Почти половината швейцарски работници казват, че затварят изтощения си ден.

Проучването показва, че въпреки че цялостното удовлетворение от работата остава високо, стресът от дълги часове, неясните граници и тежестта на нарастващата работа се отразява негативно. Почти половината (41%) от швейцарските работници казват, че завършват изтощения си ден според “Барометрия на последните условия на труд” публикувани [...]
Почти половината (41%) от швейцарските работници казват, че завършват изтощения си ден според “Барометрия на последните условия на труд”, публикувана от федерацията Синдич Травейл. Суис.
Проучването предполага, че въпреки че общото удовлетворение от работата остава високо, дългите часове на стрес, неясните граници и нарастващите работни места оказват негативно влияние върху albinfo.ch.
В 2025 издание на проучването се съобщава, че 82.6% от анкетираните са доволни от работата си леко увеличение спрямо миналата година. Въпреки това, четири от десет (41%) казват, че са редовно уморени до края на деня. Очаква се повече от една четвърт да остане достъпна извънреден труд, предотвратявайки възстановяването. Една трета казват, че им липсва достатъчно време за почивка и 42,4% съобщават за чести или много чести стресове. Една пета смята баланса на работата и личния живот за почти невъзможно.
Труд. Суис твърди, че емоционалната умора се е превърнала в сериозна заплаха на работното място, изострена от слабото разделение между работата и дома и недостатъчните периоди на почивка.
Допълнителният часовник остава широко разпространен: половината от анкетираните записват допълнителни часове, а почти четвърт работа повече от десет часа на ден е по - висока стойност от около 2,5 процентни пункта от миналата година. Присъствието на работа, което за кратко падна по време на пандемията, е възстановено до нивата преди Коди. Въздействието на стреса върху работата продължава да се увеличава, сигнализирайки за повишен риск за здравето.
Дистанционната работа се задълбочава. Около 42% от анкетираните са работили от вкъщи поне на непълно работно време и са склонни да бъдат по-доволни, благодарение на по-голяма автономия и гъвкавост. Работата, която не може да се върши от разстояние, се придружава от по - сурови условия. Дистанционната работа обаче усложнява отделянето на професионалния живот от личния.
Барометърът се провежда всяка година от 2015 г. насам от Travail. Suisse и Университета за приложни науки на Берн. В издание 2025 анкетирани 1 422 лица в цяла Швейцария. /Перископи/












