Haradinajs Entscheidung zur Erhöhung der Gehälter könnte im Juni abgeschafft werden

Die Entscheidung des Premierministers Ramush Haradinaj, die Gehälter für seine Untergeordneten zu erhöhen, gilt erst bis Juni dieses Jahres, weil das Ministerium für öffentliche Verwaltung das Konzept des Dokuments des Gesetzes über die Lohngleichung erarbeitet hat.

MAP-Minister Mahir Yahgcilar und Vertreter des GAP-Instituts behaupten, dass die Rechnung, die die Forderung der Europäischen Kommission nach Lohnniveaus im öffentlichen Sektor ist, die Entscheidung des Premierministers abschaffen wird, sein Gehalt von 1.500 auf 2,950 Euro zu erhöhen.

Es kann passieren, weil das Gesetz, wenn es genehmigt wird, ein Gesetz ist, das gültig ist. Ob der gleiche Bericht bleibt oder diese Entscheidung geändert wird, während der Arbeit, während des Entwurfs, und wenn die Regierung Bill vorgeschlagen wird, werden die Auswirkungen auf den finanziellen Wert bekannt sein, die jeweiligen Positionen”, sagte Minister Jagcilar.

Minister Yagcilar für Kosovo Press hat gesagt, es wird zum ersten Mal ein Gesetz sein, das alle Positionen in Bezug auf die Gehälter für alle Sektoren regelt.

Laut ihm wird das höchste Gehalt für den Staatspräsidenten sein, und das niedrigste Gehalt wird 232 Euro sein.

Jagcilar erklärte nicht, was das Gehalt des Präsidenten wäre, weil es nach ihm noch nicht definiert ist.

Der Bericht zwischen Mindestlohn und Höchstlohn in der Republik Kosovo, von der niedrigsten Position bis zur höchsten Position, der Position des Präsidenten der Republik Kosovo. Das Gesetz regelt Berichte, von der Kofyonionsnummer 1 bis 10 oder 12, dann wird Berechnungen und Reihenfolge aller Positionen, die in verschiedenen Bereichen existieren... Zu diesem Punkt in Bezug auf die öffentliche Verwaltung und den öffentlichen Sektor ist das niedrigste Gehalt 232 Euro und wird mit höheren Löhnen mit einigen Institutionen” fortgesetzt, hat der Minister Jagcilar gesagt.

Politikanalyst am GAP-Institut, Wisar Rushiti, hat von Kosova Preris gesagt, dass die Regierung mit einem Gesetz auf Lohnniveau fortfahren sollte, um das gleiche Prinzip zu bewahren “Seite für das gleiche Werk”.

Er betonte, dass, als das GAP-Institut an öffentlichen Gesprächen über Konzept-Dokumente teilgenommen hat und erwartet, dass nach den eigenen Plänen des Ministeriums für öffentliche Verwaltung der Entwurf eines Gesetzes über Gehälter im öffentlichen Sektor sowie zwei andere Gesetze, die für alle öffentlichen Reform und Verwaltung notwendig sind, der Regierung im Juni zur Genehmigung vorgelegt werden und dann als Paket zur Genehmigung an das Parlament geschickt werden.

“Soweit die bisherige Entscheidung der Regierung über die Löhne betrifft, haben sich die Gehälter vor allem im Amt des Premierministers erhöht, wo eine Reihe von politischen Mitarbeitern und dann sogar einige Beamte betroffen sind. Wir denken, dass die Lohnrechnung die Entscheidung herabsetzen muss, weil selbst das Gesetz in der Hierarchie der Dokumente größer ist als die Entscheidung und die Entscheidung ist genau diese Entscheidung, die die Lohngleichung untergraben, die die Regierung selbst als Logik und als Konzept durch das Gesetz über die Löhne zu bauen will, das heißt, es sollte Positionen geben, die die gleichen Arbeitsplätze sind, die im gleichen Gehalt sein sollten. Die Entscheidung hingegen macht es weitgehend das Gegenteil, untergräbt das eigene Konzept der Regierung und das Ziel, ein Gehaltsniveau im öffentlichen Sektor zu haben”, Rushiti hat gesagt.

Er hat hinzugefügt, dass es derzeit die höchste Zahl des Präsidenten im öffentlichen Sektor ist und glaubt, dass es sein sollte, und dann sollten andere, als Referent der Versammlung, Vorsitzender des Verfassungsgerichts, Premierminister und andere Positionen, auf die niedrigste Position im öffentlichen Sektor sein.

Obwohl diese Gehaltsrechnung, nach Minister Mahir Jagcilar, nicht für öffentliche Unternehmen oder für drei Top-Behälter im Kosovo gilt, gegenüber dem Trust Director Adrian Zalli, etwa 6 Tausend Euro pro Monat, dem Gehalt des Kosovo Telecom-Direktors Agron Mustafa, der ein Gehalt von 5 Tausend und 200 Euro pro Monat erhält, sowie dem Gehalt des Kosovo Central Bank Governors von 4 Tausend und 328 Euro pro Monat.

Minister Yagcilar hat gesagt, dass die Möglichkeit besteht, eine Harmonisierung und einen Vergleich zu den Gehältern aus dem Haushalt mit denen in öffentlichen Unternehmen zu schaffen.

“Soweit es sich um öffentliche Unternehmen handelt, wissen Sie, dass diese Gehälter außerhalb des Haushaltsplans der Republik Kosovo erfüllen, wenn eine Verbindung erforderlich ist... Selbst die Kosovar Privatisationsagentur (AKP) wird in das Gesetz über die Gehälter liegen, der Trust ist aus dem Budget, die CEC und PTK sind mit dem Gesetz für Unternehmen verbunden”, Minister Jagcilar hat gesagt.

Visar Rushiti hat gesagt, dass für Lohnniveaus auch öffentliche Unternehmen und unabhängige Agenturen passieren sollten, da die Gehälter im Trust und Telecom von Kosovo nicht vernünftig sind.

Nein, es ist nicht vernünftiger Lohn, es gibt kein angemessenes Gehalt, das 5.000 Euro oder 3 große Euro sein könnte. Was in Kosovo heute ist das Ergebnis und Ergebnis individueller Entscheidungen einzelner Institutionen. Ich habe zum Beispiel eine Führungsunabhängigkeit oder eine Unabhängigkeit für die Gehaltsbereitstellungen in meiner Institution, und ich mache die Entscheidung, die Löhne nach eigenem Willen und nach eigenem Nutzen zu erhöhen, und nach einer budgetären und finanziellen Möglichkeit, die wir als Haushaltsorganisation haben, gehen wir davon aus, dass wir Teil eines öffentlichen Sektors sind. Aber das sollte nicht so sein: Die Gehälter sollten für die gesamte Position des öffentlichen Sektors zentral festgelegt werden, und all dies sollte eingehalten werden und nicht im Willen der getrennten Institutionen gelassen werden und in das Gehalt”, Rushiti hat gesagt.

Während für die Schaffung eines öffentlichen Sektorlohngesetzes auch eine Reform der öffentlichen Verwaltung durch die Europäische Kommission erforderlich ist.