Kosovo Polizei verlor ihr Diplom, um sie aus dem Rennen zu entfernen

Studien in der kriminellen Zweigstelle und warten auf drei aufeinanderfolgende Jahre, um an der Kosovo Polizeiinspektion (IPK) teilzunehmen, in der Position des Inspektors, anscheinend verpasst Fatmir OsmEin Schiff. 

Der 39-jährige Minister hat sich der Telegragrafie über das, was er nennt <x0-ditch”, das ihn im Rahmen des IPK-Managements geworden ist, gekennt, während er in der Position von Inspektor/Investigator Konkurrenz war.

Ich habe drei Jahre darauf gewartet, Teil des IPK-Wettbewerbs zu sein, und ich habe sogar meine Studien zum Strafrecht abgeschlossen, so dass ich so nah an den Bedingungen sein kann, die von dieser Institution erforderlich sind, um Teil davon zu werden”, betonte Osmani.

Nach ihm beantragte er am 1. August dieses Jahres im Wettbewerb für Inspektor/Investigatoren und fügte hinzu, dass die gleichen Tag Dokumente akzeptiert wurden, die Voraussetzung für die Bewerbung waren.

Als ich die notwendigen Materialien lieferte, boten sie mir die Protokollnummer als Nachweis, dass ich alle notwendigen Unterlagen lieferte. Einer der wichtigsten Voraussetzungen für den Wettbewerb war Universitätsdiplome, eine Kopie, von denen ich dem IPK bzw. dem Acceptor B. Shala í Teil der Humanressourcen übergeben habe”, hinzugefügt Osmani, für Telegrafi.

Er betonte weiter, dass er auf Wochen wartet, um zu dem Interview eingeladen zu werden, weil die Anordnung im Voraus sehr klar ist.

Tage vergangen, dann Wochen, und niemand lud mich ein. Ich fing an, mich zu kümmern und ging direkt in die IPK und fragte nach einer Erklärung, was bei meiner App passiert ist. Ich konnte es nicht glauben, wenn ich gesagt wurde, dass der Grund, den ich nicht zum Interview eingeladen wurde, war, weil ich meinen Abschluss nicht gegeben hatte. Sie nahmen sie einfach von meinem résumé weg. Ich habe sofort reagiert und einen Termin beantragt, bis Principal Hilmi Mehmeti, der mir nur Glück” wollte, betonte er.

Osman hat nach der Verordnung des Zivildienstes zur Rekrutierung von Verfahren der Republik Kosovo 02/2010, die vom Ministerium für die lokale Verwaltung von Power (MAPL) ausgestellt wurden, weiter angegeben, die Bewerber sind verpflichtet, die Protokollnummer zu liefern, und alle Dokumente werden dort identifiziert.

Nach ihm sind Rechtsverstöße aufgetreten, auch wenn sie andere Kandidaten zum Interview eingeladen haben, und fügt hinzu, dass die “a innerhalb von drei Wochen eingeladen wurden, die in der Tat der schmale Kreis von 600 konkurrierenden Personen nach der Verordnung vorgesehen ist, nach fünf Tagen aufgerufen werden sollte”.

Auf die Frage, dass Telegramm ihm gesandt hat Die IPK, in der sie die Namen von Personen/Kandidaten angefordert hat, die während des Wettbewerbs Beschwerden eingereicht haben, beruhte ihre Antwort auf dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten in der Republik Kosovo, welches das Gesetz nach ihnen definiert, Rechte und Verantwortlichkeiten, Prinzipien und Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Schutz personenbezogener Daten, kann die Kosovo Polizeiinspektion die Namen und Namen der Beschwerdegegner nicht übermitteln oder veröffentlichen.

Andernfalls hat das Kosovo Polizeiinspektionsamt (IPK) angekündigt, dass “auf der Grundlage des Haushaltsrechts, des strategischen Entwicklungsplans und des Bedarfs an erhöhten Personalressourcen im Juli dieses Jahres den Wettbewerb für sechs Beamte und den Wettbewerb für die Erfüllung von freien Arbeitsplätzen für 17 Inspektoren/Untersuchungen eröffnet hat”.

“Für den Wettbewerb für Beamte haben alle Prüfungen mit dem schriftlichen Test- und mündlichen Interview und der IPK-Website mit Listen erfolgreicher Kandidaten öffentlich gemacht und wir werden darüber informiert, dass der IPK eine 30-tägige gesetzliche Frist erwartet, wenn eine Beschwerde vorliegt”.

Darüber hinaus hat die IPK gezeigt, dass “der Wettbewerb für den Abschluss der Arbeit von 17 Inspektoren/Investigatoren, wir berichten, nur schriftliche Tests abgeschlossen hat, und die Listen erfolgreicher Kandidaten, die den Schreibtest bestanden haben, sind auf der Website des IPK” öffentlich geworden.

Die Abteilung Human Resources bereitet die Vorbereitungen für die zweite Phase dieses Recruiting-Prozesses vor, das der physische Test” ist, hat diese Ankündigung abgeschlossen.