Kosovo Telekom weigert sich, Gehälter zu reduzieren

Kosovos “Teleclomy als strategisches öffentliches Unternehmen im Nachkriegsjahr war und bleibt der Motor der wirtschaftlichen Entwicklung, der durch die Trennung von über 500m Euro im Kosovo-Haushalt erlebt wurde. Die Telekom im Jahr 2018 befindet sich in einer schlechten Finanzlage im Hinblick auf die Einnahmen und Ausgaben, wenn sie nicht an der extremen Grenze ohne Ausweg ist, haben wir ohne eine Geschäftsentscheidung gefunden, nur Entscheidungen für Geschäftsinteressen und Gruppen innerhalb und außerhalb der Telekom, die sie gedrückt haben und mehr des Geschäftsgeschäfts von”, Hoti sagte.

Er hat auch über das gesprochen, was der neue Vorstand und Hoti selbst von Anfang an als Vorsitzender der Bildungskommission getan haben.

“In der Qualität des Vorsitzenden der Prüfungskommission, basierend auf den Kompetenzen, die wir als Kommission sofort bestimmte KK-Management-Aufgaben gegeben haben, um den Zustand der Finanzspiegel auf die aktuellen Schulden- und Ertragspotentialprojekte zu scannen, mit dem Ziel, von Flammen und Finanzstabilisierung zu drehen, identifizieren wir die Vereinbarungen, die Einstellung der Mitarbeiterfortschritte innerhalb von gesetzlichen ohne Begründung und Bewertung von Leistung und Beschäftigung ohne regelmäßige <1x> er hat erklärt.

Hoti hat auch Aktionen gezeigt, die zur Überwindung der Krise ergriffen werden müssen.

“Wir haben uns als Vorstand für Geschäftsführung Chief Chief Chief Chief and Directors gebeten, die Größe und Entscheidungen des Notfall-Aktionsplans zu treffen, die zur Verbesserung der Finanzlage getroffen werden müssen, muss dieser Plan in der ersten Junihälfte übergeben werden, um an den Vorstandsdirektoren” zu berücksichtigen.

In der Qualität des Vorstands habe ich nur eine Stimme auf jeder Seite, aber wir werden sehr sorgfältig schauen, um das Wohl der Arbeitnehmer und das Motiv für Arbeitsplätze zu erhalten, zum Vorteil der KK, gibt es nicht viel Logik, um Arbeit und Entwicklung auf der einen Seite zu fragen, und zahlen Schnitte auf der anderen Seite, das heißt, Geschwindigkeit von dem Sportler zu verlangen und mit dem Band gefangen zu werden, das ist die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs, so dass ich nicht sicher bin, dass ich gegen die Menge der Lohnreduzierung, ohne alle anderen Entwicklungsmöglichkeiten zu reduzieren, sagen, dass Sie mindestens sechs Monate den Mitarbeitern, um die Verantwortung der Krise zu entziehen, dass jeder zu gehen.