Уволниха го, защото отиде много рано на работа, случаят, който предизвика дебат в Испания.

22-годишният служител е започнал да се представя на работа в 6:45, докато смяната й е започнала в 7:30.

Въпреки че много компании биха гледали на това поведение като на признак на дисциплина, работодателят имал различна нагласа.

Още през 2023 г. служителят е бил предупреден няколко пъти на уста и писане, така че да не пристигне преди 19:00 и да не работи преди 19:30.

Инструкциите бяха ясни: Не му беше позволено да влезе в системата, да започне работа или да прекарва време в работни райони преди официалните часове.

Въпреки това, тя продължи обичайната си рутина.

По време на процеса в социалния съд на Аликант се предполагаше, че служителят е събрал още 19 души, въпреки последователните предупреждения.

В някои случаи тя дори се опитала да влезе в приложението на компанията още преди да пристигне физически на работа.

Освен това работодателят го обвини, че продава без разрешение батерия, използвана от фирмено превозно средство, ход, който съдът определи като допълнителен елемент на професионална изневяра.

Съдът постанови в полза на компанията.

Според нея същността на проблема не е била “прецизна точност”, а преднамереният отказ да се следват вътрешни работни правила, които се считат за нарушени съгласно испанското трудово право.

Служителите все още имат възможността да обжалват делото пред Върховния съд на Валенсия.

Историята става вирусна, като много потребители изразяват изненада и недоверие към такова решение.