Dies ist die Änderung, die Frauen und Männer im Land entzündet.

Dies ist die Änderung, die Frauen und Männer im Land entzündet.

  Die Kosovo-Montage hat die Rechnung für Handelsgesellschaften in zweiter Lesung mit 68 Stimmen für, drei gegen und ohne Enthaltung angenommen. Eine von LDK MP Mimoza Kusari-Lila vorgeschlagene Änderung, die die Einführung von 40 Prozent Frauen auf den Boards von Privatunternehmen vorsieht, hat eine heftige Debatte épro\ ausgelöst und [...]

 

Die Kosovo-Montage hat die Rechnung für Handelsgesellschaften in zweiter Lesung mit 68 Stimmen für, drei gegen und ohne Enthaltung angenommen.

Eine von LDK MP Mimoza Kusari-Lila vorgeschlagene Änderung, die die Einführung von 40 Prozent Frauen auf den Boards von Privatunternehmen vorsieht, hat eine heftige Debatte éproú und früher gegen diesen Vorschlag ausgelöst.

Die 12. Änderung erhielt jedoch, obwohl ohne die Unterstützung der Funktionskommission, 50 Stimmen für Qaida, 35 gegen und 5 Stimmenthaltungen.

MP Kusari-Lila sagte, es sei eine Möglichkeit, Frauen in der Wirtschaft zu stärken.

Artikel 34 des Handelsgesellschaftsrechts. Die Anzahl der Frauen an Bord von Aktionsgesellschaften beträgt 40 Prozent. Wir haben eine direkte Möglichkeit, sicher bei der Beteiligung und Stärkung von Frauen in der Wirtschaft zu helfen, während die Zahl der privaten Aktionsgesellschaften die Nummer 240x1> nicht überschreitet, sagte Kusari-Lila.

Der Handels- und Industrieminister Bajram Hasani verlangte jedoch, dass diese Änderung nicht bestanden wird, weil sie in privaten Unternehmen Schwierigkeiten verursachen könnte.

Trotz des Wunsches, die Beteiligung von 40 Prozent der Frau an Bord zu unterstützen, wegen der Umstände, die aufgrund der Schwierigkeiten, die wir für private Unternehmen verursachen könnten, schlage ich vor, diese Änderung nicht zu übergeben, es sei denn, wir entscheiden über öffentliche Unternehmen. Für öffentliche Unternehmen sind wir in Schwierigkeiten geraten, denn selbst in den am meisten entwickelten Ländern gibt es heute 23,3 Frauen an Bord. Wir sind nicht bereit, 40 Prozent dieser Frauenbeteiligung an Führungstafeln zu haben. Weil die mehr entwickelten Länder diese Quote nicht haben, und es kann keine Entscheidung auf allen Brettern geben. Wir haben europäische Praktiken, die Quoten für den jeweiligen Sektor haben, aber ich versichert Ihnen, dass dieses Gesetz uns bei der Umsetzung Schwierigkeiten bereitet, wenn diese Änderung” angenommen wird, betont Hasani.

Die Abgeordneten des Parlaments, in denen Frauenputies fast einmütig waren, wurden in zwei geteilt, bis ein Teil der Abgeordneten abgelehnt wurde. LDK MP Vjosa Osmani sagte, dass Frauen vorbereitet werden, wenn er nicht vorbereitet ist.

“Mynister, wenn Sie nicht für Frauen bereit sind, die Rolle in öffentlichen Institutionen zu übernehmen, damit sie endlich nicht nur in öffentlichen Institutionen den richtigen Platz einnehmen können, sondern durch unsere Rolle helfen, dass sie mit der Vorbereitung von Professionalität auch in sozialen Unternehmen gutgeschrieben sind. Sie sagten, kein entwickeltes Land hat ein solches Modell. Norwegen ist ein entwickeltes Land, Italien und Island sind Industrieländer. Vor allem stoppen wir in unserer Verfassung, Artikel 24.3. Die Verfassung macht keine Unterscheidung zwischen öffentlichen Institutionen oder privaten Unternehmen, sagt, dass, wenn eine Gruppe weniger vertreten ist, dann öffentliche Institutionen Maßnahmen ergreifen, bis diese Gleichheit erreicht wird, also tun wir dies”, betont Osmani.

