisten Verdienstkandidaten entgegenstehen, und ein Verfahren, das wir auf der Liste hatten, aus dem wir nicht zurückziehen müssen. Das Ergebnis ist also nicht perfekt, aber die Hand im Herzen ist besser als wir ursprünglich gedacht. Daher lohnt es sich, mit dieser Herausforderung fortzufahren”, sagte O'Connell.

O'Connell fügte hinzu, dass es nicht nur bedeutet, dass professionelle Menschen ernannt werden, sondern sie müssen in der Arbeit unterstützt werden, die sie tun.

Der britische Botschafter hat betont, dass sie sich weigern, Entscheidungen im Namen der Kosovo-Institutionen zu treffen, aber sie werden mit einer Liste gehen, mit Namen, die die Kriterien erfüllt haben, aber dass es im Ermessen der Institutionen ist, für die besten Menschen zu entscheiden. /B. Syla/