Рискуващи заплати, профсъюзът на РТК настоява за спешна намеса на Събранието

Съюзът на косовските радио- и телевизионни работници (SPERTK) спешно призова Асамблеята да се намеси, за да осигури бюджетен достъп за обществения телевизионен оператор. В искането си до депутатите този съюз заяви, че трябва да избегне повтарянето на положението през август, когато работниците останаха без заплати и функционирането на РТК беше застрашено. Spartk подчертава, че [...]
В искането си до депутатите този съюз заяви, че трябва да избегне повтарянето на положението през август, когато работниците останаха без заплати и функционирането на РТК беше застрашено.
Spartk подчертава, че е отправила официално искане в адреса на Съвета за РТК и ръководството в началото на октомври относно плащанията на работниците, но досега не е получила отговор.
“Затова публично търсим прозрачност и ясна информация за положението с заплатите. Съюзът не предопределя нито една ситуация, свързана с бюджета, но изисква отговорност и прозрачност по този въпрос, тъй като заплатата е законна и законна за работата, която всички служители на РТК са извършили:
RTK “понастоящем е в значителни процеси на програмиране и развитие, докато липсата на бюджет сериозно застрашава продължаването на тези проекти и стабилността на публичната институция.
Spartk призовава Парламента да действа незабавно за: корекцията на бюджета за 2025 г. за РТК, за да се избегне всяко забавяне на заплатите; Спешното сътрудничество на Съвета за РТК с цел да се даде възможност за пълно квантово функциониране; увеличаването на бюджета за 2026 г., институционалната програма за развитие и качество според европейските стандарти.
Работническият съюз на РТК също така обявява, че ще изглежда много скоро с правни нагласи и действия, ако според нея “липсата на институционална отговорност продължава и работниците остават без достойно финансово третиране”.
Търсим спешна намеса на Парламента за осигуряване на финансова стабилност, институционална функционалност и защита на правата на работниците на РТК”.












