Die Ursachen für die meisten Albaner Disgusted mit ihrer Arbeit

Insgesamt wurden 1429 in der Umfrage zum Vergnügen aufgenommen.

Erald Pashaj von EPPC erklärt, dass jeder Teilnehmer 12 Gesamtfragen beantwortete, von denen 7 sich mit demographischer Teilung und 5 mit der Wahrnehmung der Befragten auf dem Job beschäftigten.

Die arbeitsbezogenen Fragen sind ein Test, um zu verstehen, wie komfortabel sie sich in der Institution oder dem Unternehmen fühlen, mit dem sie arbeiten.

Die Teilnehmer der Umfrage in Albanien und Kosovo wurden gefragt, wie zufrieden sie mit dem aktuellen Job waren und wie wahrscheinlich es war, dass sie innerhalb eines Jahres woanders arbeiten würden.

Von ihnen sind 53 % unglücklich, 11 % sehr unglücklich, 30 % zufrieden und 7 % sehr zufrieden.

In Albanien und Kosovo liegt diese Zahl also bei 64 %. Während weltweit sind 48% der Befragten mit der Arbeit, die sie tun, nicht zufrieden.

Erald Pashaj, Administrator und Gründer von EPPC, sagte: “Wie auf detaillierten Grafiken gezeigt, ist die Zufriedenheit die höchste unter hochlohnen Mitarbeitern, erfahrenen Mitarbeitern und denen, die in Kosovo wohnen.

Auf der anderen Seite ist die Disillusionation die höchste unter niedrigen - zahlende Mitarbeiter und vor allem die jüngsten”.

Mr. Die Tatsache ist, dass 52% der Befragten denken, sie suchen nach neuen Arbeitsplätzen. Von Umfragen auf der Welt ist die Zahl derjenigen, die neue Arbeitsplätze suchen, bei 55 % etwas höher.

Von den 12 Gründen, die angeboten werden, um zu verstehen, was sich die Teilnehmer bewegt, um einen neuen Job zu suchen, ist die Propaga der wichtigste Faktor.

Finanzaspekt ist sehr wichtig, wie man aus der Tatsache, dass es der Hauptgrund ist, dass die Befragten gleichzeitig neue Arbeitsplätze suchen, sind diejenigen, die höhere Gehälter haben.

Aber das Gehalt ist nicht alles. Umfrageteilnehmer belasten die fünf wichtigsten Aspekte der Arbeit: Bewertung, was sie tun, was sie für wichtig halten, 71% der Befragten.

All die Zeit, sie werden von den Befragten als wichtig bezeichnet, und andere Aspekte der Achtung der Mitarbeiter, der Sicherheit und der Atmosphäre am Arbeitsplatz.

Die in der Umfrage erwähnte ernste Ansicht war die Nichteinhaltung des Arbeitsgesetzbuches in Albanien und Kosovo.

Diejenigen, die befragt werden, sind enttäuscht, dass eine Reihe von ihnen keine Arbeitsverträge haben, und in einigen Fällen werden sie nicht respektiert.

Ein weiteres Anliegen ist der lange und unbezahlte Arbeitsplan, sowie der Mangel an Urlaub an Wochenenden und Feiertagen.