Herausforderung der Beschäftigungspolitik für Medien

Die FOL-Bewegung hat heute eine offene Diskussion mit dem Thema “Media in Bezug auf Beschäftigungspolitiken durchgeführt”, wo die Gäste Medienvertreter im Kosovo waren. Zulfaj lebt durch die FOL-Bewegung, sagte, der Zweck dieser Tabelle ist es, den Medienansatz in Bezug auf Beschäftigungspolitik zu diskutieren. Wie die Medien auf [...]
Zulfaj lebt durch die FOL-Bewegung, sagte, der Zweck dieser Tabelle ist es, den Medienansatz in Bezug auf Beschäftigungspolitik zu diskutieren. Wie ist der Medienbericht zum Thema Beschäftigung und wie attraktiv ist es, Einnahmen für die Medien zu generieren?
Inzwischen stellte Gresa Smolica von FOL die Ergebnisse des FOL-Bewegungsberichts zu diesem Thema vor. “Raport hat die Medienberichterstattung über die Diskussionen über Beschäftigungspolitik im Fokus auf Jugendarbeit analysiert. Die Medienüberwachung hat uns geholfen, zu sehen, dass die Tausende von Produkten, die nur Dutzende von ihnen produziert haben, das Problem der Beschäftigung betreffen”, sagte Smolica.
Dren Selimi aus dem EYE-Projekt sagte, dass aus Messungen die Medienproduktion hauptsächlich auf Nachrichten und Showbiz konzentriert, nicht auf Arbeitsthemen. Die Schrift “Gazets decken viel mehr Arbeitsthemen ab als Portale”, sagte Selimi.
Visar Prebreza Editor bei Kalxo.com, sagte er, er glaubt nicht, dass Arbeitsthemen die Top 100 jemals geklickte Nachrichten eingeben werden. Wir sollten nicht kämpfen, als ob wir sie auf 100 setzen, aber wir müssen kämpfen, wie wir die qualitativsten Schriften tun”, sagte er und fügte hinzu, dass das Beschäftigungsproblem sich auf breitere Themen bezieht. Prebreza sagte, dass mehr von den Medien überwacht werden muss, die sie produzieren.
Bekim Kupina, Redakteur der Koha Ditore Zeitung, sagte, dass es keine spannenden Nachrichten über Beschäftigung oder Beschäftigung sein kann. “Medien konkurrieren nicht, wer mehr Arbeitsnachrichten präsentiert. Es gibt keinen Raum für Arbeitsnachrichten jeden Tag. Wenn Nachrichten veröffentlicht werden, dass ein Unternehmen einige Leute eingestellt hat, könnte dies als Marketing für dieses Unternehmen betrachtet werden. Was ist die Linie zwischen öffentlichem Interesse und Marketing?”, sagte Cupina, dass nepotismus, Korruption, Interessenkonflikte, Wettbewerbe alle auf Beschäftigung beziehen. “Die Beschäftigung hat vor allem wegen der Nepotisierung große Probleme. Auch die Arbeitsstatistiken sind groß im Verhältnis zu den Berichten in den Medien”, sagte er.
Enis Veliu, Herausgeber der Zeitung Zeri, sagte, das Interesse an der Meinung ist keine Beschäftigung. “Die Rehabilitation junger Menschen wird sehr geheim. Wie Xhafer Tahiri oder Fatmir Limaj enge Leute beschäftigt hat, hat es sich zu einer Praxis entwickelt, die durch den Vertrag über die Arbeitspersonen eine Position” besetzt, sagte Veliu, dass für die Beschäftigung es ständig geschrieben wird, aber dass politische Arbeitsnachrichten dominieren.
Blerim Xhemajli, Redakteur in Klan Kosova, sagte, Berichte, die auf dem TV erscheinen, bleiben mehr im Kopf als geschrieben. Wir hatten eine Art Fokus auf soziale Probleme, mit den einfachen Problemen der Menschen. Die größten Probleme sind die Probleme der politischen Beschäftigung. “Medien haben nicht das Budget, Journalisten für nur einen Tropfen Profil zu haben. Wir haben Unternehmen, die Bürger informieren. Wir haben keine gute Finanzstabilität”, sagte Xhemajli.
Adrian Colak, Chefredakteur der Blic-Zeitschrift, sagte, dass die Bürger auf Portalen lesen, was sie mögen, anstatt was dort geschrieben wird. “Nach Ansicht der Öffentlichkeit hat sie überwiegend Regierung, zum Beispiel. Es wurde keine Regierungssitzung zu Arbeitsthemen oder in der Versammlung diskutiert. Ohne ihr Thema bleiben diese Themen in den Schatten und wir werden mit Statistiken umgehen”, sagte Colak, dass, wenn sie vom Sondergericht verwiesen werden, niemand die Beschäftigungsthemen merken wird.
Arben Ahmeti von TV Dukaagjini sagte, dass kein Portal verantwortlich gemacht werden kann, warum er Nachrichten zeigt, denn das ist die Art und Weise, wie die Menschen kümmern. Leute lesen, was sie kümmern. Ich kann Tausende von Artikeln über das Wohlergehen des Arbeitsplatzes finden, aber wir können nicht messen, was Unterschiede gemacht wurden”, sagte Ahmeti.