Während PDK Parlamentarischer Konzernchef Memli Krasniqi diesen Artikel abgelehnt hat, können sie private Unternehmen nicht die Anzahl der weiblichen Mitglieder auf ihren Boards zu bestimmen.

Das “für mich ist völlig, nicht nur deutungslos, sondern auch Vervielfältigungsfähigkeit und jenseits der Duplikbarkeit einer Rechtspartei will Gesetze machen, die auf den privaten Sektor und privaten Unternehmen, private Unternehmen, die interne Angelegenheiten regulieren sollten, wo es einen privaten Sitz gibt. Öffentliche Unternehmen im öffentlichen Sektor sind hundert Prozent Prozent ihrer Unterstützung nicht nur 30 Prozent des Landes, sondern machen es 50 Prozent, auch in öffentlichen Unternehmen, in denen wir öffentliches Interesse haben. Aber wie logisch ist es, dass wir zu einem privaten Unternehmen gehen, ohne Mann oder Frau wie das. Sie wissen, dass die meisten Unternehmen in Kosovo kleine und mittlere Unternehmen sind, die meisten davon Familienunternehmen, und heute mit dieser Änderung, die Sie weinen, ohne eine bestimmte Anzahl von Frauen an Bord zu setzen. Wissen Sie, dass es mit dieser Änderung vor allem zu allen Verletzungen des privaten Sektors kommt, ist es ein Implantat, das der Staat private Sektor machen möchte”, sagte Krasniqi.

Die meisten Vokaländerung war die weibliche MP. Der MP aus der Gruppe der unabhängigen MPs, Shqipe Pantina, sagte, es ist die Pflicht des Staates und ihrer Abgeordneten, Ungerechtigkeit zu korrigieren, da es in dem Land Geschlechterungleichheit gibt.

“Es ist eine Pflicht des Staates, es ist unsere Pflicht in diesem Fall, diese Ungerechtigkeiten zu korrigieren. Wir können nicht vorgeben, eine gleiche Gesellschaft aufzubauen, in der Frauen in Unternehmen eine solche Chance nicht gegeben wird. Dies ist eine gute Gelegenheit, mit diesen Ungerechtigkeiten zu beginnen, und wir können die Strafverfolgung nicht garantieren, weil wir tägliche Begegnung in oder scheitern, Gesetze durchzusetzen oder zu verletzen”, betonte sie.

Kosovo Sozialdemokratische Initiative MP Milaim Zeka hat die Zustimmung dieses Artikels zum Ausdruck gebracht und nur um Stimmen von Frauen zu gewinnen.

Wenn diese Abgeordneten gegen Frauenrechte kämpfen mussten, haben Sie ihnen einen 12-Monats-Abfall gegeben, haben Sie Gesetze erlassen, die Frauen begünstigen und die Kraft der Frauen in der Gesellschaft erhöhen. Lassen Sie Behgjet Pacolli uns zeigen, wenn der Staat der Schweiz mit dem, wie viele Menschen sein Unternehmen an Bord nimmt, stört. Dies ist ein Witz im Vergleich zu Norwegen und Schweden, wo wir fremde Staaten sind. In Schweden haben Sie 18 Monate Lehonia Ruhe, und in Schweden bekommt Ihr Vater eine Lehonia Pause. Und hier haben wir keine Sozialhilfe, wir haben nichts. Sie haben kein Gesetz zugunsten von Frauen gebracht und Sie bekommen an Bord dort 40 Prozent”, Zeka hinzugefügt.

 

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