KDI veröffentlicht Rechteempfehlungen der Arbeitnehmer

Das Demokratische Institut für Kosovo hat eine Liste von Empfehlungen nach der Erhöhung der Zahl der Todesfälle der Arbeitnehmer, vor allem im Hochbausektor, zusammengestellt.

Florent Spahija aus KDI hat betont, dass in Kosovo fast jeden Monat neue Fälle von Arbeitsplatzverlust berichtet werden, vor allem im Bausektor.

Er hat mitgeteilt, dass auch in KDI fast jeden Tag Anrufe von Bürgern akzeptiert werden, die sich über Verstöße gegen ihre Rechte am Arbeitsplatz vor allem im privaten Sektor beschweren, aber ohne sogar die Öffentlichkeit auszuschließen, die gesagt hat, dass es ein Beispiel für die Achtung der Arbeitnehmerrechte aus der Arbeitsbeziehung sein müsse.

“Fenomeni von Arbeitsplatztoten hat in den letzten Jahren aufgrund der gestiegenen Baudynamik in jedem Teil des Kosovo und der Möglichkeit, in diesem Sektor aufgrund der Nachfrage der Branche nach unqualifiziertem Arbeitskräften zu arbeiten, deutlich zugenommen. Viele Arbeiter sind in den Bausektor eingebunden, auch in den schlechten Arbeitsbedingungen und Stellenunsicherheit, die in diesem Sektor herrschen, insbesondere”, hat Spahija gesagt.

KDI hat eine Liste von Empfehlungen bezüglich des Problems der Diskriminierung von Arbeitnehmern und des Mangels an Respekt für Arbeitnehmerrechte zusammengestellt:

- Jeder unqualifizierte Mitarbeiter, der einen Berufsberuf arbeitet, sollte gezwungen werden, eine Qualifikationsbescheinigung der Arbeitsagentur zu erhalten;

-Die Kosovo-Montage in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur und dem Ministerium für Arbeit und Soziales und dem Arbeitsaufsichtsamt arbeiteten daran, die lokale Gesetzgebung mit der der Europäischen Union zu harmonisieren;

- Die Kosovo-Montage und die Regierung des Kosovo/das Ministerium für Arbeit und Soziales Management im Rahmen des Haushaltsplans sorgen für eine ständige Erhöhung der Anzahl der Arbeitsinspektoren und deren Gehälter;

-Arbeitsprüfung erhöht die Anzahl der Feldinspektionen;

-Der Arbeitsinspektor setzte mit der Sensibilisierungskampagne über Arbeitnehmerrechte und mögliche Verletzungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer fort.

-Arbeitsprüfung sollte den Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten, ihre Beschwerden anonym zu stellen und die gleichen Beschwerden zu berücksichtigen.

-Die Arbeitsprüfung sollte die Transparenz erhöhen, indem alle Entscheidungen im Internet öffentlich zugänglich gemacht werden;

-Das Ministerium für Arbeit und Soziales Management mit Hilfe des Wirtschafts-Odas sollte Mechanismen schaffen, die private Unternehmen dazu zwingen, Gewerkschaftsorganisationen zu haben;

-Die Regierung des Kosovo zusammen mit den Gewerkschaften, aber auch der Privatsektor sollte den kollektiven Vertrag zusammenstellen und unterzeichnen;

- Die Gerichte müssen auf rechtliche Bedingungen achten und Arbeitsfragen mit Effizienz und Priorität behandelt werden.