Qalaj warnt vor tiefen Reformen in der Polizei Anfang nächsten Jahres

Für Periscope hat Qalaj angegeben, was seine Prioritäten als Direktor der Kosovo-Polizei sein werden.

Jeder Regisseur hat seine Prioritäten. Meine Prioritäten müssen mit der inneren Ebene zu tun, die organisatorische Struktur zu überprüfen, dann die Frage der Reform der Verwaltung, die Frage des Personals im zentralen Hauptquartier zu überprüfen und Polizeistationen zu stärken. Selbstverständlich sind meine Prioritäten in voller Abstimmung mit der Regierung des Kosovo, der Bekämpfung von Korruption, organisierter Kriminalität. Wir beschäftigen uns mit Menschenhandel, bauen Kapazitäten, um die Bedrohungen zu bekämpfen, die aus Cyberangriffen kommen. Kosovo ist auf dem Balkan und die Situation ist in allen Staaten gleich. Es gibt einen großen Deal, um diese Phänomene zu bekämpfen, vor allem Drogen und Menschenhandel. Wir müssen die Kapazitäten innerhalb der Kosovo-Polizei stärken und die Integrität der Polizisten stärken”, hat Qalaj von Periscope gesagt.

Er erkannte, dass es noch viel Arbeit zu tun gibt, aber nach ihm werden alle diese Phänomene bekämpft.

Darüber hinaus hat er von der Beteiligung von Polizisten an Korruption, Bestechung und anderen Missbrauchen der offiziellen Pflicht gesprochen.

Kosovos “Die Polizei ist eine große Organisation, wir bemühen uns, auch im internen Bereich Disziplin zu machen, dass unsere Beamten nicht an diesen Skandalen beteiligt sind. Wir spielen selbst diese Ereignisse. Es gibt Fälle von Polizei. Wir arbeiten auch mit dem Inspektorat zusammen, weil sie ein Mandat haben, mit Polizisten umzugehen. Ohne hohe Integrität innerhalb der Polizei können wir nicht erwarten, viel außerhalb zu tun”, Qalaj hat weiter gesagt.

Er warnte auch vor dem Wechsel einiger Direktoren der regionalen Polizei und Abteilungen nach einem langen Aufenthalt in diesen Positionen.

“S zusammen mit den Mitarbeitern wollen wir die tatsächliche Analyse der Polizeistruktur durchführen. Die Struktur hat nichts mit Individuen zu tun, sondern wird in den besten Interessen der Organisation getan. Eine langfristige Position absorbiert den Menschen und ermöglicht ihm, kreativ zu sein. Denn wenn Sie mit einer Person lange genug bleiben, erstellen Sie Sozialberichte, und Sie sind nicht immer verantwortlich. Wir erwarten, dass dies in den ersten Monaten des nächsten Jahres geschehen ist”, sagte er. / P ERISCOPIA