Албанците в Германия доминират ниско- и средно-квалифицирани работни места

Според доклада 40.84% от албанците в Германия работят като “помощник” (помощи), категория, която включва неквалифицирани или полуквалифицирани работни места, като физическа работа, логистика, услуги и основна промишленост. Мигрантите от Балканите станаха важна част от пазара на труда в Германия. Според данните на Брюгел, изследователска организация, албанците в Германия доминират [...]
Мигрантите от Балканите станаха важна част от пазара на труда в Германия.
Според данни на Брюгел, изследователска организация, албанците в Германия доминират в ниски и средни работни места и сред най-ниските в балканския регион за квалифицирани работни места.
Албания е сред страните с най-висок процент служители в нискоквалифицирани професии и сред най-ниските за специализирани и експертни работни места, пише Monitor, излъчва албinfo.ch.
Според доклада 40.84% от албанците в Германия работят като “помощник” (помощи), категория, която включва неквалифицирани или полуквалифицирани работни места, като физическа работа, логистика, услуги и основна промишленост. Това е сред най-високите нива в региона в сравнение с Босна (30.43%) и Сърбия (33.59%).
Друга голяма част, 48.94%, са заети като квалифицирани работници, обикновено включващи технически професии, механика, строителство, инсталации, търговски работни места или професионални роли. Въпреки че тази категория показва по-висока степен на професионална формация, тя все още остава далеч от напредналите страни от ЕС, където специализираните роли поемат много по-голяма тежест.
Във високи професионални категории Албания е значително по-ниска от другите страни. Само 4.54% от албанците в Германия работят като “специалисти”, като квалифицирани медицински сестри, напреднали техници, здравни специалисти или роли, изискващи определени дипломи. Междувременно само 5,53% са в категория “експерт”, което включва професионалисти с висше висше висше образование, инженери, ИТ специалисти, финансови експерти или други роли на високо равнище.
Сравнението с други балкански страни показва видима разлика: Сърбия, Черна гора и Северна Македония имат по-високи проценти на квалифицирани служители и специалисти, докато Албания остава фокусирана върху нискоценните работни места. Междувременно държавите от ЕС, особено Западна Европа, имат напълно различна структура, като повече от 26% до 30% от служителите им са в специализирани или експертни категории.
Общо 89,78% от албанците работят в двете най-ниски категории умения -- “помощ” и “квалифицирана работилница”.
Профилът на албанската работна сила в Германия показва необходимостта от германския пазар на работници в базовите сектори и липсата на широка база от квалифицирани професионалисти от Албания, която е свързана както с качеството на професионалното образование, така и с ниското равнище на заплащане на високи професии в страната, което често обезкуражава преследването на специализирани кариери.
В дългосрочен план тази тенденция създава предизвикателства за албанския пазар на труда, като увеличава риска от източване на необходимите професии, докато за Германия това предполага продължаване на зависимостта от имиграцията./Перископи/












