Gesetze lassen Menschen mit besonderen Arbeitslosenbedürfnissen

Die Gemeinde Pristina wird in diesem Jahr zehn Personen mit besonderen Bedürfnissen beschäftigen, die für zwei Tage Teil des kommunalen Verwaltungspersonals sein werden. Dies geschah während der Kampagne “Theatermonat der gleichen beruflichen Chancen für Behinderte”, mit whatrast Community Pristina hat eine Tätigkeit organisiert [...]
Die Gemeinde Pristina wird in diesem Jahr zehn Personen mit besonderen Bedürfnissen beschäftigen, die für zwei Tage Teil des kommunalen Verwaltungspersonals sein werden.
Dies geschah während der Kampagne “Das Theater Monat der gleichen beruflichen Chancen für Behinderte”, mit cerrast Komuna Pristina, nachdem eine Person Aktivität dieser Kategorie organisiert.
Pristina Gemeinde stellvertretender Leiter Muhedin Nushi hat darauf hingewiesen, dass diese Arten von Aktivitäten das Bewusstsein, dass auch behinderte Menschen können nützlich für die Gesellschaft.
Niushi: 10 Personen für fünf Einheiten
Jedes Jahr heuern wir 10 und mehr Leute in dieser Kampagne an. Dieses Mal werden 10 in diesen zwei Tagen Teil unserer Mitarbeiter sein. Du wirst in fünf Einheiten verteilt werden, die anders sind als zwei.
In Bezug auf die Möglichkeit der dauerhaften Beschäftigung hat Niushi jedoch vorgeschlagen, dass drei Behinderte derzeit in der Gemeinde Pristina beschäftigt sind, aber die Nichteinhaltung der Gesetze hat einige Unsicherheiten verursacht.
Nushi: Scheitern der Konformierung ernster Hurdles
Es gibt drei Behinderte in der Gemeinde Pristina, die beschäftigt sind. Aber leider widersprechen sich zwei Gesetze. Wir haben im letzten Jahr über diesen Fall gesprochen und ich habe das Gesetz über Beamte abgelehnt, weil das Gesetz über Behinderte klar definiert, dass es bei 50 Beschäftigten eine Person mit beschränkter Kapazität braucht, während das Beamtengesetz diese Art von Beschäftigung verbietet. So könnte möglicherweise keine Art von Diskriminierung gegen andere Gruppen oder begünstigen jede Gruppe im Wettbewerbsprozess”, Nushi betonte
Er forderte Einzelpersonen mit besonderen Bedürfnissen auf, sich in den angekündigten Positionen zu bewerben und sich kompetent zu fühlen, und fügt hinzu, dass es keine Förderung gebe, sondern einfach Chancengleichheit für die Beschäftigung aller Menschen, unabhängig von Unterschieden.











