Unternehmen in Schwierigkeiten, “finden nicht” Arbeitnehmer in Kosovo

Obwohl die Arbeitslosenquote in Kosovo nach einigen privaten Unternehmen weiterhin hoch ist, kommt es oft vor, dass die Arbeitslosen in diesen Sektoren nicht daran interessiert sind. Auf der anderen Seite sagen Arbeitnehmervertreter, dass die Bereitschaft der Bürger, saisonale Arbeiten zu arbeiten, wegen schwierigen Bedingungen in Privatunternehmen präsentiert wird.

Einer der lokalen Unternehmen, die dem Mangel an Arbeitskräften für jede Saison ausgesetzt sind, ist das Unternehmen “Pesova”, das sich mit der Kartoffelverarbeitung beschäftigt.

Bedri Kosumi, Inhaber dieses Unternehmens, erzählt Radio Free Europe, dass es in dieser Zeit pro Tag 20 neue Arbeiter braucht, aber dass, nach ihm, die Bürger zögern, an der Kartoffelernte zu arbeiten.

Es zeigt, dass das monatliche Gehalt für interessierte Arbeitnehmer 450 Euro, acht Stunden Arbeit und zwei Mahlzeiten während des Tages beträgt.

“Wir sind in der Arbeitszone, aber wir finden keine Arbeiter. Sie wollen nicht arbeiten, auch wenn sie gute Bedingungen haben. Sie wollen am Büro, an der Fabrik arbeiten, und in den Feldern, die sie nicht an der Arbeit interessiert sind”.

In Kosovo bin ich wütend, es ist nicht wahr, dass es Arbeitslosigkeit gibt, aber es gibt Arbeiter. Lokale, Cafés sind voll von jungen Menschen, und Jobs erfordern nicht”, Kosumi sagt.

Auch der Bausektor steht diesem Problem gegenüber. Der Verbandsvorsitzende des Kosovo-Bauern Brahim Selimaj sagt Radio Free Europe, dass dieser Sektor mit einem Mangel an Arbeitern die ganze Zeit und nicht nur während der Sommersaison konfrontiert ist.

Als großes Problem erwähnt er den Mangel an qualifizierten Arbeitern.

“Der Rest der Arbeitnehmer auf dem Markt ist qualifiziert. Ich denke, es ist die Unbereitschaft der Arbeitslosen, auf den Markt zu gehen und zu arbeiten”, er behauptet.

Junge Menschen geben jedoch unterschiedliche Meinungen zum Interesse an saisonaler Arbeit.
Blerta Gashi, ein Student an der Law School, sagt, er würde zustimmen, zu arbeiten, aber nur in die Richtung, die er studiert.

“Wenn es gute Arbeitsbedingungen und gutes Gehalt gibt, stimme ich zu, zu arbeiten, aber nur die Arbeit im Zusammenhang mit der richterlichen Richtung”, sagt sie.

Und Lindy Bektesh sagt, er will nicht während der Sommerzeit arbeiten. Er sagt, die Sommersaison will für Feiertage und häufigere Treffen mit Freunden verwendet werden.

Ich würde nicht arbeiten, aber ich würde ruhen. Ich hätte den Wein im Urlaub verwendet. Ich möchte diese zwei Monate für einen Urlaub verwenden.

Auf der anderen Seite haben Vertreter der Gewerkschaftsstress, dass private Unternehmen die Gewerkschaft über das Problem informiert haben, aber dass, laut ihnen, schlechte Bedingungen in diesen Unternehmen der Grund für das Nichtinteresse der Bürger zur Arbeit sind.

Jusuf Azemi, Vorsitzender der Independent Private Sector Union, innerhalb der Union der Independent Trade Unions of Kosovo, für Radio Free Europe sagt, dass eine große Anzahl von Privatunternehmen das Arbeitsrecht und den Kolective Treaty nicht respektieren.
Neben den Arbeitern, sagt er, sie haben keine Arbeitsverträge, sie sind gezwungen, bis zu 14 Stunden am Tag zu arbeiten, aber Unternehmen zahlen nicht einmal Beiträge für Arbeitnehmer, während in vielen Fällen Arbeitnehmer monatlich Löhne von bis zu 200 Euro bezahlt werden.
Er lädt sogar alle Unternehmen ein, die ein Problem mit der Bereitstellung von Arbeitnehmern haben, die das Arbeitsrecht respektieren, damit die Arbeitnehmer die BSPK zur Verfügung stellen können.

“Ich biete ein Angebot an, alle, die ein 400-Euro- Gehalt bieten, nehmen wir die Gewerkschaften auf die Pflicht, Arbeitnehmer bereitzustellen, wenn sie die Verfassungsordnung respektieren”.

“bedeutet, (Unternehmen) zur Gewerkschaft zu führen, stellen sicher, dass diese Arbeitnehmer Arbeitsverträge haben und ihre Beiträge zum Verfassungsrecht zahlen. Dies ist die Verantwortung, die sie von” nehmen, erklärt Azemi.

Die Arbeitslosigkeit bleibt inzwischen einer der größten Probleme, die die Kosovo-Gesellschaft in den letzten Jahren begleitet hat. Nach den jüngsten Daten der Kosovo-Statistikagentur ist die Arbeitslosenquote bei Jugendlichen 52. 2 Prozent, während die Gesamtarbeitslosenquote 28,7 Prozent beträgt