Arbeitnehmer in Kosovo stehen vor zahlreichen Problemen, Angst vor Schutz ihrer Rechte

Übergänge aus der Wirtschaft, die durch das vergangene monistische System in der Marktwirtschaft gesteuert wird, wie in vielen Ländern und in Kosovo werden Probleme gefolgt. Die Hauptlast und der Preis der Arbeiter zahlen.

Der Privatsektor zeichnet sich weiter aus, um die Rechte der Arbeitnehmer abzuschätzen. Der Sektor hat auch die größte Zahl von Arbeitern und gilt als Generator der wirtschaftlichen Entwicklung im Land.

Die für die Verarbeitung Verantwortlichen haben günstige Gesetze erlassen, aber in den meisten Fällen werden sie nicht von diesem Sektor umgesetzt, was nach den Bedürfnissen und Vorschriften der Eigentümer, auch bei einer großen Anzahl von Arbeitnehmern ohne Arbeitsverträge, weiter funktioniert.

Trotz der schlechten Situation der Arbeitnehmer im privaten Sektor gibt es noch einen Mangel an Gewerkschaftsorganisation, die sich als wenig Hilfe und Schutz ihrer Rechte erweisen würde.

Die Gewerkschaftsgründung, nach einigen der von Radio Free Europe kontaktierten Arbeiter, kann als Reaktion auf Arbeitgeber 'Ausreise von ihren Arbeitsplätzen. So gibt es keine Bewegung wie das.

Gona ist aus Pristina und ist derzeit in einem der Einkaufszentren der Hauptstadt beschäftigt. Es zeigt kurz, dass die Arbeitnehmerrechte in dem Land, in dem sie arbeiten, nicht respektiert werden, aber Gewerkschaften werden nicht einmal gesprochen.

Die Arbeitszeit ist länger als acht Stunden. Wir nehmen das Paket nicht in Ordnung oder in zwei. Und es geht nicht einmal um Gewerkschaft, weil wir unsere Arbeitsplätze verlieren können”, sagt Gona.

Einer der größten Handelsunternehmen im Kosovo ist “Elkos Gruppe” mit über 3 tausend Arbeitern, aber es gibt keine Gewerkschaften.

Ramiz Kelmendi, Inhaber dieses Unternehmens - gleichzeitig MP in der Kosovo-Montage -, sagt er nicht, dass die Gründung der Gewerkschaft rechtlich verhindert wird und dass er die Rechte der Arbeitnehmer respektiert, aber nicht Gewerkschaften, die das Image des Unternehmens untergraben.

Die Art und Weise, wie Gewerkschaftsorganisation eine echte Gewerkschaftsorganisation sein sollte, die wirklich die Interessen der Arbeitnehmer spielt, wäre kein Problem. Aber wir wissen, dass ein Teil der Gewerkschaftsorganisation Arbeitnehmer und Interessen schützt, und dass auf eine Weise das Bild der Gewerkschaftsorganisation durch das Unternehmen”, sagte Kelmendi.

Selbst Führer der Union der unabhängigen Gewerkschaften des Kosovo (BSPK) sagen, dass der Mangel an Gewerkschaft im privaten Sektor die Arbeitnehmerrechte negativ beeinflusst.

Avni Aydin, Vorstandsvorsitzender von BSPK-, hat Radio Free Europe gesagt, dass noch kein Verband für den privaten Sektor auf der Union Convention gegründet wurde.

“Anyway, in diesem Sektor versuchen wir, auch Branchenarbeiter einzuführen, die die Gewerkschaftsverbände nicht gegründet haben”, sagte Aydin.

Die Schaffung der Union, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, wird durch das Gesetz zur Gewerkschaftsorganisation im Kosovo geregelt. Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Rechte und Freiheiten der Mitarbeiter zu regeln und zu definieren.

Die Gewerkschaft hat eine große Rechtsmacht, um ihre Mitglieder zu schützen, auch mit gesetzlichen Streiks. Ebenso könnte die Gewerkschaft die Arbeit des Unternehmens aussetzen, bis die Rechte der Arbeitnehmer nicht diskriminiert werden.

Basri Ibrahimi, Chefinspektor des Arbeitsinspektorats, der unter dem Ministerium für Arbeit und Sozialgüter arbeitet, sagte Radio Free Europe, dass er in jeder Inspektion tut, fragte die Inspektorate, ob es Gewerkschaftsorganisation gibt. Aber wie er sagt, gehört das Inspektorat nicht zur Gewerkschaft.

Wenn es Probleme für die Organisation gibt, beeinflussen wir. Aber Gewerkschaftsorganisation ist freiwilliger Basis”, sagt Ibrahim für Radio Free Europe

Andernfalls ist der Arbeitgeber nach dem Gesetz verpflichtet, Bedingungen und Einrichtungen für syndische Maßnahmen zu schaffen, einschließlich des Zugangs zu Arbeitsumgebungen, die Berichterstattung, Broschüren, Publikationen und andere Fälle der Gewerkschaftstätigkeit ermöglichen.

In Kosovo werden laut offiziellen Daten etwa 70 Prozent oder über 357 Tausend Menschen zwischen 15 und 65 Jahren beschäftigt. Über 80 Tausend davon sind Mitarbeiter des öffentlichen Sektors.

Und 30,5 Prozent oder mehr als 156 Tausend Menschen sind schätzungsweise arbeitslos, während nach der Union der unabhängigen Gewerkschaften des Kosovo (BSPK) dieser Prozentsatz mehr als 40 Prozent beträgt.