KDI erarbeitet Vorschriften gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Das Kosovo-Demokratische Institut hat eine Verordnung gegen sexuelle Belästigung entwickelt, um freie und gleiche Umgebungen bei der Arbeit zu schaffen. In einer ausgestellten Kommuniqué stellen die Arbeitnehmer neben schweren Arbeitsbedingungen angeblich geschlechtsbezogene Diskriminierung gegenüber. Vollständige Kommunikation: Kosovo bleibt das Land mit der meisten Arbeitslosigkeit [...]
In einer ausgestellten Kommuniqué stellen die Arbeitnehmer neben schweren Arbeitsbedingungen angeblich geschlechtsbezogene Diskriminierung gegenüber.
Vollständige Kommunikation:
Kosovo ist weiterhin das Land mit der höchsten Arbeitslosigkeit in der Region, während Frauen und Jugendliche vor allem von der schweren Situation auf dem Arbeitsmarkt betroffen sind. Neben der Entobachtung des Arbeitsrechts und der Verletzung der Rechte der Arbeitnehmer beeinflusst die geschlechtsbasierte Diskriminierung am Arbeitsplatz negativ die Verbesserung der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
Um jede Art von geschlechtsspezifischer Diskriminierung zu beseitigen und eine freie und gleiche Arbeitsumgebung für alle Geschlechter zu schaffen, hat das Kosovo-Demokratische Institut (KDI) eine Verordnung gegen sexuelle Belästigung entwickelt, die die Schaffung eines Mechanismus ermöglicht, das sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verhindert.
KDI forderte Sie auf und lud alle Regierungs- und Nichtregierungsinstitutionen dazu ein, diese Initiative für die Ausarbeitung von internen Richtlinien zu unterstützen, die trotz geschlechtsspezifischer Unterschiede für alle eine gleiche und freie Arbeitsumgebung gewährleisten.









