Hohe Löhne sind nicht genug, Trust Management belohnt sich mit zusätzlichen Bonus

Obwohl Arbeitnehmer im Kosovo Pension Savings Fund als die meisten bezahlten Beamten im Kosovo bekannt sind, hat dies das Management dieser Institution nicht daran gehindert, Tausende von Euro in Form von Gutscheinen für die Mitarbeiter zu teilen.

Laut dem Trust-Bericht für 2017 hat diese Institution für 26 Arbeitnehmer rund 40 Tausend Euro gehörige Boni, während regelmäßiges Personal.

ORAinfo hat festgestellt, dass dies im Vorjahr dreifach ist, im Jahr 2016, beziehungsweise, wenn der Bonus etwa 10.000 Euro beträgt.

“Puna Überstunden, Boni und Wartungsgebühren -- 38 Tausend Euro” -- sagt der aktuelle Bericht der Institution im Jahr 2017. In dem Bericht gibt es keine Erwähnung, warum die Bonus Triples eingereicht wurden, sowie keine vernünftige Trennung.

Inzwischen hat sich die Erhöhung der Boni auch in der Gesamterhöhung der Personalausgaben widerspiegelt. So bis die Personalausgaben für 2016 560 Tausend Euro waren, wurde es 2017 auf 599 Tausend Euro erhöht.

In einer Antwort auf die Zeitung hat der Sprecher dieser Institution, Jeton Demi, mit begründet, wie er gesagt hat, “die gute Leistung des Vertrauens im gesamten Jahr 2017”.

Das Wachstum in diesem Fall bezieht sich auf die beste Investitionsleistung für 2017 (über 100m Euro), aber auch auf die Beitragsleistungen (über 100.000 Dienstleistungen ohne Beschwerden) und ist für alle Mitarbeiter (aber nicht für den Lenker), die im Jahr 2016 nicht aufgetreten waren”, sagte Demi von ORAinfo.

Er sagte den Vorstand. Der FKPK wird bestimmt, dass der Bonus nur für Arbeitnehmer geteilt werden kann, wenn die Leistung der Institution in Investitionen positiv ist.

Dies geschieht, um Mitarbeiter zu ermutigen und zu motivieren, wenn die Ergebnisse ausgezeichnet sind”, fügte er hinzu.

Inzwischen wurden die hohen Lohn- und Mietkosten der Institution oft von der Zivilgesellschaft und schließlich von den Abgeordneten kritisiert, wo sie sogar Schritte unternommen haben, um sie zu reduzieren. Aber große Löhne haben bereits ihre Bonuskosten erhöht.

Drei Beamte im Vertrauen zu fast der Hälfte der Kosten der Mitarbeiter

Für 2016 betragen die Gehälter im Kosovo Pension Savings Fund rund eine halbe Million Euro. Aber es gibt nur drei leitende Beamte in dieser Institution, deren Gehälter fast die Hälfte dieser Höhe erreichen.

Das Wort ist für Adrian Zallin, Trust Managing Director, Surrem Hatip Stellvertretender Direktor für Finanzen und Agron Krasniqi, stellvertretender Direktor für Operations.

Die drei von ihnen, zusammen mit Löhnen und Löhnen im Jahr 2016, haben es geschafft, 150 Tausend Euro zu verdienen. Das ist etwa die Hälfte der Kosten für das gesamte Personal im Trust.

Die einzige Zalli in der Qualität des Trust Director hat es geschafft, geschätzt 60 Tausend Euro zu verdienen. Dies beinhaltet Löhne und Löhne. Inzwischen beträgt das Gehalt von Zalll etwa fünftausend Euro und wird unter den bezahltsten Beamten im Kosovo geschätzt.

Selbst Zallis zwei Untergeordneten, die Hatip und Agron Krasniqi werden Fett bezahlt. Nach dem, was er bei der Anti-Korruption Agency erklärt hat, hat Hatips Jahresumsatz als stellvertretender Finanzdirektor im Trust insgesamt 45 Tausend Euro. Während Krasniqis Einnahmen sind 35 Tausend und 742 Euro.

Trust Board 161 Tausend Euro in Ausgaben für 6 Tagungen

Reiche Gehälter im Kosovo Pension Savings Fund erhalten auch Vorstandsmitglieder an der Institution. Es gibt fünf Mitglieder in Bord, die 2017 nur sechs Sitzungen abgehalten haben, aber ihre Einnahmen sind recht hoch. Jeder hat monatlich einen Umsatz von über 1.000 Euro, obwohl seltene Treffen.

Nach Angaben der Trust Web Site, während 2017 Das Board wurde sechsmal gesammelt, aber ihre Gesamtkosten für dieses Jahr insgesamt 160 Tausend Euro.

Der Vorstandsvorsitzender Ymer Havolli hat gemäß der Eigenschaftserklärung der Anti-Korruption Agentur den Zufluss von 16 Tausend und 790 Euro realisiert. So viel Einkommen hat das andere Boardmitglied Behxhet Haliti realisiert. Er hat Einnahmen aus dieser Institution im Wert von 16 Tausend und 424 Euro erklärt.

Das dritte Mitglied, Ruzhdi Morina, hat in bar 16 Tausend und 854 Euro erklärt. Es gibt zwei internationale Mitglieder auf dem Trust Board, aber ihre Einnahmen sind nicht bekannt durch die Unfähigkeit, Aussagen an die Anti-Korruption Agency zu machen. /orainfo/