Locked in Home und Vergotten durch den Staat

Mracoraj Ganimes etwa 40s, ist ein Hausmacher und arbeitslos. Er lebt im Dorf Mraz in der Gemeinde Rahovec und die Wahrscheinlichkeit, dass er beschäftigt wird, ist fast Null. Nicht weil es nicht fähig ist, zu arbeiten, sondern dass der Staat ihn als solche betrachtet.

Die Daten der Kosovo-Statistikagentur 2016 über die Arbeitslosigkeit zeigen, dass 31,8 Prozent der Frauen in Kosovo arbeitslos sind, aber diese Zahl ist viel mehr.

Die Tatsache, dass der Staat sie nicht als Arbeitssuchende betrachtet, für die Heimat des Dorfes Rahovec, Ganimet Mracoraj zeigt, dass ihr Land und die Menschen an seinem Helm sie nicht als gleichberechtigte Bürger behandeln. Obwohl sie keine Hochschulbildung hat, sieht sie sich fit für die Arbeit.

Die gleiche Situation ist mit den meisten Frauen in ihrem Dorf.

Ich habe die gleiche Weise, dass die meisten Frauen in unserem Dorf einen Job benötigen, der uns bezahlt werden würde, und mit diesem Einkommen könnte ich die Bedingungen der Kinder erfüllen. Die meisten Frauen in unserem Dorf sind Hausfrauen, und sie tun alle Arten von häuslicher Arbeit, und dafür haben wir keinen Willen für die Jobs, die wir tun, weil niemand uns für die Jobs bezahlt, die wir während des Tages tun. Warum wollen wir jemanden einen Job bekommen, das ist nicht das, was niemand tut? Unsere Politiker füllen ihre eigenen Taschen und nehmen kein Interesse an ihren eigenen Menschen, ich weiß nicht, es ist sehr schwierig”, Ghana hat sich gestehen.

Als arbeitslos und damit ohne Einkommen sind Frauenhausfrauen in Kosovo von Männern abhängig, so dass sie nicht Arbeitssuchende werden können, und der Staat geht nicht zu ihnen.

Im Ministerium für Soziales und Angelegenheiten erkennt Musa Demiri, dass sie keine Daten über die Anzahl der arbeitslosen Hausfrauen haben.

Demiri hat gesagt, das betreffende Ministerium geht zur Bestätigung bestehender Gesetze und behandelt nur jene Fälle, die in Arbeitsdienstleistungen als Arbeitssuchende vorgestellt werden.

“Wir konvertieren bestehende Rechtsvorschriften, indem wir nur solche Fälle behandeln, die in Arbeitsvermittlungen als Arbeitssuchende dargestellt werden. So werden diejenigen, die als Arbeitssuchende in den Arbeitsdiensten in der Republik Kosovo vorgestellt werden, gleich behandelt wie alle anderen Arbeitssuchende, während für die Familien und die Kategorie der absoluten Studenten wir keine Datenbank haben”, Demiri hat gesagt.

Während der Analyst für Gender Affairs Ilirjana Banjska sagte, dass Kosovo Regierungsstrategien hat, um die Frage der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt anzugehen, aber die Umsetzung dieser Strategien bleibt schwach.

Kosovo hat Regierungsstrategien, die auf verschiedene Formen ausgerichtet sind, um dieses Thema zu behandeln, aber die Umsetzung bleibt schwach”, sagte Iliriana Banjska.

Banjska hat gesagt, dass Frauen einen großen Prozentsatz der Bevölkerung darstellen, die im Arbeitsmarkt nicht aktiv sind, mit etwa 80 Prozent, und laut ihr ist der Grund für solche hohe Prozentsatze die Verpflichtungen Frauen haben in ihren Häusern, die aufgrund ihrer Kultur- und Drucktraditionen als Frauenarbeit geblieben sind.

“Arsyet, wichtiger ist, warum Frauen einen großen Prozentsatz der Bevölkerung darstellen, die auf dem Arbeitsmarkt inaktiv sind (80%), sind die Verpflichtungen, die für zu Hause sorgen müssen und dass Sie als “die Arbeit von Frauen” wegen der Kultur und Traditionen der Unterdrückung (die Betreuung von Kindern, älteren Menschen, die Hausarbeit usw.) geblieben sind. Einer der Optionen, die der Staat bei der Ausarbeitung der Strategie in diesem Zusammenhang berücksichtigen sollte, ist die Erhöhung der Anzahl der Kindergarten für Kinder”, hat Djind Affairs-Analyst Ilirjana Banjska gesagt.

Banjska ist ein weiterer Grund für Frauen, die nicht in den Kosovo-Arbeitsmarkt integriert sind, auch die Tendenz, während des Beschäftigungsprozesses gegen die Kosovo-Frau zu diskriminieren, die meist im reproduktiven Zeitalter stattfindet, weil Unternehmen Erholung und Leukämie als große Last sehen.

“Arsyet, warum ein großer Anteil von Frauen arbeitslos sein kann, ist die Tendenz, Frauen (vor allem im reproduktiven Zeitalter) im Beschäftigungsprozess zu diskriminieren, ist aus Gründen, die Unternehmen sehen, Leukämie als eine riesige Belastung zu verbrennen, enorm groß. So gibt es verschiedene Formen, die wir dieses Problem beheben können. Die Einrichtung einer Elternerlaubnis, wo sogar ein Vater eine Geburtserlaubnis erhalten kann, kann die Belastung von Frauen reduzieren, kulturelle Normen in der Pflege ändern und die Diskriminierung von Frauen im Beschäftigungsprozess minimieren, weil während des Interviews der Arbeitgeber weiß, dass das gleiche wie die Frau und der Mann in der Zukunft diesen Tropfen der Geburt erfordern könnte<1>, IliranaBanjska hat beendet.