Kulturministerium beschäftigte 104 Personen mit Arbeitsverträgen

Das Nationale Audition Office (ZKA) stellte fest, dass wir im Laufe des Jahres hinter dem Ministerium für Kultur, Jugend und Sport (MKRS) 104 Personen mit Sonderleistungensvereinbarungen beschäftigt hatten, wo 14 von ihnen ohne Rekrutierungsverfahren getroffen wurden. Viele Verstöße haben das National Audition Office (ZKA) bei der Prüfung von Spiegeln gefunden [...]
Das Nationale Audition Office (ZKA) stellte fest, dass wir im Laufe des Jahres hinter dem Ministerium für Kultur, Jugend und Sport (MKRS) 104 Personen mit Sonderleistungensvereinbarungen beschäftigt hatten, wo 14 von ihnen ohne Rekrutierungsverfahren getroffen wurden.
Viele Verstöße haben das National Audition Office (ZKA) bei der Prüfung von Finanzspiegeln für 2017 gefunden. Laut Publikum beschäftigte die MKRS im Laufe des Jahres 104 Personen mit Special Services Agreement (MSHV). Dem Publikum zufolge unterliegen diese dem Gesetz über den Kosovo Civil Service, dem Gesetz über Verpflichtungen, und ein vereinfachtes Rekrutierungsverfahren muss für sie umgesetzt werden.
Wir haben festgestellt, dass aus 104 Personen, die mit dem MSHV beschäftigt sind, 14 davon ohne Rekrutierungsverfahren genommen wurden. Das Engagement der Arbeitnehmer mit dem MSHV ohne adäquate Recruiting-Verfahren erhöht das Risiko, Nicht-Kompetenten für die jeweiligen Positionen zu engagieren, und dies könnte dazu führen, dass die Organisation ihre Ziele nicht erreicht. Der Minister muss sicherstellen, dass die Mitarbeiter mit Verträgen für spezielle Dienstleistungen nach den gesetzlichen Anforderungen” an Recruiting-Verfahren wenden, so der Bericht des Auditors für MKRS.












