26-jähriges Geständnis: Niemand sucht mich.

Im Kosovo wird das Gesetz über Ausbildung, Rehabilitation und Beschäftigung für Behinderte nicht gefunden. Das Gesetz, das Institutionen für alle 50 Mitarbeiter auferlegt, beschäftigt einen mit beschränkter Kapazität.

Dass das Gesetz nicht umgesetzt wird und auch Organisationen, die diese Kategorie unterstützen, sagen.
Bujar Kadriu, des Kosovo-Instituts für begrenzte Umwelt, sagt, dass 99 Prozent dieser Menschen arbeitslos sind.

Die Umsetzung dieses Rechtsmechanismus ist leider weit von der Akzeptanz für behinderte Menschen, heute Menschen mit Behinderung, trotz ihrer beruflichen und beruflichen Vorbereitung auch nach den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, sehr schwierig, ein integraler Bestandteil des Arbeitsmarktes zu sein. Selbst heute sind behinderte Menschen meist über 99 Prozent arbeitslos”, sagte Kadriu.
Kadriu sagt, dies ist auf das Fehlen des Willens der Institutionen zur Strafverfolgung zurückzuführen.

Der Vorsitzende der Kommission für den Schutz der Menschenrechte und Freiheiten, Behxhet Shala, hat gesagt, dass diese Kategorie zu beschäftigen ist.

Sie benötigen am meisten Zugang, nicht in Form von Barmherzigkeit, sondern in Form von Mitgefühl, sondern in Form von Fähigkeiten, die sie haben, sich durch einen Arbeitsplatz zu zeigen, und das alles, was sie verlangen. Das bedeutet, dass sie keine spezielle Behandlung von anderen verlangen. Aber sie verlangen, dass sie eine gleiche Gelegenheit und einen nicht diskriminierten Ansatz bei der Suche nach einem Job haben. Das Gesetz sollte sehr rücksichtslos für diejenigen sein, die diese gesetzliche Verpflichtung nicht einhalten und die Rechte von behinderten Menschen verletzen, und in diesen Fällen haben wir viele in Kosovo. In der Zeit des ehemaligen Jugoslawiens wurden Behinderte viel besser behandelt, als sie derzeit behandelt werden”, hat Shala gesagt.

Diese Menschen werden von Menschenrechten verletzt, sagt Ombudsman Hilmi Jashari.

Ich sage in der Regel, dass es als die verletzlichsten Gruppen der Kosovo-Gesellschaft gilt, in Bezug auf die gesetzlich garantierten Umsetzungsrechte. Es sollte nicht vergessen werden, dass es bei Blinden oder Jugendlichen, insbesondere bei Kindern, die Probleme mit Behinderung haben, Standard ist, gibt es keine systematische Betreuung, die von öffentlichen Einrichtungen organisiert wird, um ausreichend Unterstützung und Schutz zu bieten. Wir haben auch Fälle gehabt, in denen auch die Haushaltsplanung der zentralen Institutionen des Landes nicht ausreichend war und nicht für die Notwendigkeit der Unterstützung” geeignet war, sagte er.

Fadil Osmani aus dem Arbeitszentrum im Ministerium für Arbeit und Soziales hat bestätigt, dass eine solche Diskriminierung in Institutionen auftritt.
In unseren Beschäftigungsnachweisen haben wir 445 Behinderte, davon sind 144 Frauen. Diese Zahl könnte eine viel größere Kegel haben, aber sie zögern sich zunächst zu kommen und zu zeigen. Ansonsten sind Dienstleistungen, die von Arbeitsdiensten erbracht werden, kostenlose Dienstleistungen, Dienstleistungen für alle unsere Arbeitssuchende, einschließlich behinderten Menschen und marginalisierte Gruppen”, haben Osman abgeschlossen.

Darüber hinaus sagt er, dass Arbeitgeber zögern, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen, weil sie die von ihnen angebotenen Arbeiten vermuten.