Familien-, Parteibindungen, Schlüsselbeschäftigungskriterien in Kosovo

Familien-, Parteibindungen, Schlüsselbeschäftigungskriterien in Kosovo

Junge Menschen in Kosovo kämpfen ständig darum, einen Job zu sichern, insbesondere im öffentlichen Sektor. Neben Hochschulabschlüssen sind die wichtigsten Stellenbestimmung im öffentlichen Sektor, entsprechend ihnen, Familien- und Parteibeziehungen. Vlora hat zwei Jahre lang an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften studiert und in mehreren Wettbewerben angewendet. Aber sie bezweifelt [...]

Vlora hat zwei Jahre lang an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften studiert und in mehreren Wettbewerben angewendet. Sie bezweifelt jedoch, dass Bestechung und Vertrautheit die Beschäftigung beeinflusst haben.

Kosovo-Institutionen haben Clans gegründet. Und um einen Job zu bieten, müssen Sie vorab Teil der Clans werden. Ich tue nicht so, weil ich die erforderlichen Qualifikationen habe”, sagt Vlora.

In dem jüngsten Bericht des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen im Kosovo (UNDP) werden Familienbeziehungen, Bestechungs- und Parteibeziehungen als Faktoren erwähnt, die es stark beeinflussen, um einen Job im öffentlichen Sektor in Kosovo zu sichern.

Laut diesem Bericht sind 78 Prozent der Befragten der Meinung, dass Familienbeziehungen, Bestechung und andere Parteiverbindlichkeiten und nicht-meritäre Faktoren für einen Job vorteilhafter sind.

Nur 22 Prozent glauben, dass Bildung, Erfahrung und berufliche Fähigkeiten die wichtigsten Kriterien für die Beschäftigung im öffentlichen Sektor sind.

Selbst Vertreter der Zivilgesellschaft sagen, der öffentliche Sektor ist “revisiert “für militante politische Parteien, die zur Macht kommen.

Zulfaj lebt von der Nichtregierungsorganisation “Speak”, erzählt Radio und Free Europe, dass dieses Kriterium, obwohl nicht legal, den öffentlichen Sektor in Kosovo überragt.

“Wir sehen eine vollgepackte Verwaltung mit Personen, die mit politischen Subjekten verbunden sind, die meist als Stimmen gezählt werden und nicht als staatliche Arbeiter”, Zulfaj sagt.

Überarbeit im öffentlichen Sektor hat zu einer nicht-wettbewerbsfähigen und nicht-professiven Verwaltung geführt, betont Zulfaj.

Kosovo-Bürger können von der Mehrheit der Arbeitnehmer in öffentlichen Institutionen keine effektive und professionelle Arbeit erwarten. Und diese Situation verhindert nicht, dass hochrangige politische Beamte, die kein Problem haben, eine öffentliche Verwaltung zu garantieren, die auf” basiert, sagt Zulfay Radio Free Europe.

Ansonsten werden über 800.000 Mitarbeiter des öffentlichen Sektors mit einem durchschnittlichen Gehalt von 525 Euro pro Monat verrechnet.

Die laufende Europäische Union hat Reformen in der öffentlichen Verwaltung in Kosovo als vorrangige Notwendigkeit für die Integration des Landes in die Europäische Union gefordert.

Die Arbeitslosenquote im Kosovo liegt jedoch laut Daten der Statistikagentur (ASK) für das erste Quartal dieses Jahres bei 26,5 Prozent. Die am stärksten ausgeprägte Arbeitslosenquote liegt unter 15-24 Altersgruppen, mit 54,0 Prozent.

 

 

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