Editor Suche nach Arbeitern

Heute ist der 1. Internationalen Arbeitertag. Wie üblich war dieser Tag in Kosovo heute mit einem festlichen Geist gekennzeichnet, der Menschen in den Germ Park nahm, aber verließ den Platz leer, wo drei Proteste aufgerufen wurden.

Einer von ihnen, die von der BSPK aufgerufen wurde, erhielt Unterstützung von der Vetevendosje Bewegung und der unabhängigen Gruppe der Abgeordneten. [Pristina] BIP, aber nicht einmal Arbeiter. Nur 500 Menschen schienen zu protestieren. Ein anderer, der von einer anarchistischen Band aufgerufen wurde, hatte kaum davon überzeugt, dass alle Arbeiter ausgehen und mit ihnen protestieren. So ein kolossales Versagen. Ein Versagen, Sie durch seinen langen Bernstein zerkleinert zu wachen.

Die Rechte der Arbeitnehmer im Kosovo gingen vor allem im privaten Sektor unangetastet. Wir haben Berichte über die Todesfälle von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz gehört. Wir erleben einen Mangel an Arbeitsverträgen. Mangel an Krankenversicherung. Aber obwohl Arbeitsbedingungen schlecht sind, reicht es nicht aus, die Notwendigkeit von Protest und Konfrontation mit Macht zu bewältigen.

Eine Sache, die zur Fortführung dieses Bernsteins beiträgt, ist die jahrzehntelange informelle Arbeit oder Schwarz, die von Kosovars in westlichen Industrieländern durchgeführt wird. Selbst dieser Job wurde ohne Vertrag, keine Krankenversicherung und keine Vorteile, aber zumindest mit großen Gehältern für Kosovo-Standards.

Der Staat muss die Funktionalität der staatlichen Mechanismen stärken und das Netzwerk der Arbeitsinspektoren effizienter gestalten. Es dauert auch eine Menge sensationeller Maßnahmen für Arbeitnehmer, um auf Menschenrechtsverletzungen zu reagieren und ihre Probleme in den zuständigen Organen zu beheben.

Warum haben wir noch keine solchen Kampagnen? Dies kann durch die Förderung wichtiger Unternehmen in Kosovo über die herrschenden politischen Parteien erklärt werden [vor allem um sie herum, aber leider nicht nur]. Da die meisten Medien im Besitz von Menschen sind, die starke Bauunternehmen und andere Profile haben, und die von der Ausscheidung von Arbeitern in der informalität profitieren, würde es sich um eine Priorisierung der Arbeitnehmerrechte handeln.

Nicht nur das finanzielle Interesse der Unternehmen, sondern auch das politische Interesse der herrschenden Parteien trägt nicht nur dazu bei, die Funktionalität der staatlichen Mechanismen durchzusetzen. Der lange Schlaf der Arbeitnehmer ermöglicht es ihnen, Netzwerke des Klientelelymismus zu entbinden und sie in voller Abhängigkeit auch von den ungünstigsten Arbeitsplätzen auf dem Arbeitsmarkt zu halten. Wie kann es schlechte oder ungünstige Arbeit in einem Land mit Arbeitslosigkeit von über 30% geben?

So wird in unserem armen Land mit dieser alarmierenden Arbeitslosenrate eine Anstellung als Privileg erlebt. Dies hilft auch, das Napping fortzusetzen. Die Fortsetzung unkonventioneller Arbeiten, die zu einer Steigerung der finanziellen Vorteile für große Besitzer von Produktionswerkzeugen führen. Dann haben wir die Verteilung von Privilegien und Druck, die die Ursache einer allgemeinen disqualifizierten Gesellschaft ist in der Verdienstokratie noch unbasiert.

Und der letzte und vielleicht wichtigste Faktor ist die immer noch sehr lebendige, sehr sozial bewegende Positionierung. Die Menschen können sich als kompetenter selbst als Premierminister oder Landpräsident betrachten, da diese politischen Positionen derzeit von unqualifizierten Menschen gehalten werden. Ihre Identität als Arbeitnehmer eines bestimmten Arbeitsplatzes entsteht nicht, da dieser Job als vorübergehend betrachtet wird, das Leben ist ein erweitertes Versagen, und die Möglichkeiten der höheren Penetration sind da.

Wo sind Kosovo-Arbeitnehmer, die schlechte Bedingungen haben und nicht protestieren? So gibt es eine Vielzahl von wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Ursachen, die es unmöglich machen, sie als Arbeiter zu verbinden und zu identifizieren. In einer sozio-politischen Realität sehen sie immer noch nicht die Klassen- und Wirtschaftsunterschiede, weil sie leicht sein könnten/sein statt ihren Chef. Dieser vollständige Mangel an Beziehungen, Positionen, diese riesige Dynamik, hat das Konzept des Arbeiters und seine sensible Verbindung zur Arbeit unmöglich gemacht.

Der Kosovo-Arbeiter ist nicht mit seinem Schicksal als Arbeiter verbunden. Dies bewirkt, dass andere Menschen in einer Position der Überlegenheit ihn bitten, sich mit diesem Schicksal zu verbinden. Sie bitten ihn, würdiger zu sein, als er ist. Proteste ihn. Nicht einmal bei seiner Partei ist er heute nicht, den Tag für mehr Ruhe von harter Arbeit zu gehen.

Was zu tun ist, ist einfach: um sensationelle Kampagnen zu erhöhen und Arbeitsinspektoren zu arbeiten. Das ist es.